Grupul Whiteline din Thailanda acordă angajaților concediu plătit până în prezent - Foto: 9News
Politica de „plecare de pe Tinder” face vâlvă.
Whiteline Group, o companie din Thailanda, a anunțat că va acorda angajaților timp liber plătit pentru a merge la întâlniri cu persoanele de care sunt îndrăgostiți pe Tinder. Din iulie până la sfârșitul anului, angajații pot primi o subvenție pentru a merge la întâlniri. Acesta este considerat un beneficiu al companiei.
Când conducerea a dezvăluit inițiativa, angajații au reacționat cu surpriză și admirație. O angajată a distribuit un videoclip în care spunea că va profita de ocazie pentru a ieși la o întâlnire în timpul zilei. Întâlnirea a inclus un picnic de o zi în parc cu persoana de care era îndrăgostită.
Angajații companiei, după ce au distribuit videoclipul, au provocat agitație în comunitatea online - Foto: NY Post
După ce videoclipul a fost postat, comunitatea online a discutat despre el non-stop.
Totul a început după ce o angajată s-a plâns că nu are timp să iasă la întâlniri. Prin urmare, a fost introdusă „concediul Tinder”.
Angajații nu numai că primesc liber pentru a întâlni potențiale „persoane potrivite”, dar Whiteline Group plătește și abonamente Tinder Gold și Tinder Platinum pe șase luni pentru angajații săi.
Tinder Gold permite utilizatorilor să vadă profilurile care le-au dat aprecieri. Aceștia au un număr nelimitat de aprecieri și se pot potrivi cu oameni din întreaga lume .
Whiteline Group plătește și abonamente Tinder Gold și Tinder Platinum pe șase luni pentru angajați - Foto: NY Post
Între timp, Tinder Platinum permite utilizatorilor să trimită un mesaj cu fiecare „super like”. Profilul lor va fi afișat persoanelor cărora le-au dat like, iar aceștia vor fi promovați lunar pentru a deveni unul dintre profilurile de top din zona lor timp de 30 de minute.
Motivul pentru care beneficiile pentru angajați de la Whiteline Group sunt atât de bune este acela că managerii se bazează pe rezultatele unor studii care arată că dragostea crește fericirea, făcând astfel munca mai interesantă. De asemenea, ei speră că angajații care își găsesc „jumătatea” își vor crește și ei productivitatea.
Liderii Whiteline Group speră că angajații lor își vor găsi „cealaltă jumătate”, astfel încât și productivitatea lor la locul de muncă să crească - Foto: NY Post
Un studiu din 2023 realizat de Brendon McConnell de la Universitatea din Southampton a constatat că „persoanele căsătorite câștigă salarii orare mai mari decât persoanele singure, o așa-numită primă salarială pentru căsătorie”.
„Compensațiile pentru bărbați există de mult timp”, scrie studiul. „În timp ce pentru femei, relația dintre căsătorie și salariu a evoluat de la o penalizare la o compensație de-a lungul deceniilor.”
Sursă: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm






Comentariu (0)