Funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii beneficiază de 5 zile libere consecutive între 27 aprilie și 1 mai și vor lucra ca zi compensatorie pe 4 mai.
Aniversarea morții lui Hung King în 2024 are loc între 1 și 10 martie, conform calendarului lunar. |
Propunere de schimb pentru 5 zile libere consecutive pe 30 aprilie |
Conform comunicatului oficial emis de Aparatul Guvernului la 12 aprilie, prim-ministrul Pham Minh Chinh a fost de acord cu propunerea Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din Comunicatul Oficial nr. 15111/LĐTBXH-CATLĐ din 11 aprilie 2024 privind propunerea de schimbare a zilelor lucrătoare cu ocazia sărbătorilor legale 30 aprilie - 1 mai 2024.
| Sărbătoarea din acest an, 30 aprilie - 1 mai, durează 5 zile și va fi compensată pe 4 mai. (Foto: Molisa) |
Prim-ministrul a solicitat ca agențiile și unitățile care implementează programul de sărbători din perioada 30 aprilie - 1 mai să organizeze departamentele de lucru în mod rezonabil pentru a gestiona activitatea continuă, să asigure servicii bune organizațiilor și persoanelor, acordând atenție desemnării cadrelor și funcționarilor publici care să fie însărcinați cu sarcinile de lucru bruște și neașteptate care pot apărea.
Prim-ministrul l-a autorizat pe Ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale să anunțe agențiilor, unităților, întreprinderilor și angajaților schimbul de zile și sărbătorile de Ziua Victoriei, 30 aprilie, și de Ziua Internațională a Muncii, 1 mai.
Mai exact, ziua de lucru va fi schimbată de la 29 aprilie la 4 mai, imediat după sărbătoare. Prin această schimbare, funcționarii publici și angajații din sectorul public vor avea 5 zile libere consecutive între 27 aprilie și 1 mai.
Calendarul de sărbători menționat mai sus se aplică funcționarilor publici și angajaților publici, însă Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale încurajează, de asemenea, angajatorii să aplice perioada de sărbătoare pentru Ziua Victoriei, 30 aprilie, și Ziua Internațională a Muncii, 1 mai 2024, pentru angajați, așa cum este prevăzut pentru funcționarii publici și angajații publici, dar să asigure implementarea deplină a regimurilor pentru angajați, conform prevederilor legale, și să încurajeze acorduri mai favorabile pentru angajați.
Sursă








Comentariu (0)