Sindicatul din Hanoi are multe inovații în conținut și metode de funcționare.

În ultimii 95 de ani, de la înființarea sa (28 iulie 1929 - 28 iulie 2024), sindicatele vietnameze de toate nivelurile, în general, și Sindicatul Capitalei în special, au inovat continuu în ceea ce privește conținutul și metodele de funcționare, concentrându-se pe nivelul local și organizând din ce în ce mai eficient implementarea sarcinilor și funcțiilor. Astfel, s-a afirmat rolul organizației de a însoți, proteja, sprijini și proteja întotdeauna drepturile și viețile membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Concentrare pe îmbunătățirea abilităților și expertizei lucrătorilor

Una dintre realizările Sindicatului Hanoi în grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale lucrătorilor este implementarea Rezoluției nr. 20-NQ/TW din 28 ianuarie 2008 a Comitetului Central al celui de-al 10-lea Partid privind „Continuarea construirii clasei muncitoare vietnameze în perioada de promovare a industrializării și modernizării țării” și a Programului de acțiune al Confederației Generale a Muncii pentru implementarea Rezoluției.

Liderii sindicatelor de la toate nivelurile din orașul Hanoi au vizitat și i-au încurajat pe lucrători să concureze în domeniul forței de muncă și al producției.

Pentru a construi în capitală o clasă muncitoare calificată, dinamică și creativă, care să răspundă cerințelor noii situații, sindicatele orașului, la toate nivelurile, au dat dovadă de creativitate și inovație în implementare, având ca motto-ul de a lua baza ca domeniu de operare, luând membrii de sindicat și lucrătorii ca centru; concentrându-se pe îndeplinirea corectă a funcției reprezentative, grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și lucrătorilor; conținutul activităților este din ce în ce mai mult concentrat pe bază.

În mod special, unele dintre activitățile unice ale Sindicatului Capitalei continuă să fie dezvoltate, extinse și îmbunătățite în eficiență. Sindicatul Orășenesc are numeroase proiecte, soluții și abordări noi, preluând conducerea în construirea de modele noi, eficiente, cu impact extins, recunoscute de Comitetul de Partid, guvern, angajatori și respectate de sindicat și angajați.

În special, în ultima vreme, activitatea de propagare și mobilizare a membrilor de sindicat și a lucrătorilor pentru a studia în vederea îmbunătățirii calificărilor, stilului industrial și disciplinei de muncă a continuat să fie desfășurată eficient. Confederația Muncii din Hanoi s-a concentrat pe implementarea eficientă a programului „Îmbunătățirea competențelor și calificărilor profesionale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor”, asociat cu proiectul de promovare a activităților de învățare pe tot parcursul vieții în rândul lucrătorilor din întreprinderi. Până în prezent, 524.518 membri de sindicat și lucrători au studiat pentru a-și îmbunătăți competențele profesionale (reprezentând 79% din numărul total de membri de sindicat și lucrători); 629.645 membri de sindicat și lucrători au studiat pentru a-și îmbunătăți calificările educaționale (reprezentând 61,3% din numărul total de membri de sindicat și lucrători).

În același timp, au fost promovate mișcări de emulație care contribuie la îmbunătățirea competențelor și creșterea productivității muncii lucrătorilor, concentrându-se pe mișcarea de emulație pentru a aspira la titlul de „Bun muncitor al Capitalei”, „Inițiativa creativă a Capitalei”, „Predare bună, învățare bună”, „Bun la muncă publică, bun la treburi casnice”, în special mișcarea „Recapitulează teoria, exersează abilitățile, concurează pentru muncitori buni”, punctul culminant fiind organizarea de competiții sindicale la toate nivelurile.

Sindicatul din Hanoi se concentrează pe construirea unei echipe de funcționari sindicali pentru a îmbunătăți eficacitatea operațiunilor organizației sindicale.

Îngrijire practică, încurajarea spiritului de progres

Pe lângă atenția acordată formării abilităților și expertizei membrilor de sindicat, Federația Muncii din Orășenesc își stabilește și sarcina de a avea grijă de viața membrilor de sindicat, astfel încât aceștia să poată lucra cu liniște sufletească, să contribuie, să rămână în întreprindere și să aibă încredere în organizația sindicală. Președintele Federației Muncii din Orășenesc, Pham Quang Thanh, a declarat: „În ultima vreme, Sindicatul Muncii din Orășenesc, la toate nivelurile, a acordat întotdeauna atenție și a avut grijă de viața materială și spirituală a membrilor de sindicat, cu un conținut și forme mai diverse, într-o direcție practică, legată de nevoile reale. Subiecții grijii nu sunt doar membrii de sindicat care se confruntă cu dificultăți, ci și membrii de sindicat cu realizări înalte în muncă, producție, funcționari sindicali exemplari... pentru a încuraja spiritul de progres și a promova modele avansate.”

Programele de asistență socială pentru membrii de sindicat și lucrători au fost întotdeauna menținute eficient. Din „Fondul Social al Sindicatului” și din bugetul sindicatelor, sindicatele de toate nivelurile au oferit sprijin pentru 1,4 milioane de membri de sindicat și lucrători, cu o sumă totală de aproape 645 de miliarde VND. Accentul se pune pe activități precum: organizarea programului „Tet Sum Vay”; „Autobuzul Zero Dong”; „Piața Tet a Sindicatului”, activități pentru a organiza anual Luna Muncii...

În plus, orașul acordă atenție și nevoilor de locuințe ale lucrătorilor, cum ar fi proiectul pilot de construire a locuințelor pentru muncitori în comuna Kim Chung (districtul Dong Anh), cu o suprafață de 20 de hectare, care oferă aproximativ 12.000 de locuri de cazare; proiecte de locuințe în Parcul Tehnologic Hoa Lac, parcurile industriale Thach That, Thang Long și Phu Nghia...

Un punct culminant notabil în activitatea de îngrijire a vieții membrilor de sindicat și a lucrătorilor este faptul că, după pandemia de Covid-19, în fața situației în care întreprinderile au fost nevoite să reducă comenzile, lucrătorii au fost subangajați și și-au pierdut locurile de muncă, la sfârșitul anului 2022, Federația Muncii din Orășenești a elaborat în mod proactiv planul nr. 69/KH-LĐLĐ pentru a sprijini membrii de sindicat și lucrătorii care se confruntă cu dificultăți din cauza subocupării, pierderii locului de muncă și salariilor neplătite cu ocazia Anului Nou Lunar 2023. Drept urmare, 1.445 de persoane au fost sprijinite cu o sumă de 997,5 milioane VND.

Bibliotecile juridice sunt extinse pentru a dota lucrătorii cu cunoștințe juridice.

Până la începutul anului 2023, prin implementarea Rezoluției nr. 06/NQ-TLĐ a Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a Deciziei nr. 6696/QD-TLĐ din 16 ianuarie 2023 și a Deciziei nr. 8875/QD-TLĐ din 25 august 2023 a Confederației Generale a Muncii din Vietnam privind implementarea politicilor de sprijinire a membrilor de sindicat și a angajaților al căror program de lucru este redus sau ale căror contracte de muncă sunt reziliate din cauza reducerii comenzilor de către întreprindere, Confederația Muncii din Orașe a mobilizat sindicatele superioare directe la nivel local, iar până la 31 martie 2024, sprijinise 1.198 de membri de sindicat și angajați cu o sumă de 1.799 miliarde VND.

Activitățile de negociere și semnare a contractelor colective de muncă au fost prioritare, cu numeroase inovații și efecte pozitive. În special, proiectul pilot „Îmbunătățirea dialogului, negocierii și semnării contractelor colective de muncă în întreprinderi” a contribuit la creșterea rapidă a cantității și la îmbunătățirea calității contractelor colective de muncă. Până în prezent, au fost semnate 3.699 de exemplare (ajungând la 75,5%, dintre care contractele colective de muncă de tip A și B au ajuns la 46%); și a fost implementat și aplicat pe scară largă la nivel național de către Confederația Generală a Muncii din Vietnam.

Sindicatele de toate nivelurile mențin, de asemenea, activitățile a 92 de echipe de autogestionare ale căminelor muncitorilor și 61 de puncte de activitate culturală a muncitorilor, 35 de clustere culturale și sportive ; 339 de biblioteci juridice la echipele de autogestionare ale căminelor muncitorilor, puncte de activitate culturală a muncitorilor cu peste 1.000 de biblioteci juridice la întreprinderi, contribuind la îmbunătățirea vieții spirituale și culturale a forței de muncă din Capitală.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html