Cheia resurselor umane pentru o dezvoltare urbană inteligentă.

Experții subliniază prioritatea formării deținătorilor de masterat pentru dezvoltarea unei forțe de muncă calificate care să contribuie la dezvoltarea și managementul urban durabil.

Profesorii prezintă rezultatele consultării lor pentru proiectul „Sprijinirea consolidării strategiilor de dezvoltare a orașelor inteligente în orașul Ho Chi Minh (FONIVILLI)”.

Aceste informații au fost împărtășite în cadrul atelierului internațional „Formarea resurselor umane de înaltă calitate pentru a servi strategia de dezvoltare a orașelor inteligente: experiență internațională, potențial de cooperare și soluții de implementare”, organizat de Departamentul de Informații și Comunicații din orașul Ho Chi Minh, în colaborare cu Organizația Universitară Francofonă (AUF), în după-amiaza zilei de 4 noiembrie.

Cererea de resurse umane de înaltă calitate.

Într-un raport privind rezultatele consultării pentru proiectul „Sprijinirea consolidării strategiei de dezvoltare a orașelor inteligente în orașul Ho Chi Minh (FONIVILLI)”, profesorul Gayo Diallo (Universitatea din Bordeaux, Franța) a menționat că construirea unui oraș inteligent necesită personal specializat. „Aceștia trebuie să aibă cunoștințe fundamentale despre orașele inteligente, o înțelegere a societății și a infrastructurii urbane pentru a propune soluții adecvate. Pentru a avea această forță de muncă, trebuie să formăm instructori capabili să ghideze acești oficiali în atingerea obiectivelor unui oraș inteligent”, a declarat profesorul Diallo.

Începând cu anul 2017, orașul Ho Și Min a implementat proiectul „Transformarea orașului Ho Și Min într-un oraș inteligent în perioada 2017-2020, cu o viziune până în 2025” (conform Deciziei nr. 6179/QD-UBND a președintelui Comitetului Popular din orașul Ho Și Min), resursele umane fiind una dintre domeniile prioritare. Dl. Vo Van Hoan, membru al Comitetului de Partid al orașului și vicepreședinte al Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, a declarat că orașul are nevoie de o nouă forță de muncă pentru producție (resurse umane digitale în tehnologia digitală) pentru a atinge obiectivele stabilite în Rezoluția nr. 31-NQ/TW a Biroului Politic privind direcția și sarcinile pentru dezvoltarea orașului Ho Și Min până în 2030, cu o viziune până în 2045.

Dl. Vo Van Hoan, vicepreședintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, a rostit discursul de deschidere la atelier.

De asemenea, la conferință, dl. Lam Dinh Thang, directorul Departamentului de Informații și Comunicații din orașul Ho Chi Minh, a declarat că orașul Ho Chi Minh a emis o politică de atragere a experților în domeniul transformării digitale și al tehnologiei informației. Cu toate acestea, dl. Thang a subliniat: „Orașului Ho Chi Minh îi lipsește o echipă de experți care să ofere consultanță aprofundată pe teme de înaltă tehnologie, cum ar fi inteligența artificială, microcipurile, big data etc., în timp ce există mulți experți în consultanță generală.”

Dl. Lam Dinh Thang, directorul Departamentului de Informații și Comunicații din orașul Ho Chi Minh, a raportat rezultatele implementării proiectului „Oraș Inteligent” pentru perioada 2017-2024.

Cum ar trebui conceput programul de instruire?

Profesorul Robert Laurini (Universitatea din Lyon, Franța) a afirmat că programele de masterat în domeniul orașelor inteligente trebuie să cuprindă o gamă largă de subiecte. „Orașele inteligente implică multe aspecte, cum ar fi mediul, administrația publică etc., așadar programul trebuie să fie cuprinzător, astfel încât studenții să dobândească cunoștințele și abilitățile necesare. Prin urmare, printre subiectele adesea incluse în programele de formare se numără planificarea urbană și proiectarea spațială; tehnologia și inovarea; sustenabilitatea și managementul mediului; administrația și politicile publice; dezvoltarea socială și economică ”, a explicat în continuare profesorul Robert Laurini.

Potrivit profesorilor, pe lângă programul de formare, instituțiile de învățământ superior trebuie să acorde atenție și existenței unui număr suficient de lectori calificați, precum și înființării unei unități de cercetare specializate cu cercetători din diverse domenii pentru a asigura actualizarea programelor lor de formare. În plus, universitățile ar trebui să colaboreze cu parteneri universitari străini pentru a-și atinge obiectivele de formare.

„Universitățile pot invita experți străini pentru stagii de formare pe termen scurt. Sau pot trimite studenți la universități partenere pentru stagii de formare pe termen scurt sau pentru a urma studii doctorale”, a declarat profesorul Gayo Diallo.

Reprezentanți ai mai multor universități au participat la atelier în după-amiaza zilei de 4 noiembrie.

Tot în cadrul conferinței, profesorul Laurini și profesorul Diallo au prezentat o propunere din partea Universității Coasta de Azur (provincia Nisa, Franța) privind cooperarea în formarea resurselor umane pentru dezvoltarea orașelor inteligente. Conform propunerii, Universitatea Coasta de Azur ar putea sprijini proiectarea unui program de masterat în orașul Ho Chi Minh, ar putea înscrie studenți la programul de masterat „Orașe inteligente” din cadrul universității, ar putea accepta doctoranzi și ar putea accepta invitații de a co-superviza disertații de doctorat.

Sursă: https://thanhnien.vn/chia-khoa-cho-nguon-nhan-luc-phat-trien-do-thi-thong-minh-185241104213038084.htm