
Unul dintre punctele culminante ale eforturilor de promovare a egalității de gen în Lao Cai este participarea drastică a comitetelor și autorităților de partid la toate nivelurile. Asigurarea proporției femeilor în comitetele de partid, Consiliile Populare și aparatul de conducere a fost întotdeauna o preocupare a provinciei, în conformitate cu direcția Guvernului Central. Numeroase programe, proiecte și planuri de formare și promovare a cadrelor feminine au fost implementate sistematic, ajutând cadrele feminine să își îmbunătățească capacitatea managerială și profesională și, în același timp, să aibă oportunitatea de a ocupa funcții importante.
În ultima vreme, atenția acordată de provincie egalității de gen a contribuit la creșterea statutului femeilor în funcții de conducere și management, creând în același timp o bază pentru construirea unor familii fericite. Această schimbare nu se reflectă doar în indicatori, ci se reflectă și în evaluarea și recunoașterea femeilor de către societate.
Acest lucru este demonstrat clar de cifre, în special în mandatul 2025-2030, proporția femeilor în Comitetul Executiv Provincial al Partidului a ajuns la 17%, iar proporția delegatelor de sex feminin în Consiliul Popular Provincial a ajuns la 35%. În special, până la 50% dintre delegatele Adunării Naționale a provinciei sunt femei. Aceasta este o dovadă a efortului considerabil de încurajare a participării femeilor la conducere și la elaborarea politicilor.

Odată cu schimbările din sistemul politic , femeile din Lao Cai își afirmă din ce în ce mai mult rolul în dezvoltarea economică. Provincia a implementat numeroase programe de formare profesională, sprijinind femeile să înființeze afaceri, să acceseze credite preferențiale și să participe la producție în conformitate cu lanțul valoric. Datorită acestui fapt, rata lucrătoarelor care primesc anual formare profesională ajunge la peste 65%, iar 43% dintre femei, după formare, au locuri de muncă stabile.

Dna Giang Thi Gu - proprietara pensiunii Do Gu Homestay din comuna Pung Luong, a spus: „Pentru a avea un model de turism comunitar precum cel de astăzi, am urmat cursuri vocaționale de management turistic, room service și gătit. Din cunoștințele pe care le-am dobândit, îmi administrez bine pensiunea, cu un venit de peste 300 de milioane de VND/an. Femeile Mong știu acum și cum să facă afaceri, multe dintre ele lucrează în turism, participă la cooperative... așa că au și o economie care nu depinde de soții lor”.
În plus, multe modele cooperative conduse de femei au fost eficiente, în special în producția agricolă curată, procesarea medicamentelor, turismul comunitar etc. Aceste modele nu numai că ajută femeile să scape de sărăcie, dar creează și mai multe locuri de muncă pentru multe lucrătoare din localitate.

Dacă în trecut, egalitatea de gen era adesea considerată o treabă a femeilor, acum bărbații au participat activ, au însoțit și au împărtășit cu soțiile lor treburile casnice. Această schimbare vine din multe modele eficiente, cum ar fi cluburile „Familia fericită” și „Adresă de încredere în comunitate”, care sunt organizate în mod regulat la nivel local.
Dna Nguyen Thi Thanh din circumscripția Van Phu a spus: „Participarea la cluburi a ajutat familia mea și multe alte familii să schimbe conceptele vechi, să construiască un stil de viață bazat pe egalitate și respect. Bărbații și femeile au aceleași drepturi și responsabilități. Numai atunci când împărtășim lucruri, familia va fi cu adevărat fericită.”

Giang A Mua din satul Thao Chua Chai, comuna Mu Cang Chai, a recunoscut, de asemenea, cu sinceritate că anterior nu acordase atenție treburilor casnice și nu le împărțise cu ele, considerând treburile casnice drept o muncă a femeilor. După ce a fost educat de Uniunea Femeilor și de oficialii satului, s-a schimbat complet.
„Când ajung acasă de la serviciu, gătesc, am grijă de copii și îmi ajut soția. Asta nu numai că o ajută pe soția mea să aibă mai puține probleme, dar face și familia mai fericită”, a împărtășit Giang A Mua.

Datorită rolului său principal, Uniunea Femeilor din Provincia Lao Cai a organizat numeroase mișcări și campanii de emulare asociate cu construirea unor familii fericite, dezvoltarea economică și prevenirea violenței de gen. În perioada 2020-2025, uniunea a prezidat Proiectul 8 din cadrul Programului Național Țintă pentru Dezvoltarea Minorităților Etnice, contribuind la reducerea semnificativă a inegalității de gen.
Asociația a implementat sincron acțiuni din provincie până la nivel local, concentrându-se pe schimbarea stereotipurilor de gen, sporirea capacității femeilor și crearea condițiilor pentru ca femeile să participe la activități sociale. Aceasta este o bază importantă pentru promovarea egalității de gen într-un mod durabil.

Privind retrospectiv la rezultatele obținute, se poate observa că eforturile pentru egalitatea de gen din Lao Cai au fost aprofundate, aducând schimbări pozitive în comunitate. Eforturile sistemului politic și participarea oamenilor au contribuit la construirea unui mediu de viață sigur și egal, creând o forță motrice pentru promovarea dezvoltării socio-economice a provinciei.
Sursă: https://baolaocai.vn/chuyen-bien-ro-net-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-post887548.html






Comentariu (0)