Președintele Comitetului Popular Provincial, Nguyen Van Son, a prezidat întâlnirea.
La întâlnire au participat vicepreședinții Comitetului Popular Provincial; reprezentanți ai Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial al Partidului, ai Comitetului Juridic al Consiliului Popular Provincial, membri ai Comitetului Popular Provincial și ai unei serii de departamente și unități relevante.
În cadrul întâlnirii, directorul Departamentului de Interne a prezentat situația actuală și planurile de restructurare a aparatului departamentelor din cadrul proiectelor. În prezent, în subordinea Comitetului Popular Provincial funcționează 19 agenții specializate, cu 112 puncte de contact în cadrul departamentului. În ianuarie 2025, existau 4.825 de posturi (949 de funcționari publici, 3.730 de angajați publici, 146 de contracte de muncă de sprijin și servicii). Numărul care va fi eficientizat în 2026 este de 240 de posturi (31 de funcționari publici, 209 de persoane care lucrează și primesc salarii de la bugetul de stat).
În ceea ce privește planul de aranjare, după implementare, vor exista 13 agenții specializate în cadrul Comitetului Popular Provincial; 90 de sucursale, birouri și unități echivalente în cadrul Departamentului; 73 de unități de servicii publice cu 225 de puncte de contact în cadrul unităților de servicii publice.
Delegații care participă la întâlnire.
În consecință, au fost reduse 6 departamente și 22 de puncte focale ale unităților de servicii publice, în special: Fuzionarea Departamentului de Finanțe cu Departamentul de Planificare și Investiții în Departamentul de Finanțe al provinciei Tuyen Quang; fuzionarea Departamentului de Construcții cu Departamentul de Transporturi în Departamentul de Construcții al provinciei Tuyen Quang; fuzionarea Departamentului de Agricultură și Dezvoltare Rurală cu Departamentul de Resurse Naturale și Mediu în Departamentul de Agricultură și Mediu al provinciei Tuyen Quang; fuzionarea Departamentului de Știință și Tehnologie cu Departamentul de Informații și Comunicații în Departamentul de Știință și Tehnologie al provinciei Tuyen Quang; Fuzionarea Departamentului de Interne cu Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale în Departamentul de Interne al provinciei Tuyen Quang; fuzionarea Departamentului de Afaceri Externe în Oficiul Comitetului Popular Provincial; înființarea Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii pe baza Comitetului pentru Minorități Etnice și transferarea funcțiilor și sarcinilor credințelor și religiilor de la Departamentul de Interne; Departamentul Sănătății adaugă funcțiile și sarcinile de management de stat al protecției sociale (cu excepția reducerii sărăciei), copiilor, prevenirii și controlului relelor sociale (cu excepția managementului de stat al tratamentului dependenței de droguri și al managementului tratamentului post-dependență de droguri) de la Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale; Departamentul Educației și Formării Profesionale adaugă funcțiile și sarcinile de management de stat al învățământului profesional de la Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale; Departamentul Culturii, Sportului și Turismului adaugă funcțiile și sarcinile de management de stat al presei de la Departamentul Informațiilor și Comunicațiilor; Departamentul Industriei și Comerțului adaugă funcțiile și sarcinile de consultanță managerială de stat atunci când primește Departamentul Managementului Pieței de la Ministerul Industriei și Comerțului ; Inspectoratul Provincial implementează acordul privind structura organizatorică internă pentru a o reduce cu 20%; Departamentul Justiției implementează acordul privind structura organizatorică internă pentru a o reduce cu 25%.
Directorul Departamentului de Finanțe, Ha Trung Kien, a vorbit despre fuziunea Departamentului de Planificare și Investiții cu Departamentul de Finanțe.
În cadrul discuțiilor din cadrul întâlnirii, liderii departamentelor, filialelor și unităților supuse combinării și-au exprimat opiniile cu privire la structura organizatorică, amenajarea, repartizarea sediilor de lucru și sarcinile departamentelor pentru a le asigura acoperirea, evitarea omisiunilor și întreruperilor în activitate. Unii delegați au ridicat, de asemenea, dificultăți legate de structura organizatorică, repartizarea personalului, asigurarea cerințelor pentru buna îndeplinire a sarcinilor; unificarea denumirilor și politicilor pentru cadrele supuse eficientizării conform regulamentelor.
În încheierea întâlnirii, președintele Comitetului Popular Provincial, Nguyen Van Son, a subliniat că reorganizarea își propune să simplifice, să fie eficientă, eficace și eficientă. El a solicitat ca departamentele și filialele să considere aceasta o revoluție, să respecte direcția Guvernului Central și reglementările legale actuale, cu cel mai înalt simț al responsabilității în implementare. Construcția funcțiilor și sarcinilor trebuie să evite suprapunerea, duplicarea sau omiterea funcțiilor și sarcinilor; trebuie să fie lină și să nu întrerupă activitatea. Împreună cu aceasta, este necesar să se moștenească realizările existente, să se mențină stabilitatea și să se inoveze dezvoltarea; trebuie să se fie stricte, precaute, științifice , democratice, publice și transparente în aranjare și eficientizare. După aranjare, persoana căreia i s-a încredințat sarcina trebuie să asigure îndeplinirea funcțiilor și sarcinilor atribuite.
Tovarășul a fost în principiu de acord cu structura organizatorică din proiect. Departamentul de Interne trebuie să absoarbă opiniile discutate, să finalizeze urgent, să evalueze Comitetul de Partid al Comitetului Popular Provincial și să raporteze Comitetului Permanent al Comitetului de Partid Provincial. În plus, departamentele și filialele trebuie să aibă un plan de amenajare rezonabilă a sediilor și a locurilor de muncă, pentru a nu pierde active, asigurându-se că, după Anul Nou Lunar, noul aparat va fi pus în funcțiune.
Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-van-son-sau-khi-sap-nhap-bo-may-phai-hoat-dong-nhuan-nhuyen-khong-de-vuong-mac-gian-doan-205805.html
Comentariu (0)