Regimul salarial pentru funcționari publici și funcționari publici după fuziune

În consecință, regimul salarial pentru cadre, funcționari publici și angajați publici începând cu 1 iulie 2025, după comasarea provinciilor și comunelor și rearanjarea aparatului organizatoric, este următorul:

În primul rând , mențineți regimul salarial actual, politicile și indemnizațiile de funcție (dacă există) ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici afectați de acordul privind unitatea administrativă, dar în continuare ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din cadrul agențiilor și organizațiilor din sistemul politic, pentru o perioadă de 6 luni de la data documentului de acord de muncă.

După această perioadă, implementați regimul, politicile și indemnizațiile de funcție în conformitate cu prevederile legii.

În al doilea rând , regimuri și politici speciale pentru noile unități administrative după acord:

Cetățenii, cadrele, funcționarii publici, angajații publici, muncitorii și angajații salariați din forțele armate din unitatea administrativă, după rearanjare, continuă să beneficieze de regimuri și politici speciale aplicate pe regiune, zonă sau unitate administrativă, ca înainte de rearanjare, până la luarea unei noi decizii de către autoritatea competentă;

Menținerea domeniului de aplicare, a subiectelor și a conținutului regimurilor și politicilor în conformitate cu reglementările centrale și locale aplicabile unităților administrative, așa cum erau înainte de acord, până la o altă decizie din partea autorității competente;

În cazul schimbării denumirii unei unități administrative după încheierea acordului, noua denumire a unității administrative va fi utilizată pentru a continua organizarea implementării regimurilor și politicilor specifice.

În al treilea rând , regimul și politicile pentru oficialii și funcționarii publici provinciali și comunali:

Nivel provincial: Se vor menține regimurile și politicile actuale privind salariile și indemnizațiile de funcție (dacă există) pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici desemnați să lucreze la noua unitate administrativă provincială după reorganizare, pentru o perioadă de 6 luni. După această perioadă, se vor implementa regimurile și politicile privind salariile și indemnizațiile de funcție în conformitate cu noile prevederi ale legii.

Nivel comunal: Se vor păstra regimurile și politicile actuale privind salariile și indemnizațiile de funcție (dacă există) pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici desemnați să lucreze la noua unitate administrativă la nivel de comună după reorganizare, pentru o perioadă de 6 luni. După această perioadă, se vor implementa regimurile și politicile privind salariile și indemnizațiile de funcție în conformitate cu noile prevederi ale legii.

În al patrulea rând , conform Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2025:

Regimurile și politicile pentru cadre și funcționari publici de la nivel central până la nivel comunal sunt implementate uniform, conform prevederilor legale în vigoare;

Legea nu face distincție între funcționarii centrali și funcționarii publici; funcționarii provinciali și funcționarii publici; și funcționarii și funcționarii publici la nivel de comună.

Ministerul Afacerilor Interne solicită Comitetelor Populare din provincii și orașe administrate central, pe baza reglementărilor menționate mai sus, să dispună Departamentul Afacerilor Interne, președinții Comitetelor Populare din comune, circumscripții și zone speciale aflate în administrarea lor să implementeze regimul salariilor și al indemnizațiilor salariale (dacă există) pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, în conformitate cu prevederile legii, asigurând publicitatea, transparența și corectitudinea subiectelor.

Sursă: https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html