Anunțarea programului de cooperare pentru instruire în domeniul imobiliar Mini MBA: De la strategie la implementare

Pe 10 octombrie, la Centrul Național de Convenții din Hanoi, a avut loc ceremonia de semnare a unui acord de cooperare strategică între Academia de Tehnologie a Finanțelor Imobiliare (Imobiliare) Propiin și Institutul de Cercetare Imobiliară din Vietnam (VIRES) și a fost anunțat programul de formare Mini MBA Real Estate, marcând un punct de cotitură important în parcursul de a contribui la îmbunătățirea calității resurselor umane și a ecosistemului de cunoștințe pentru industria imobiliară vietnameză.

Nevoie urgentă dintr-o piață în schimbare

Pentru piața imobiliară, o industrie fundamentală ce are puterea de a se extinde la peste 40 de alte industrii, formarea sistematică și timpurie a resurselor umane este de o mare importanță. O bună formare nu numai că sporește competitivitatea industriei, dar creează și un puternic efect de propagare asupra întregii economii .

Ceremonia de semnare a cooperării strategice între Academia Propiin de Tehnologie a Finanțelor Imobiliare și Institutul de Cercetare Imobiliară din Vietnam (VIRES) și anunțarea programului de formare Mini MBA în domeniul imobiliar.

Cu toate acestea, situația actuală arată că formarea profesională în Vietnam este încă destul de departe de obiectivele stabilite. Pentru sectorul imobiliar, activitățile de formare formală se concentrează în continuare în principal pe teorie, cu puțină practică și lipsă de formare profesională; formarea din partea companiilor este încă fragmentată, lipsită de o orientare unificată; programele sunt încă fragmentate, lipsite de sistem și moștenire. Majoritatea cursurilor sunt încă fragmentate, lipsite de sistem și nu au creat o legătură reală între teorie și practică. Unele facilități de formare sunt încă axate pe teorie și puține pe practică, în timp ce multe activități de formare spontane din partea companiilor sunt fragmentate, pe termen scurt, lipsite de profunzime strategică.

În special, grupul de lideri și manageri seniori, care modelează strategiile corporative și au un impact direct asupra calității pieței, aproape că nu dispun de programe de instruire aprofundate și sistematice pentru a actualiza cunoștințele, a perfecționa abilitățile și a modela gândirea de leadership în conformitate cu noile standarde ale erei digitale.

Prin urmare, noua forță de muncă are dificultăți în a-și forma o bază de cunoștințe specializate și abilități practice. Între timp, echipa de conducere superioară nu a ținut pasul cu ritmul schimbărilor tehnologice și al tendințelor de dezvoltare a pieței. Mai important, etica profesională nu a fost integrată în mod corespunzător în programele de formare și, de asemenea, ne lipsesc mecanismele de conectare și răspândire a cunoștințelor între generația tânără și liderii experimentați.

Această lacună a dus la neexploatarea deplină a potențialului pieței, precum și a resurselor umane, care reprezintă factorul decisiv în competitivitatea industriei. Prin urmare, formarea resurselor umane, în special a managementului superior, este puntea de legătură dintre piața actuală și viziunea pe termen lung pe care o urmăresc întreprinderile imobiliare.

În spiritul Rezoluției 71 privind progresele înregistrate în dezvoltarea educației și formării profesionale, educația și formarea profesională din industria imobiliară trebuie, de asemenea, reformate puternic, asigurându-se: „Învățarea merge mână în mână cu practica”, „Teoria este strâns legată de practică”, „Școala este strâns legată de societate”. Rezultatul educației nu sunt doar oameni „calificați și cu mintea strălucită”, ci și o echipă de lideri și manageri cu viziune, etică profesională și capacitatea de a se adapta flexibil la schimbările din știință și tehnologie, capabili să conducă piața imobiliară vietnameză spre o dezvoltare transparentă, cu resurse interne puternice și sustenabilitate.

Potrivit Dr. Nguyen Van Khoi, președintele Asociației Imobiliare din Vietnam (Vnrea), în calitate de organizație socială profesională prestigioasă, Vnrea însoțește întotdeauna persoanele fizice, companiile și experții, acționând ca o punte de legătură - sprijin - consultanță, promovând dezvoltarea carierei și îmbunătățind capacitatea operațională a membrilor, creând motivația pentru Vnrea de a contribui la construirea unei piețe imobiliare transparente, profesionale și în dezvoltare durabilă.

În spiritul Rezoluțiilor 71, 57 și 68, Vnrea a însărcinat VIRES să implementeze soluții inovatoare pentru formarea profesională, concentrându-se pe construirea de programe de formare pentru o echipă de management și personal de conducere cu viziune strategică, capacitate profesională solidă, etică profesională standard și capacitatea de a se adapta flexibil la noul context.

În legătură cu această problemă, dl. Bui Van Doanh, directorul VIRES, a subliniat că dezvoltarea imobiliară nu este doar o poveste despre capital și proiecte. Este o poveste despre cunoștințe, oameni, instituții și viziune pe termen lung. Fără resurse umane de înaltă calitate, nu poate exista o dezvoltare durabilă a pieței. Fără gândire strategică, nu pot exista afaceri de top. Iar fără profesioniști care înțeleg cu adevărat piața, aceasta va fi foarte vulnerabilă la fluctuații.

În noul context, când economia vietnameză intră într-o perioadă de puternică transformare digitală, modelul de funcționare a pieței se schimbă rapid și standardele internaționale domină din ce în ce mai mult, industria imobiliară vietnameză trebuie să aibă o generație de lideri, administratori și experți cu adevărat solizi, cu atât o bază științifică solidă, cât și o gândire creativă și o viziune globală...

Mini MBA Imobiliare: Schimbarea mentalității pentru adaptarea la noul context

Programul de cooperare pentru formare Mini MBA Real Estate „De la strategie la implementare - Dezvoltarea unei gândiri de leadership cuprinzătoare” a fost anunțat și a înscris studenți, cu scopul de a contribui la profesionalizarea managementului resurselor umane pentru industria imobiliară vietnameză. Acesta este primul program de formare pentru management senior din Vietnam, conceput special pentru industria imobiliară, bazat pe 3 axe strategice principale: Produs - Finanțe - Organizare; conform standardelor internaționale, dar purtând în continuare „suflul” și „identitatea” pieței interne.

Dl. Tran Bao Huy, Președintele Consiliului Profesional al Academiei Propiin și Director al Programului Mini MBA, a explicat că scopul cursului este de a dota managerii și liderii cu abilitățile necesare pentru a stabili și implementa un proiect științific și sustenabil sau o strategie de dezvoltare a afacerilor; pentru a evalua și gestiona riscurile în toate etapele: juridic, financiar, de marketing, resurse umane. În același timp, pentru a construi și conduce o echipă, a stabili un sistem operațional eficient; pentru a participa cu încredere la tranzacții de fuziuni și achiziții, investiții sau cooperări strategice. Per total, managerul va gândi ca un adevărat lider, știind cum să conecteze oamenii, resursele și oportunitățile pentru a crea valoare pe termen lung.

Un alt aspect important al programului de instruire este faptul că studenții pot aplica imediat cunoștințele în afacerile lor, îmbunătățind managementul și eficiența afacerii. Fiecare curs de instruire se va desfășura pe parcursul a 24 de săptămâni, cu 8 module aprofundate; metoda de învățare combină 4 experiențe de învățare paralele, creând un mediu de „învățare din realitate - practică în timp ce înveți”.

Studenții pot învăța direct, pot învăța prin studii de caz, pot discuta situații și pot lua decizii prin jocuri de rol cu ​​experți. În plus, prin conferințe și forumuri cu directori generali și lideri seniori de succes din industrie, studenții vor primi cunoștințe practice și strategii și vor învăța de la predecesorii lor.

Nu numai atât, pentru a facilita gestionarea proactivă a timpului de studiu de către studenți, programul de formare concepe și metode de învățare online cu materiale digitale, studii de caz reale, instrumente Excel/PPT aplicate... În plus, studenții care au nevoie pot studia individual cu experți și mentori, ajutându-i să analizeze problemele și să își orienteze strategiile personale.

„Scopul programului este de a ajuta liderii și managerii seniori din industrie să înțeleagă întregul lanț valoric al dezvoltării proiectelor, de la idei, juridic, finanțe, produse, marketing și operațiuni. În același timp, dezvoltați gândirea strategică, capacitatea de luare a deciziilor și leadershipul într-un context de piață în rapidă schimbare. Prin intermediul acesteia, formați capacitatea de leadership, managementul organizațional și dezvoltarea echipei într-un nou context de piață. Participanții vor fi actualizați cu privire la tendințele tehnologice, ESG, proptech și finanțe digitale, ajutând companiile să se adapteze și să conducă schimbarea. Programul Real Estate Mini MBA creează, de asemenea, un spațiu pentru conectarea și construirea unei rețele de lideri seniori, schimbând cunoștințe, oportunități și cooperare în ecosistemul imobiliar vietnamez”, a adăugat dl. Tran Bao Huy.

Împărtășind aceeași opinie, profesorul asociat, Dr. Nguyen Quang Tuyen, vicepreședinte al Consiliului Școlar, director al Facultății de Drept Economic din cadrul Universității de Drept din Hanoi, a evaluat că, având un conținut corect și practic, un corp didactic cu experiență practică și fundament teoretic, o înțelegere profundă a naturii pieței imobiliare și a rolului acestui domeniu în economie, programul de formare Mini MBA Real Estate, în cooperarea VIRES și Propiin, va crea o valoare adăugată semnificativă, contribuind la realizarea unui nou pas înainte în formarea și dezvoltarea resurselor umane pentru lideri și manageri seniori pe piața imobiliară, completând lacunele care lipseau anterior.

Potrivit jurnalistului Pham Nguyen Toan, vicepreședinte al Vnrea, programul Mini MBA în Imobiliare va deveni un model eficient de instruire pentru industria imobiliară în viitor, în special pentru echipa de conducere, forța lider de piață. Aceștia trebuie să fie oameni cu calificări profesionale înalte, capacitatea de a se adapta la inovație, standarde etice bune, atât „inimă”, cât și „viziune”, pentru a crea împreună o piață imobiliară transparentă, operată eficient și profund integrată.

Sursă: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm