Mecanism special pentru atragerea experților în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală

Reglementări clare și cuprinzătoare

Potrivit experților, acest mecanism este atât clar, cât și cuprinzător. Decretul stipulează mecanismul și politicile de atragere, inclusiv: criteriile; procesul de selecție; drepturile și obligațiile; responsabilitățile; evaluarea; politicile pentru experții în știință , tehnologie, inovare și transformare digitală.

Prezentul decret nu se aplică inginerilor șefi și arhitecților șefi prevăzuți în Decretul Guvernului nr. 231/2025/ND-CP din 26 august 2025 privind selecția și utilizarea inginerilor șefi și a arhitecților șefi pentru știință, tehnologie, inovare și transformare digitală națională și experților și oamenilor de știință de renume, inginerilor șefi prevăzuți în Decretul Guvernului nr. 103/2025/ND-CP din 15 mai 2025 privind reglementarea unei serii de politici pentru unitățile industriale de apărare de bază, unitățile industriale de securitate de bază și regimurile și politicile pentru angajații din unitățile industriale de apărare de bază și unitățile industriale de securitate de bază.

În Decret, subiecții de aplicare sunt cetățenii vietnamezi rezidenți în străinătate și străinii care îndeplinesc criteriile pentru ca experții specificați în prezentul Decret să fie nominalizați, să candideze la alegeri și să fie selectați ca experți. Agențiile, organizațiile și unitățile Partidului, Statului, Frontului Patriei Vietnam, organizațiile socio-politice centrale și locale, forțele armate și întreprinderile sunt însărcinate să prezideze implementarea programelor, sarcinilor și proiectelor privind știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală.

Dispozițiile specifice ale Decretului stabilesc în mod clar criteriile de selecție a experților. Adică, experții sunt persoane cu cunoștințe, calificări și experiență în cercetare într-unul sau mai multe domenii ale științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale.

Conform criteriilor generale, prezidarea sau participarea la implementarea sarcinilor științifice, tehnologice, de inovare și transformare digitală, prioritizând sectoarele tehnologice strategice în lista de tehnologii strategice și produse tehnologice strategice emisă de autoritățile competente, aducând contribuții practice la dezvoltarea țării, regiunii și a lumii. În același timp, trebuie să existe o pregătire clară, o etică bună; dorința de a contribui la dezvoltarea științei, tehnologiei, inovației și transformării digitale în Vietnam.

În plus, Decretul clarifică și faptul că trebuie îndeplinit unul dintre criteriile specifice, cum ar fi: a fi autorul sau coautorul unei invenții căreia i s-a acordat un certificat de protecție a proprietății intelectuale și care a fost aplicată și transferată pentru a crea un produs cu valoare practică; sau a deține o expertiză aprofundată și o experiență bogată în industria sau domeniul adecvat sarcinii îndeplinite în Vietnam și care lucrează în prezent în departamentul de cercetare al unui institut de cercetare, al unei universități sau al unei întreprinderi reputate din străinătate.

Prin urmare, ei sunt, de asemenea, autori sau coautori ai unor lucrări de cercetare științifică și tehnologică remarcabile, care au câștigat premii internaționale sau au fost aplicate pe scară largă, aducând rezultate practice și fiind potrivite pentru programele, sarcinile și proiectele de știință, tehnologie, inovare și transformare digitală la care se așteaptă să participe...

Cơ chế đặc biệt thu hút chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số- Ảnh 1.

În plus, aceștia trebuie să aibă un doctorat de la universități din top 200 de universități din lume, conform unor clasamente internaționale prestigioase, și să aibă cel puțin 5 ani de experiență în predare, cercetare științifică și dezvoltare tehnologică la instituții de cercetare și formare prestigioase din străinătate, într-o specializare potrivită programului, sarcinilor și proiectelor de știință, tehnologie, inovare și transformare digitală la care intenționează să participe.

Următoarele criterii sunt: deținerea unei diplome de doctorat și cel puțin 5 ani de experiență într-o poziție de cercetare științifică într-un program sau proiect de cooperare internațională în domeniul științei și tehnologiei sau în departamentul de cercetare al unei întreprinderi reputate din străinătate; deținerea a cel puțin 10 articole internaționale publicate în reviste de prestigiu sau calitatea de membru al consiliului științific al unor reviste de prestigiu sau participarea cu succes la îndrumarea a cel puțin 2 doctoranzi.

Multe politici de asistență atractive

Experții au drepturile și obligațiile persoanelor implicate în activități științifice, tehnologice și de inovare, așa cum sunt prevăzute în articolele 51 și 52 din Legea privind știința, tehnologia și inovarea.

În plus, în funcție de cerințele postului atribuit, expertul are dreptul să exercite o serie de drepturi și obligații prevăzute în contractul de muncă: Să decidă asupra problemelor tehnice și tehnologice și să rezolve problemele tehnice în cadrul sarcinilor atribuite; Să selecteze și să propună în mod proactiv autoritățile competente pentru mobilizarea resurselor umane științifice și tehnologice; organizațiile științifice și tehnologice să participe la îndeplinirea sarcinilor; Să selecteze și să utilizeze în mod proactiv resursele umane în cadrul sarcinilor atribuite; În același timp, să decidă în mod proactiv cu privire la utilizarea fondurilor și resurselor alocate, inclusiv utilizarea fondurilor pentru achiziționarea directă a tehnologiei, produselor, echipamentelor și know-how-ului tehnologic străin necesar, la prețuri convenite; Să fie facilitat și sprijinit cu finanțare pentru studii și schimburi științifice cu oameni de știință străini pentru actualizarea noilor tehnologii.

Salariul este convenit în contractul de muncă pentru experți, asigurându-se că este proporțional cu sarcinile atribuite și în concordanță cu nivelul salarial din domeniile științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale corespunzător pieței muncii.

Bonusurile anuale sunt stabilite de către agenția, organizația sau unitatea desemnată să prezideze implementarea programelor, sarcinilor și proiectelor privind știința, tehnologia, inovarea și transformarea digitală, pe baza rezultatelor evaluării performanței sarcinilor atribuite, până la maximum 4 luni de salariu prevăzute în contractul de muncă.

Bonusurile obținute din leasing, vânzare, transfer, cesionarea dreptului de utilizare, autoexploatarea, utilizarea rezultatelor activităților științifice, tehnologice, de inovare și de transformare digitală; rezultatele activităților științifice, tehnologice, de inovare și de transformare digitală la contribuția cu capital, cooperarea, asocierea în participațiune, asocierea, furnizarea de servicii sau înființarea unei întreprinderi se implementează în conformitate cu prevederile de la articolul 28, punctul a), clauza 3, din Legea privind știința, tehnologia și inovarea.

În același timp, beneficiați de sprijin inițial egal cu salariul pe o lună, prevăzut în contractul de muncă, pentru stabilizarea cazării, deplasării și achizițiilor esențiale. Beneficiați de sprijin pentru chiria locuinței, transport sau asigurați apartamente standard și transport pe durata activității de expert. Beneficiați de finanțare pentru cercetare și schimb științific în străinătate atunci când agenția, organizația sau unitatea prezidează programe, sarcini și proiecte privind știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală, în conformitate cu cerințele sarcinii.

După îndeplinirea sarcinii, experții străini care doresc să li se reducă condițiile atunci când iau în considerare acordarea cetățeniei vietnameze, în conformitate cu prevederile legale.

Experții cu cetățenie vietnameză care doresc să lucreze ca funcționari publici sau angajați publici în agenții, organizații și unități ale Partidului, Statului și organizațiilor socio-politice, dar care nu îndeplinesc standardele și condițiile prevăzute de lege pentru funcționarii publici și angajații publici vor fi luați în considerare și autoritățile competente vor decide să îi accepte în funcție; aceștia vor fi luați în considerare pentru numirea în funcții de conducere și management în agenții, organizații și unități ale Partidului, Statului și organizațiilor socio-politice, fără a fi neapărat asigurate condițiile privind vârsta, titlul preconizat, nivelul teoriei politice și durata mandatului consecutiv.

Bugetul pentru plata regimurilor și politicilor din prezentul Decret este alocat în buget pentru implementarea programelor, sarcinilor, proiectelor privind știința, tehnologia, inovarea și transformarea digitală. Pentru implementare, ministerelor, agențiilor centrale, Comitetelor Populare din provincii și orașele administrate central le sunt atribuite responsabilități clare.

Centrul pentru Comunicare în Știință și Tehnologie

Sursă: https://mst.gov.vn/co-che-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-19725111409353007.htm