Ce își doresc talentele în semiconductori? „Mi-am luat doctoratul de la Institutul de Tehnologie din Grenoble - Franța, am lucrat timp de 5 ani la un centru numit Silicon Valley of Europe - Minatec, apoi m-am întors la muncă la Universitatea Națională Vietnam, Hanoi. În 2009, am contactat direct Synopsys pentru a obține asistență pentru niște instrumente de proiectare a microcipurilor pentru școala mea. Am stabilit că trebuie mai întâi să încercăm să creăm un mediu bun pentru studiu și cercetare, apoi să putem avea mai mulți profesori, lectori și studenți buni care să vină să lucreze împreună. Primul lucru de care au nevoie talentele este mediul, mai întâi trebuie să creăm un mediu bun pentru talente”, a subliniat dl. Tran Xuan Tu, directorul Institutului de Tehnologia Informației - Universitatea Națională Vietnam, Hanoi, la discuția la masa rotundă cu tema „Formarea resurselor umane în semiconductori la standarde internaționale pentru piețele vietnameze și mondiale ”, organizată de Universitatea Phenikaa din Hanoi.

Discuție la masă rotundă cu tema „Formarea resurselor umane în domeniul semiconductorilor la standarde internaționale pentru piețele vietnameze și mondiale”, organizată de Universitatea Phenikaa din Hanoi , cu participarea a numeroși experți interni și internaționali (Foto: Phenikaa).

„Colaborăm cu companii străine, iar unele companii cu investiții străine directe, cum ar fi Renesas, Toshiba..., au proiecte de cercetare pentru a atrage finanțare în laboratoare. Apoi folosim fondurile pentru a acorda burse studenților. În fiecare an, avem aproximativ 30 sau 40 de studenți care studiază în laboratorul de proiectare a circuitelor integrate. Majoritatea studenților pleacă în străinătate pentru a lucra cu companii de proiectare a circuitelor integrate sau lucrează în companii de proiectare a circuitelor integrate cu investiții străine directe din Vietnam. Mulți absolvenți lucrează pentru Dolphin sau Intel, Schwatztech... În special, există 2 studenți care devin profesori în Japonia și în Franța în domeniul proiectării circuitelor integrate”, a împărtășit dl. Tu una dintre experiențele sale în formarea și dezvoltarea talentelor în domeniul semiconductorilor la Universitatea Națională din Hanoi. După ce a petrecut aproximativ 20 de ani în Consiliul de Administrație al Mediatek - compania numărul unu din lume în proiectarea de microcipuri, cu multe produse pentru tehnologia mobilă, dl. Ming-Je Tang, președintele Universității Chang Gung (Taiwan - China), a remarcat: Industria semiconductorilor, în general, este o industrie grea, care necesită mult capital de investiții. Proiectarea de microcipuri este o industrie ușoară, care nu necesită mult capital, dar necesită mult talent. Pentru a atrage talente de înaltă calitate, trebuie să le oferim numeroase stimulente. „Cel mai bun stimulent sunt acțiunile. În mod normal, în Taiwan (China), companiile de proiectare a microcipurilor vor împărți 20% din profiturile totale cu angajații pentru a-i încuraja; în loc să ofere bani, vor oferi acțiuni în funcție de valoarea pe care o aduce fiecare angajat. Cred că aceasta este «cheia» pentru a deschide «ușa» atragerii de talente de înaltă calitate pentru a se alătura industriei semiconductorilor din Taiwan”, a menționat dl. Ming-Je Tang, citând o experiență la care se poate referi Vietnamul. În 2022, numărul inginerilor de proiectare a microcipurilor din Taiwan va fi de aproximativ 50.000 - 53.000 de persoane, dar veniturile totale din produsele și serviciile companiilor de proiectare a microcipurilor vor ajunge la 40 de miliarde USD. O cifră de vis pentru multe țări din lume. Facilitățile de formare trebuie să se conecteze în curând cu întreprinderile. „Cu 20 de ani de experiență în proiectarea de microcipuri și alte domenii similare în Vietnam, deși parcursul nostru a avut suișuri și coborâșuri, am primit întotdeauna sprijin din partea guvernului vietnamez și a marilor corporații pentru a atrage talente. Acum 20 de ani, eram unul dintre puținii studenți la inginerie care își făceau teza despre proiectarea de microcipuri la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi. Dar acum, oamenii știu cu adevărat mai multe despre microcipuri și înțeleg importanța acestora. Sperăm că vom avea mai multe resurse umane în acest domeniu”, a declarat domnul Harry Trinh, director general al Qorvo Vietnam. Operând în industria semnalelor analogice și digitale, Qorvo Vietnam nu se ocupă doar de faza de proiectare în producție, ci și de întregul lanț de creare și vânzare a produselor. De la cei 110 angajați actuali, Qorvo Vietnam intenționează să își mărească echipa din Vietnam cu aproximativ 30 până la 35% în acest an. „Nu este ușor. Putem îmbunătăți competențele personalului existent, dar industria semiconductorilor are nevoie de multe poziții diferite, unele dintre ele necesitând o pregătire mai lungă. Așadar, trebuie să cooperăm puțin mai devreme cu universitatea pentru a oferi studenților o viziune asupra abordării corecte. Instituțiile de formare și întreprinderile trebuie să se conecteze devreme. Putem scurta calea de învățare”, a sugerat dl Trinh. „Lucrăm îndeaproape cu Universitatea de Inginerie și Tehnologie - Universitatea Națională din Vietnam, Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi și Universitatea de Industrie din Hanoi pentru a dezvolta programe de formare, deoarece, de fapt, ceea ce facem este aproape un standard cuprinzător în proiectarea microcipurilor. Putem împărtăși cunoștințe și experiență cu universitățile, putem instrui împreună resurse umane și putem oferi valoare lanțului global de aprovizionare”, a declarat directorul general al Qorvo Vietnam, încrezător în direcția fezabilă și extrem de eficientă a cooperării pentru dezvoltare.

Vietnamul ia în considerare serios problema dezvoltării resurselor umane pentru industria semiconductorilor (Ilustrație foto. Sursa: Phenikaa).

Vești bune pentru activitățile de formare a resurselor umane în domeniul semiconductorilor din Vietnam: În februarie anul trecut, Fondul ITSI al Departamentului de Stat al SUA a anunțat că, prin intermediul Universității de Stat din Arizona (ASU), se va angaja să sprijine zeci de milioane de dolari pentru țările în curs de dezvoltare, inclusiv Vietnam. „ITSI înseamnă Tehnologie, Securitate și Inovație Internațională. Acest fond este o inițiativă cheie în cadrul Legii CHIPS, semnată de președintele Biden în 2022. Scopul fondului este de a diversifica lanțul global de aprovizionare cu semiconductori, de a spori securitatea și de a promova inovația. Departamentul de Stat al SUA - Biroul de Afaceri Economice și de Afaceri a acordat ASU un acord de cooperare în valoare de 13,8 milioane de dolari pentru a sprijini țările partenere în consolidarea și extinderea industriei semiconductorilor. Fondul ITSI implică o cooperare strategică cu șase țări partenere din America și regiunea Pacificului , Vietnamul fiind în centrul proiectului. Avem un portofoliu de programe de formare universitare și postuniversitare în semiconductori, microelectronică, fabricarea și prelucrarea semiconductorilor. Intenționăm să folosim aceste resurse pentru a le împărtăși cu partenerii”, a declarat dl. Thai Tran, Manager de Acreditare a Programelor și Asigurarea Calității, Biroul de Țară pentru Vietnam ASU, oferind informații specifice. Pentru a stabili o rețea de promovare a formării resurselor umane în semiconductori, ASU intenționează să organizeze un eveniment de lansare în fiecare țară parteneră; împreună cu ateliere de consolidare a capacităților tehnice și să construiască o platformă de cursuri online pentru a îmbunătăți capacitatea educatorilor și profesioniștilor cu abilități adecvate industriei semiconductorilor. Ambiția Vietnamului Dintr-o perspectivă „din afara” companiei, dl Robert Li, vicepreședinte al Synopsys, a apreciat foarte mult faptul că Vietnamul ia în considerare serios problema dezvoltării resurselor umane în industria semiconductorilor. „Toată lumea vede oportunitatea. Dar pentru a valorifica oportunitatea, este nevoie de capital, talent și politici guvernamentale. Acestea sunt «trei într-unul» pentru a face totul să devină realitate. Guvernul trebuie să aibă politici care să însoțească afacerile. În același timp, instituțiile de formare trebuie să fie, de asemenea, pregătite”, a declarat vicepreședintele Synopsys. Potrivit domnului Nguyen Thien Nghia, director adjunct responsabil cu Departamentul pentru Tehnologia Informației și Industria Comunicațiilor - Ministerul Informației și Comunicațiilor , principalul punct culminant al Strategiei de Dezvoltare a Industriei Semiconductorilor din Vietnam până în 2030, viziunea 2035, este de a crea un ecosistem care să promoveze inovația și productivitatea. „Încercăm să stabilim un ecosistem cu facilități de formare, institute de cercetare, universități cu linii pilot și numeroase proiecte model, pentru a putea contribui la serviciile de proiectare a circuitelor integrate, precum și la activitățile de ambalare și testare. Acestea sunt obiective destul de ambițioase”, a declarat dl Nghia. Discutând despre dorința Vietnamului de a face totul, de la proiectarea circuitelor integrate la ambalare, testare și, eventual, fabricație, în viitorul apropiat, președintele Universității Chang Gung a recomandat: „Ecosistemul joacă un rol important. Ai nevoie de proiectare de circuite integrate, ai nevoie de turnătorii, trebuie să găsești produse... Este un lanț valoric foarte lung. Vietnamului i-ar putea lua 20 de ani pentru a construi lanțul valoric. Așa că aveți răbdare.” „Când oamenii proiectează circuite integrate (IC), există o glumă cum că IC-urile sunt India și China. Cât despre circuitele integrate la scară foarte mare (VLIC), cred că acum ar trebui să schimbăm această sintagmă în Vietnam, India și China”, a inspirat cu bucurie dl Ming-Je Tang optimism cu privire la dezvoltarea industriei semiconductorilor din Vietnam.

Vietnamnet.vn

Sursă: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html