Tranziție energetică justă - oportunități pentru piața muncii din Vietnam

Atelierul a atras peste 200 de delegați care au participat în persoană și 300 de delegați care au participat online, din partea unor agenții relevante, cum ar fi: Adunarea Națională, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Ministerul Industriei și Comerțului, Academia de Științe Sociale din Vietnam, Institutul German pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă, Institutul pentru Viitor Durabil - Universitatea de Tehnologie din Sydney și reprezentanți ai sectorului privat.

Atelierul a analizat și evaluat potențialul pe care tranziția energetică îl aduce dezvoltării economice , precum și pieței muncii din Vietnam, subliniind faptul că tranziția energetică trebuie să ia în considerare aspectele sociale, culturale, de mediu, economice și identitare pentru a asigura o tranziție echitabilă, care să nu lase pe nimeni în urmă.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — Atelierul a avut ca scop analizarea și evaluarea potențialului pe care Tranziția Energetică îl aduce dezvoltării economice, precum și pieței muncii din Vietnam (Foto: Colaborator).

Dr. Guido Hildner, ambasadorul Republicii Federale Germania în Vietnam, a declarat că în Germania, numărul angajaților care lucrează în ocupații calificate ecologice a crescut cu 56,7% între 2012 și 2020. Acest lucru arată că tranziția energetică este un proces complex și solicitant, dar are și oportunități extraordinare de a aduce beneficii oamenilor și economiei.

În domeniul creării de locuri de muncă verzi, Germania a îmbunătățit procesul de tranziție profesională cu parteneri vietnamezi din domeniul ingineriei electrice, electronicii..., formând studenții în domeniul instalării de sisteme solare pe acoperișuri, zeci de mii de studenți beneficiind anual de acest lucru la 11 școli profesionale, dintre care 79% dintre absolvenți au locuri de muncă.

„Evident, gestionarea unei tranziții energetice juste este o problemă complexă, dar având în vedere cererea mare de forță de muncă, Vietnamul va avea nevoie de decizii pe termen lung din partea guvernului, promovând inovația în sectoarele public și privat și mobilizând investițiile public-private, în special în modernizarea rețelei și creșterea în continuare a generării de energie regenerabilă”, a declarat ambasadorul Guido Hildner.

Dl. Ta Dinh Thi, vicepreședintele Comisiei pentru Știință , Tehnologie și Mediu a Adunării Naționale, a afirmat: „Vietnam, împreună cu comunitatea internațională, se angajează să depună eforturi pentru a atinge obiectivul neutralității carbonului până în 2050 și să urmărească o tranziție energetică justă.”

Vorbind la conferință, dna Nguyen Thi Ha, ministrul adjunct al Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, a afirmat că, la nivel global, țările dezvoltate și cele în curs de dezvoltare sunt dedicate și tind să treacă de la utilizarea energiei fosile, finite (cărbune, petrol, gaze, uraniu) la energia regenerabilă, infinită (lumina solară, vântul, biomasa, energia geotermală).

Pentru țările în curs de dezvoltare, tranziția energetică trebuie să fie echitabilă și bazată pe echitate, astfel încât acestea să poată trece în mod durabil către economii cu emisii reduse de carbon și să stabilească traiectorii rezistente la schimbările climatice, îndeplinind în același timp Obiectivele de Dezvoltare Durabilă.

Ministrul adjunct Nguyen Thi Ha a subliniat că, recent, datorită politicilor de stimulare ale Guvernului, sursele de energie regenerabilă s-au dezvoltat puternic în Vietnam, cu cifre impresionante. Până la sfârșitul anului 2021, capacitatea totală instalată a surselor de energie eoliană și solară a ajuns la 20.670 MW, reprezentând aproape 27% din capacitatea totală instalată a întregului sistem. Producția de energie electrică din această sursă a ajuns la 31,5 miliarde kWh, reprezentând 12,27% din producția totală de energie electrică a întregului sistem. Se așteaptă ca tendința forței de muncă înalt calificate din industrie să crească în continuare în următorul deceniu în Vietnam. Prin urmare, capacitatea de formare profesională din instituțiile de formare profesională trebuie să se adapteze la această tendință de dezvoltare pentru a crea locuri de muncă și a satisface cererea internă.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — Viceministrul Nguyen Thi Ha vorbește la atelier (Foto: colaborator).

De asemenea, potrivit viceministrului Nguyen Thi Ha, din partea Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, în implementarea politicilor Partidului și Guvernului, recent, Ministerul a sfătuit Guvernul și Prim-ministrul să aprobe numeroase programe, proiecte și politici privind dezvoltarea resurselor umane calificate, promulgând politici de sprijinire a lucrătorilor și angajaților care participă la formare și recalificare pentru a îndeplini cerințele celei de-a patra revoluții industriale; politici de sprijinire a lucrătorilor și angajatorilor care se confruntă cu dificultăți din cauza pandemiei de COVID-19; politici de dezvoltare a unei piețe a muncii flexibile, moderne, eficiente și sustenabile. Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a dispus unităților specializate să includă în mod proactiv conținutul de energie verde atunci când elaborează și promulgă aproximativ 300 de seturi de reglementări privind cantitatea minimă de cunoștințe și cerințe privind competențele cursanților după absolvirea facultății și a nivelului intermediar, pentru ca instituțiile de învățământ profesional să le integreze atunci când elaborează și promulgă programe de formare.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a consolidat, de asemenea, cooperarea cu parteneri internaționali, cum ar fi: cooperarea cu Organizația Internațională a Muncii (OIM) pentru promovarea și implementarea principiilor de bază ale OIM și a drepturilor fundamentale la locul de muncă, pentru a asigura că întreaga societate poate beneficia de tranziția verde, de procesul de prevenire și minimizare a impactului schimbărilor climatice, al îmbătrânirii populației și al impactului tehnologiei; a consolidat cooperarea cu Republica Federală Germania privind dezvoltarea învățământului profesional cu un model dual de formare profesională, dezvoltarea energiei regenerabile, consultarea și sprijinirea dezvoltării politicilor privind dezvoltarea competențelor profesionale pentru lucrători, dezvoltarea învățământului profesional într-o direcție deschisă, flexibilă și incluzivă.

Legătură sursă