Compania de bere Saigon

Berea Saigon - Compania din Vietnamul Central este prietenoasă la locul de muncă și asigură venituri pentru angajații săi. — Dna Huynh Thi Kim Chi - directoare adjunctă a fabricii de bere Saigon - Dak Lak , vicepreședintă a sindicatului Saigon Beer - Central Vietnam Company, primește o distincție din partea Comitetului de organizare al programului „Întreprinderi remarcabile pentru muncitori” 2024. Fotografie: Giang Nam

La programul „Întreprinderi remarcabile pentru muncitori” din 2024, desfășurat la sfârșitul lunii iunie, Saigon Beer - Societatea pe acțiuni din Vietnamul Central a fost una dintre cele 10 întreprinderi remarcabile la nivel național, recomandate de comitetul de organizare pentru a primi o distincție din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Dl. Tran Huu Phu, președintele Sindicatului Saigon Beer - Societatea pe Acțiuni din Vietnamul Central, a declarat: „Pentru a obține acest titlu, Saigon Beer - Societatea pe Acțiuni din Vietnamul Central s-a străduit continuu să îmbunătățească mediul de lucru, să protejeze interesele și să îmbunătățească viața materială și spirituală a angajaților săi.”

Potrivit domnului Phu, compania oferă în mod constant beneficii care depășesc reglementările statului și promovează relații de muncă armonioase și progresive. În prezent, unitatea are un total de 347 de membri de sindicat și angajați.

„Toate aceste persoane au semnat contracte de muncă, sunt acoperite de asigurare și primesc beneficii în conformitate cu reglementările actuale. În special, salariul mediu lunar pe care îl primește fiecare persoană este de aproximativ 15,6 milioane VND”, a adăugat dl Phu.

Prezentare generală a fabricii de bere din Saigon - Dak Lak. Fotografie: Quoc Anh

Potrivit domnului Phu, pe lângă construirea unui sistem de asistență socială pentru a asigura siguranța angajaților la locul de muncă, compania îi încurajează întotdeauna pe aceștia să gândească creativ. Prin intermediul acestui sistem, compania implementează un sistem de recompensare oportun, crescând profiturile, creând valoare nouă și stimulând veniturile individuale.

În 2023, compania a avut 37 de proiecte inovatoare și soluții utile luate în considerare pentru recunoaștere și implementare. În plus, sute de angajați au beneficiat de instruire și recalificare în fiecare an pentru a îndeplini sarcinile care le-au fost atribuite.

Angajații companiei Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company din provincia Dak Lak au spus că ceea ce îi face cel mai mulțumiți este mediul prietenos, beneficiile sociale garantate și salariile și bonusurile mai mari decât media din provincia Dak Lak.

În plus, în timpul fiecărei sărbători și a Tet (Anul Nou Lunar), muncitorii primesc numeroase cadouri încurajatoare din partea organizației sindicale. Acest lucru îi motivează și mai mult să își îndeplinească sarcinile atribuite.

Dl. Huynh Van Dung, director general al Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, a declarat că, pentru a atinge obiectivele stabilite pentru 2024, compania a implementat mai multe soluții importante, cum ar fi respectarea strictă a proceselor de producție pentru a asigura calitatea produselor; diversificarea produselor; și extinderea pieței pentru berea produsă în regim de autoproducție.

În special, compania acordă întotdeauna prioritate recompensarii și motivării prompte a managerilor, angajaților și personalului de vânzări care excelează și contribuie activ la crearea de valoare nouă.

„În ultimii cinci ani, unitatea a fost unul dintre cei mai mari contribuabili la bugetul provinciei Dak Lak. Pe lângă buget, compania sprijină și rezolvarea problemelor de asistență socială din provincie. Viața și veniturile lucrătorilor de la fabrică devin din ce în ce mai stabile și mai bune”, a afirmat dl. Dung.

Saigon Beer - Societatea pe Acțiuni din Vietnamul Central are în prezent 4 unități membre în provinciile Dak Lak, Binh Dinh și Phu Yen . În 2024, compania își propune să contribuie cu 1.170 miliarde VND la bugetul de stat. Din această sumă, 762 miliarde VND vor fi contribuite numai în provincia Dak Lak, iar compania își propune să asigure o creștere cu 3 până la 5% a veniturilor angajaților față de 2023.

Programul de clasificare „Întreprinderi remarcabile pentru lucrători”, prezidat de Confederația Generală a Muncii din Vietnam în coordonare cu Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale și Camera de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI), este implementat de ziarul Lao Dong din 2014.

Programul selectează și onorează companiile care se străduiesc continuu să îmbunătățească mediul de lucru, să protejeze interesele și să îmbunătățească viața materială și spirituală a angajaților lor, să ofere beneficii sociale care depășesc reglementările statului, să realizeze în mod constant o creștere a afacerilor, să asigure îndeplinirea obligațiilor fiscale și de asigurări sociale și să construiască relații de muncă armonioase și progresive, vizând o dezvoltare durabilă în procesul de integrare și dezvoltare.

După ce au depășit perioada dificilă de după pandemia de COVID-19, cele 67 de companii premiate în 2024 au obținut numeroase realizări, demonstrând îndrăzneală și inițiativă, depășind dificultățile cauzate de pandemie pentru a produce și a desfășura afaceri eficient; având grijă de angajați atât în timpul, cât și după pandemie, străduindu-se și construind cu perseverență relații de muncă armonioase, stabile și progresive și excelând în grija față de viața materială și spirituală a angajaților, vizând dezvoltarea durabilă.