Președintele Adunării Naționale: „Multe țări vor să învețe de la Vietnam cum să crească vârsta de pensionare”

(Dan Tri) - Cerința privind creșterea vârstei de pensionare este de a nu provoca perturbări sociale. Multe țări au organizat întâlniri care au durat toată noaptea, dar nu au reușit să ia o decizie cu privire la această chestiune, în timp ce Vietnamul a făcut-o.

În dimineața zilei de 6 ianuarie, membrul Biroului Politic și președintele Adunării Naționale, Vuong Dinh Hue, și delegația Adunării Naționale din orașul Hai Phong s-au întâlnit cu aproape 700 de alegători, reprezentând muncitori, funcționari publici și angajați ai orașului portuar. Întâlnirea cu alegătorii are o semnificație deosebită, deoarece are loc într-un moment în care întreaga țară sărbătorește cea de-a 78-a aniversare a primelor alegeri generale pentru alegerea Adunării Naționale a Vietnamului (6 ianuarie 1946 - 6 ianuarie 2024).

Președintele Adunării Naționale, Vuong Dinh Hue (centru), și delegații stau la masa prezidențială pentru a conduce întâlnirea de contact cu alegătorii (Foto: Nguyen Duong).

În cadrul unei întâlniri cu alegătorii, președintele Adunării Naționale , Vuong Dinh Hue, a recunoscut că opiniile exprimate la conferință sunt valide, de bună calitate și apropiate de viața reală, iar Adunarea Națională le va absorbi și studia pe deplin. Potrivit președintelui Adunării Naționale, un conținut de care lucrătorii sunt foarte interesați este Codul Muncii din 2019. „La acea vreme, nu eram responsabil de acest domeniu, dar pentru că am fost însărcinat să elaborez o Rezoluție privind reforma politicilor salariale și reforma politicilor de asigurări sociale, Guvernul mi-a acordat încrederea de a direcționa dezvoltarea Codului Muncii”, a declarat președintele Adunării Naționale. El a informat că o inițiativă prezentată în Codul adoptat de Adunarea Națională este cum să crească vârsta de pensionare fără a provoca perturbări sociale. Șeful Adunării Naționale a povestit că a plecat recent într-o călătorie de afaceri în mai multe țări și a văzut că Adunarea Națională a unor țări s-a întrunit toată noaptea, dar totuși nu a putut trece peste problema creșterii vârstei de pensionare. Vietnamul a avut o modalitate creativă de a calcula creșterea treptată a vârstei de pensionare. Pentru lucrătorii de sex masculin, vârsta de pensionare este ajustată pentru a crește cu 3 luni în fiecare an, iar pentru lucrătoare cu 4 luni. Vietnamul a ales să crească vârsta de pensionare „treptat” până la 62 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. „Există țări în care creșterea vârstei de pensionare provoacă instabilitate socială de până la un deceniu. Multe țări au discutat problema creșterii vârstei de pensionare, provocând proteste, dar în cele din urmă nu a fost adoptată. Această problemă în Vietnam a primit un consens și un acord foarte ridicat, tocmai pentru că se aplică o metodă de creștere graduală. Această metodă unică a Vietnamului nu a fost aplicată de nicio altă țară. Mulți lideri ai altor țări au spus că, dacă delegația vietnameză ar vizita devreme, ar învăța din metoda Vietnamului și ar învăța”, a subliniat președintele Adunării Naționale.

Președintele Adunării Naționale, Vuong Dinh Hue, vorbește la întâlnirea cu alegătorii (Foto: Nguyen Duong).

În ceea ce privește salariile, președintele Adunării Naționale a declarat că aceasta este o chestiune de mare îngrijorare pentru mulți lucrători și părțile afiliate. De fapt, salariile reprezintă venitul lucrătorilor, dar reprezintă și costul întreprinderilor. Principiul subliniat de Partid este construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive între întreprinderi și lucrători. Dacă întreprinderile în sine nu există și nu se pot dezvolta, lucrătorii nu vor avea unde să muncească. „Salariul minim este pragul stabilit de Stat pentru a impune tuturor întreprinderilor să nu plătească lucrătorii sub acest prag. Acel prag nu este salariul real. Salariul real este convenit de întreprinderile cu lucrătorii și este adesea plătit mai mult decât pragul”, a declarat președintele Adunării Naționale. În contextul relației bogate dintre angajatori și lucrători, așa cum este astăzi, președintele Adunării Naționale a declarat că, în viitor, Legea privind ocuparea forței de muncă trebuie modificată. În ceea ce privește problema reformei politicii salariale, președintele Adunării Naționale a informat că, începând cu 1 iulie anul acesta, atât sectorul public, cât și cel privat vor primi creșteri salariale. În viitor, Statul va juca doar un rol de coordonare, în timp ce plata salariilor și a bonusurilor către angajați va fi sub autoritatea întreprinderilor. În prezent, Vietnamul a mobilizat 560.000 de miliarde de VND pentru reforma politicilor salariale din sectorul public de acum până la sfârșitul anului 2026. Propunere de creștere a concediilor legale și a sărbătorilor legale Tet în acest an Anterior, în secțiunea de discursuri, Comitetul de Organizare a primit 10 opinii direct la conferință. În cadrul cărora, dna Tran Thi Hang, oficială a Sindicatului Districtului Duong Kinh (orașul Hai Phong ), a propus Adunării Naționale și Guvernului să ia în considerare modificarea Codului Muncii în direcția ajustării sărbătorii Zilei Naționale din 2 septembrie pentru a o prelungi cu 2 zile, astfel încât aceasta să poată fi liberă continuu între 2 și 5 septembrie.

Vorbește alegatorul Phan Thi Le Thuy (Foto: Nguyen Duong).

„De fapt, vacanța de 2 septembrie este foarte aproape de ziua de deschidere a noului an școlar pentru copii. Prin urmare, mulți părinți își doresc să aibă liber pe 5 septembrie pentru a-și duce copiii la școală la ceremonia de deschidere”, a declarat dna Hang. Dna Hang a propus, de asemenea, ca Adunarea Națională și Guvernul să studieze și să reglementeze vârsta de pensionare a învățătorilor de la grădiniță, astfel încât aceasta să fie cu 5 ani mai mică decât vârsta generală de pensionare. Preocupată de problema locuințelor sociale, dna Phan Thi Le Thuy, lucrătoare la o companie producătoare de încălțăminte din Hai Phong, speră că Adunarea Națională și Guvernul vor monitoriza îndeaproape elaborarea prețurilor unitare, a procedurilor și a procedurilor de vânzare a locuințelor sociale într-un mod public, transparent și adecvat către beneficiarii potriviți.

Ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, vorbește la întâlnirea cu alegătorii (Foto: Nguyen Duong).

Însarcinat de președintele Adunării Naționale cu răspunsul la unele opinii exprimate de alegători, ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a explicat că problema adăugării a două zile de sărbătoare legală cu ocazia Zilei Naționale, pe lângă faptul că are rolul de a încuraja angajații, va crea presiune asupra angajatorilor, deoarece acestea reprezintă două zile libere plătite pentru angajați. Dl. Dung a subliniat că, atunci când se compară timpul liber de sărbătoare și de Tet între țări, este necesar să se compare și corelația cu fondul total de timp de lucru din an, conform prevederilor legale (inclusiv numărul total de ore lucrate și numărul maxim de ore suplimentare). Comparând și evaluând competitivitatea forței de muncă, se poate observa că, în prezent, fondul total de timp de lucru al Vietnamului este mult mai mic decât cel al țărilor din regiune și din Asia. Prin urmare, pentru propunerea de adăugare a zilelor libere în an, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale va trebui să se coordoneze cu Confederația Generală a Muncii din Vietnam, Federația de Comerț și Industrie din Vietnam, Alianța Cooperativă din Vietnam, o serie de asociații de afaceri și ministere și ramuri relevante pentru a evalua impactul socio-economic și pentru a cerceta și a oferi consultanță în procesul de modificare și completare a Codului Muncii. În ceea ce privește propunerea de reducere a vârstei de pensionare pentru învățătoarele din învățământul preșcolar față de vârsta generală de pensionare, ministrul Dao Ngoc Dung a analizat faptul că regimul de pensionare, cunoscut și sub numele de regimul de bătrânețe, este unul dintre regimurile de bază ale poliței de asigurări sociale (AI) pentru a asigura un venit lunar angajaților la atingerea vârstei de muncă. Conform prevederilor legii privind AI, pentru a primi o pensie lunară, angajații trebuie să îndeplinească simultan două condiții privind vârsta și stagiul de cotizare AI pentru a asigura armonia și echilibrul între perioada de cotizare și perioada de beneficiere a regimului, asigurând astfel echilibrul și sustenabilitatea pe termen lung a Fondului AI.

Dantri.com.vn

Legătură sursă