Finalizarea propunerii Guvernului de majorare a salariului minim regional cu 7,2% începând cu 1 ianuarie 2026

În dimineața zilei de 11 iulie, la Hanoi, Consiliul Național Salarial a votat și a finalizat propunerea de majorare a salariului minim regional cu 7,2% începând cu 1 ianuarie 2026.

Viceministrul Afacerilor Interne , președintele Consiliului Național pentru Salarii, Nguyen Manh Khuong, împărtășește informații cu presa. Foto: Kieu Hong

După încheierea celei de-a doua ședințe a Consiliului Național Salarial, încheiată la prânz pe 11 iulie, dl. Nguyen Manh Khuong - ministru adjunct al Afacerilor Interne, președinte al Consiliului Național Salarial, a declarat că 13/16 membri ai consiliului au votat în favoarea planului regional privind salariul minim în 2026 (3 membri s-au abținut).

Viceministrul Afacerilor Interne, președintele Consiliului Național Salarial, Nguyen Manh Khuong, a declarat: „După schimbul, discutarea și analizarea numeroaselor ipoteze și situații, în special a factorilor legați de procesul de dezvoltare economică a țării, Consiliul a ajuns la un acord deplin asupra planului de creștere a salariului minim regional în 2026 cu 7,2%, data creșterii fiind 1 ianuarie 2026. Aceasta este o rată bună, potrivită pentru etapa actuală în contextul dezvoltării economice a țării, spre era dezvoltării naționale.”

Conform acestei propuneri, salariul minim în Regiunea I va crește de la 4,96 milioane VND/lună la 5,31 milioane VND/lună (o creștere de 350.000 VND); Regiunea II va crește de la 4,41 milioane VND/lună la 4,73 milioane VND/lună (o creștere de 320.000 VND); Regiunea III va crește de la 3,86 milioane VND/lună la 4,14 milioane VND/lună (o creștere de 280.000 VND); Regiunea IV va crește de la 3,45 milioane VND/lună la 3,7 milioane VND/lună (o creștere de 250.000 VND).

Anterior, la prima sesiune a Consiliului Național Salarial (care a avut loc pe 26 iunie), părțile implicate nu au putut găsi o voce comună cu privire la salariul minim regional propus. La acea vreme, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus două opțiuni pentru creșterea salariului minim, asigurând un nivel de trai minim pentru lucrători. Acestea erau opțiunile de creștere de 9,2% și 8,3%. Confederația Comerțului și Industriei din Vietnam (VCCI) a propus o ajustare de 3% la 5%. În plus, departamentul tehnic al consiliului a propus, de asemenea, o creștere a salariului minim regional de 6,5% la 7%.

Sursă: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html