Există o politică preferențială specială pentru a încuraja concediul imediat la eficientizarea aparatului.

Șeful Ministerului Afacerilor Interne a subliniat că mecanismul și politica se vor concentra pe priorități speciale și remarcabile pentru a încuraja subiecții să se pensioneze imediat și în termen de 12 luni de la momentul în care agenția, organizația sau unitatea implementează aranjamentul și eficientizarea.

Va reduce cu 35-40% numărul de clienți potențiali după aranjare și consolidare

Într-un interviu acordat presei despre organizarea și eficientizarea aparatului guvernamental , ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că, conform planului propus, aparatul guvernamental ar trebui să aibă 13 ministere și 4 agenții la nivel ministerial, reducând astfel 5 ministere și 5 agenții aflate direct subordonate guvernului.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra.

În plus, au fost reduse 12/13 departamente generale și organizații echivalente departamentelor generale din cadrul ministerelor și agențiilor la nivel ministerial; 500 de departamente și organizații echivalente din cadrul ministerelor și departamentelor generale; 177 de departamente din cadrul ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și organizațiilor echivalente; 190 de unități de servicii publice din cadrul ministerelor și agențiilor din cadrul ministerelor.

Confruntat cu sarcina urgentă atribuită de Guvern, potrivit dnei Pham Thi Thanh Tra, Ministerul Afacerilor Interne a finalizat până în prezent întregul raport sumar al Rezoluției 18-NQ/TW; Proiectul privind fuzionarea, consolidarea, transferul funcțiilor, sarcinilor, structurii organizatorice și a documentelor aferente, împreună cu proiectul privind încetarea activităților Comitetului de Partid, înființarea Comitetului de Partid al Guvernului, a Comitetelor de Partid ale ministerelor, a agențiilor la nivel ministerial și a agențiilor din cadrul Guvernului.

În ceea ce privește consolidarea și fuzionarea agențiilor guvernamentale, aceasta va contribui la eficientizarea punctelor de contact, la ajustarea funcțiilor și sarcinilor de management de stat ale ministerelor și agențiilor la nivel ministerial și, practic, la depășirea problemelor actuale de suprapunere.

Potrivit ministrului de interne, numărul agențiilor va fi redus cu 35 până la 40% după reorganizarea și fuzionarea organizațiilor. Organizațiile în sine vor fi, de asemenea, reorganizate și eficientizate.

Conform directivelor date de Guvern, departamentele generale și organizațiile echivalente vor fi practic eliminate. Conform calculelor, este posibilă reducerea a 500 de departamente din cadrul ministerelor și a departamentelor din cadrul departamentelor generale.

În ceea ce privește rapoartele și proiectele legate de amenajarea și eficientizarea aparatului organizatoric, Ministerul Afacerilor Interne consultă Comitetul Director al Guvernului pentru finalizarea acestora și transmiterea lor către autoritățile competente pe 25 decembrie.

Subliniind că, atunci când se implementează aranjarea și eficientizarea aparatului, cel mai important lucru este să existe politici care să ajute cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii asimilați să își stabilizeze viața, dna Pham Thi Thanh Tra a declarat că Ministerul Afacerilor Interne a elaborat urgent regimuri și politici și le-a prezentat autorităților competente pentru examinare în timp util.

În prezent, Ministerul Afacerilor Interne a finalizat proiectul de Decret privind regimul și politicile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali în cadrul organizării sistemului politic . Proiectul de Decret va fi raportat autorității competente în viitorul apropiat.

Politică de prioritate specială și excepțională pentru personalul care pleacă imediat după aranjamentul stabilit

În ceea ce privește anumite conținuturi din proiectul de decret privind regimurile și politicile, ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că spiritul politicii este de a realiza o revoluție pentru eficientizarea aparatului, astfel încât mecanismele și politicile să fie, de asemenea, revoluționare.

Prin urmare, politicile elaborate și emise trebuie să fie „rapide, ferme, remarcabile, umane, corecte” și să asigure o corelare rezonabilă între subiecți, având ca scop stabilizarea vieții, asigurarea drepturilor și intereselor cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor, astfel încât „nimeni să nu fie lăsat în urmă în procesul de aranjare și eficientizare a aparatului organizațional”.

Potrivit ministrului de interne, Pham Thi Thanh Tra, aceasta este o „perioadă de aur, cu o semnificație istorică” pentru reorganizarea și eficientizarea aparatului (fotografie ilustrativă).

Șeful Ministerului Afacerilor Interne a subliniat, de asemenea, că mecanismele și politicile se vor concentra pe priorități speciale și remarcabile pentru a încuraja subiecții să se pensioneze imediat și în termen de 12 luni de la momentul în care agenția, organizația sau unitatea implementează aranjamentul și eficientizarea.

Mecanismele și politicile sunt construite pe principiul atribuirii responsabilității șefilor de agenții și unități în evaluarea, selecția și verificarea funcționarilor publici și a angajaților publici pensionați, corelând eficientizarea personalului cu restructurarea și îmbunătățirea calității personalului, a funcționarilor publici și a angajaților publici. În același timp, politicile trebuie să demonstreze și hotărârea de a menține și reține cadre și angajați publici buni, cu capacități și calități corespunzătoare sarcinii, și de a preveni exodul creierelor.

Momentul de aur pentru organizarea și eficientizarea aparatului

Conducătorii Ministerului de Interne au apreciat, de asemenea, că reorganizarea și eficientizarea aparatului este dificilă, provocatoare, complicată, sensibilă și prezintă obstacole. Potrivit doamnei Pham Thi Thanh Tra, aceasta nu este doar o revoluție pentru eficientizarea aparatului, ci și o revoluție pentru eliberarea minților, astfel încât toată lumea să se poată schimba, către un viitor mai bun, intrând ferm în noua eră.

Potrivit ministrului de interne, partidul și liderul său, secretarul general To Lam, au ales acest moment pentru a decide reorganizarea și eficientizarea aparatului ca fiind „o perioadă de aur cu semnificație istorică”.

Dna Pham Thi Thanh Tra a declarat că acesta este momentul să ne pregătim pentru Congresele Partidului la toate nivelurile, în perspectiva celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, cu decizii majore pentru ca țara să intre într-o nouă eră; să pregătim țara pentru a saluta cea de-a 95-a aniversare a fondării Partidului, 50 de ani de la eliberarea completă a Sudului, reunificarea națională și 80 de ani de la fondarea țării.

Cu spiritul întregului Partid, al întregului popor, cuprinzător, sincron, științific, precaut, metodic și rapid, ministrul de interne a declarat că rezultatele de până acum sunt foarte pozitive și eficiente. De la sistemul politic central până la 63 de provincii și orașe, sistemul central este însoțit urgent în aranjarea și eficientizarea aparatului organizațional.

Sursă: https://www.baogiaothong.vn/co-chinh-sach-uu-tien-dac-biet-de-khuyen-khich-nghi-ngay-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-192241217114224658.htm