Strategia „două săbii combinate” aduce o creștere durabilă Viet-ului

Alegând o strategie lentă, dar constantă, dezvoltându-se sustenabil atât intern, cât și extern, Grupul Bach Viet a depășit treptat perioade economice dificile pentru a avansa. De la poziția de Top 200 de mărci, câștigând premiul Vietnam Golden Star 2021, anul acesta, Grupul a urcat în Top 100 - o recunoaștere demnă de eforturile întregii echipe Bach Viet.

Grupul BV se concentrează întotdeauna pe activități caritabile pentru a sprijini studenții și zonele care se confruntă cu numeroase dificultăți.

Dezvoltare durabilă din interior

În ultimii ani, „dezvoltarea durabilă” a devenit un concept popular în mass-media, o tendință de care nicio afacere nu vrea și nu poate să stea departe. Însă, în cazul companiei pe acțiuni Bach Viet Group (BV Group), domnul Nguyen Tan Thanh a dezvăluit reporterilor ziarului Dau Tu că, în urmă cu 14 ani, fondatorii au identificat dezvoltarea durabilă drept calea BV Group.

Deținând funcția de vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Grupului BV, domnul Nguyen Tan Thanh și domnul Ta Hoai Hanh (președinte al Consiliului de Administrație) - coleg de clasă în aceeași promoție de MBA - au ales să înceapă o afacere în sectorul imobiliar, deoarece ambii au experiență și o înțelegere profundă a acestei industrii.

Domnul Thanh își amintește încă că Zona Urbană Bach Viet Lake Garden din Bac Giang a fost primul proiect implementat de Bach Viet. Dar, în loc să aleagă să „împartă și să vândă parcele”, așa cum făceau mulți investitori la acea vreme, Bach Viet a dorit să realizeze proiecte mai „interesante”, aducând valoare și beneficii durabile tuturor părților implicate. Au angajat direct consultanți singaporezi în domeniul consumului de bunuri pentru a dezvolta împreună ideea, apoi au implementat-o cu atenție, alegând fiecare piatră și tufă de flori pentru a realiza această idee. În loc să aibă doar parcele de teren sau blocuri de beton stivuite, Bach Viet Lake Garden a fost planificat cu trafic modern, facilități complete, un parc central, o piață, un lac, o grădină de flori, chiar și o zonă verde de până la o medie de 25 m2/persoană.

Definim imobiliarele pentru afaceri, bazându-ne pe principiul armonizării intereselor tuturor părților. Educația nu este așa, deoarece obiectivul numărul 1 al educației este dezvoltarea oamenilor, nu căutarea profitului.

– Dl. Nguyen Tan Thanh, vicepreședinte al Consiliului de administrație al companiei pe acțiuni Bach Viet Group

„Dintr-un iaz stagnant, am creat o zonă urbană modernă și sustenabilă, prima zonă urbană model din Bac Giang”, a afirmat omul de afaceri născut în 1967.

După succesul primului proiect, proiectele ulterioare ale Bach Viet sunt îmbunătățite din ce în ce mai mult. Excluzând timpul necesar pentru curățarea șantierului, Grupul are nevoie de doar 6-19 luni pentru a preda casele clienților. În fiecare proiect, Grupul BV ia întotdeauna în considerare facilitățile din jur, cum ar fi infrastructura rutieră, infrastructura socială (școli, unități medicale), arhitectura peisagistică și alți factori pentru a asigura o funcționare fără probleme, întreținerea și reparațiile fiind întotdeauna economice și optime.

După o perioadă de dezvoltare stabilă în sectorul imobiliar, din 2019, Bach Viet a deschis un nou domeniu, și anume educația. Grupul a lansat sistemul educațional Vietschool, concentrându-se pe formarea de la grădiniță până la liceu. „Credem că educația, nu economia, este rădăcina dezvoltării durabile a țării”, a explicat omul de afaceri Nguyen Tan Thanh.

În modelul său educațional, Bach Viet are ca motto non-profit. Toate profiturile generate sunt returnate școlii pentru a fi reinvestite în dezvoltare și servicii pentru studenți; investitorii primesc un profit (dacă există) echivalent cu rata dobânzii la economiile băncii.

Dl. Thanh a negat, de asemenea, opinia conform căreia Bach Viet a construit școli pentru a vinde proprietăți imobiliare, deoarece, până în prezent, proiectele Vietschool nu sunt incluse în niciun proiect imobiliar al Grupului BV.

Pentru educatori precum domnul Thanh și domnul Hanh, fericirea înseamnă să-i vezi pe elevi progresând și devenind cele mai bune, mai fericite și mai vesele versiuni ale lor înșiși. Într-o competiție recentă de robotică la care au participat elevii de la Vietschool, aceștia au venit în liniște să-i încurajeze.

„Elevii au fost mereu încrezători și veseli pe tot parcursul competiției. Deși nu au câștigat multe premii mari și au avut unele eșecuri, ne-am bucurat că au privit eșecul într-un mod foarte pozitiv, chiar încurajând alte echipe. Doar atât, dar știu că suntem pe drumul cel bun”, a declarat un reprezentant al BV Group.

Cu motto-ul dezvoltării multi-industrie, în ultimii ani, Grupul Bach Viet s-a extins în sectorul comerțului și serviciilor, printr-o serie de activități specifice, cum ar fi distribuția de vehicule Honda, echipamente electrice și de apă, exportul de forță de muncă, managementul operațiunilor clădirilor... Domnul Thanh a explicat că Grupul BV a ales strategia „țestoasei” sau „dacă vrei să fii rapid, trebuie să fii lent” cu scopul dezvoltării durabile, consolidând ferm fundația înainte de extindere, calculând cu atenție înainte de a acționa, dar atunci când acționează, este rapid și decisiv.

„Indiferent de zona în care BV Group alege să se extindă, oamenii sunt întotdeauna factorul pe care îl punem pe primul loc, mai importanți decât orice altă resursă”, a declarat dl. Nguyen Tan Thanh.

La Bach Viet Group, angajaților li se oferă oportunitatea de a învăța și de a se dezvolta. Pozițiile de conducere sunt întotdeauna prioritizate de jos în sus, limitând recrutarea din exterior, pentru a asigura înțelegerea culturală și a nu perturba organizația.

În 2024, Bach Viet va organiza numeroase activități de formare, inclusiv un curs de mini-MBA de 8 luni pentru managerii sub 40 de ani. În plus, în fiecare an, șeful de unitate trebuie să semneze un angajament privind durata cursului, atât pentru a transmite competențe și experiență, cât și pentru a inspira personalul din subordine. „Nivelurile de resurse umane sunt atent planificate și dezvoltate, asigurând dezvoltarea durabilă a Grupului”, a afirmat dl. Nguyen Tan Thanh.

Elevii de la școala Vietschool participă la o competiție de inovare în robotică

Împărtășirea dificultăților cu comunitatea

Nu numai că asigură o creștere internă sustenabilă, Grupul BV se preocupă și de responsabilitatea socială prin numeroase activități. În 2018, Grupul Bach Viet a înființat Fondul de Caritate Blue Moon (Blue Moon Fund), cu reglementări clare privind principiile de funcționare, structura organizatorică și activitatea financiară și contabilă.

„Luna este o imagine asociată cu puritatea, inocența, prospețimea, mereu aproape și dragă tuturor, în special copiilor; luna este cea mai loială tovarășă, din trecut spre prezent și spre viitor, indiferent de spațiu și timp; albastrul este culoarea tinereții, a credinței și speranței, a înțelegerii și a împărtășirii”, a explicat un reprezentant al Bach Viet Group numele Fondului.

În loc să desfășoare activități caritabile într-un mod dispersat, Fondul Lunii Albastre se concentrează pe sprijinirea studenților aflați în circumstanțe dificile, astfel încât aceștia să poată continua să exceleze, să se străduiască să studieze și să devină oameni utili societății. Fondul Lunii Albastre a acordat burse la aproape 300 de elevi de la grădiniță până la liceu, în provincii și orașe din nord până în sud, cum ar fi Ha Giang, Thai Nguyen, Bac Giang, Ninh Binh, Dong Nai...

Dl. Thanh a explicat în continuare că Fondul Lunii Albastre nu numai că oferă burse și cadouri, dar, cel mai important, există întotdeauna „voluntari lângă fiecare copil, care îl ascultă, îl sfătuiesc și îl îndrumă pe tot parcursul călătoriei”.

În primele etape ale implementării, BV Group a „desemnat” personal pentru a sponsoriza copiii, cu speranța de a trezi compasiune în fiecare persoană. Treptat, dragostea și empatia s-au răspândit în liniște. Până în prezent, toți angajații Bach Viet sunt dispuși să participe, să împărtășească și să încurajeze copiii în timp util.

În 2024, în ciuda situației economice dificile, Fondul Lunii Albastre a rămas activ în toate activitățile sale. Pe lângă activitățile de acordare a burselor Lunii Albastre, Fondul sprijină și localitățile afectate de taifunul Yagi, cu o valoare totală de peste 2 miliarde VND, pentru reconstrucția școlilor avariate. În august 2024, Fondul a inaugurat școala Sung Dia (Ha Giang), cu o valoare de peste 1 miliard VND, pentru a fi donată populației locale.

Anterior, în 2023, Fondul a construit și donat locuitorilor din Dien Bien școala Muong Loi, în valoare de peste 2,5 miliarde VND. Fiecare școală este construită solid, de la săli de clasă la bucătării, locuri de joacă, garduri, copaci și echipamente... „Ceea ce pot face Bach Viet și Fondul Lunii Albastre este doar ca o mică lumânare, dar sper că putem contribui cu un mic efort pentru a răspândi și a ne uni pentru a construi o societate vietnameză mai frumoasă”, a declarat domnul Nguyen Tan Thanh.

În 2025, Grupul Bach Viet se pregătește să-și sărbătorească cea de-a 15-a aniversare și se așteaptă să înregistreze numeroase progrese în producție și afaceri. Reprezentantul Grupului Bach Viet a afirmat încă o dată că strategia de dezvoltare durabilă, axată pe oameni, va fi întotdeauna farul care va lumina calea de urmat a întreprinderii.

Sursă: https://baodautu.vn/chien-luoc-song-kiem-hop-bich-dua-bach-viet-tang-truong-ben-vung-d234183.html