Lipici special care ține țesuturile împreună

Cultura corporativă devine hrană spirituală pentru angajați

Cunoscută ca una dintre organizațiile care se concentrează întotdeauna pe construirea culturii corporative în paralel cu activitățile de afaceri, de-a lungul anilor, concursurile interne ale PVcomBank au devenit o „hrană spirituală” indispensabilă pentru angajați. Fiecare concurs are o culoare diferită, o oportunitate pentru angajații PVcomBank de a se exprima cu încredere și de a străluci în felul lor. Acesta este și modul în care PVcomBank stârnește creativitatea, dragostea și mândria angajaților săi.

Concursurile interne reprezintă o bază importantă pentru construirea identității culturale la PVcomBank.

În parcursul dezvoltării mărcii, PVcomBank și-a pus amprenta asupra clienților printr-un ecosistem de produse divers, o calitate dedicată a serviciilor și și-a afirmat reputația pentru un mediu de lucru uman și de care se poate face mândrie prin intermediul evenimentelor culturale interne. Având ca valoare fundamentală „Oamenii sunt niște active prețioase” , pe lângă implementarea sincronă și consecventă a politicilor de remunerare, recrutare și formare, PVcomBank este foarte activă în construirea culturii corporative prin numeroase activități interne, de la programe de promovare a afacerilor la concursuri cu impact cultural. Nume precum „Ambasadorul Digital Banking”, „Inițiativa de Inovare”, „MR & MS PVCOMBANK”, „Cel mai bun talent al PVcomBank”, „Dansul Pasiunii” și „Cântăm” au devenit locuri de joacă familiare și colorate pentru angajații PVcomBank. Fiecare concurs nu numai că contribuie la afirmarea amprentei culturale unice a PVcomBank, dar este și o oportunitate pentru personalul din întregul sistem de a face schimb de informații, de a se conecta și de a scurta distanțele geografice.

Activități interesante pentru a sărbători cea de-a 10-a aniversare a lansării brandului

În octombrie anul acesta, PVcomBank va sărbători un deceniu de la lansarea mărcii sale, în parcursul său de peste 30 de ani de activitate în sectorul bancar și financiar. Pe lângă activitățile orientate către client, numeroase activități culturale interne au fost implementate de la începutul anului.

Dacă „Inițiativa de Inovare” este un teren de joacă provocator pentru creativitate în vederea aducerii unor soluții aplicabile pentru îmbunătățirea eficienței operaționale, revenirea „MR & MS PVCOMBANK 2023” promite explozia unui program de înfrumusețare grandios, la scară largă.

Organizat pentru prima dată în 2018, concursul MR & MS PVCOMBANK a făcut furori prin identificarea unor fețe strălucite. Aceștia sunt, de asemenea, ambasadori care reprezintă inteligența și curajul angajaților PVcomBank. Anul acesta, cu ocazia celei de-a 10-a aniversări a lansării mărcii PVcomBank, concursul MR & MS PVCOMBANK 2023 este organizat la scară largă în întregul sistem. Concursul a fost lansat oficial pe 15 iunie 2023 și este așteptat să dureze până în august 2023, cu 3 runde: Runda de înregistrare, Runda de votare și Runda finală. Având tema „Născuți pentru a străluci” , concursul MR & MS PVCOMBANK 2023 este o oportunitate pentru fiecare individ de a îndrăzni să se autodepășească, de a fi încrezători și de a străluci cu valori diferite.

La PVcomBank, personalul din fiecare unitate și departament trebuie să își stăpânească expertiza profesională, acest lucru este sigur. Cu toate acestea, au și alte talente pe care doresc să le demonstreze. Prin urmare, MR & MS PVCOMBANK preia criteriile frumuseții fizice, dar acordă o mare atenție și frumuseții sufletești și inteligenței fiecărui concurent, ceea ce va reprezenta un loc de joacă colorat pentru ca fiecare individ să se exprime cu încredere într-o înfățișare complet diferită față de imaginea zilnică de la birou.

MR & MS PVCOMBANK este o oportunitate pentru fiecare individ de a fi încrezător și de a străluci cu valori diferite.

Reprezentantul PVcomBank a declarat că Consiliul de Administrație al Băncii își propune întotdeauna să construiască o cultură corporativă creativă și inovatoare, creând un mediu de lucru civilizat și profesionist, astfel încât fiecare angajat al băncii să se simtă mereu atașat și să considere acest loc ca pe o a doua casă. Concursurile interne în general și MR & MS PVCOMBANK 2023 în special sunt așteptate să aducă experiențe atractive personalului, ajutând la regenerarea energiei după orele de muncă stresante, trezind astfel potențialul creativ, creând o motivație puternică pentru fiecare individ în autoperfecționare și dezvoltare a carierei.

Ca o recunoaștere a eforturilor sale în politici remarcabile de resurse umane, a remunerației atractive și a mediului de lucru dinamic și profesional, PVcomBank a fost desemnată de numeroase organizații internaționale prestigioase drept Cel mai bun loc de muncă din Asia și Banca cu cel mai bun mediu de lucru din Vietnam.

PV

Sursă: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html