Delegații Adunării Naționale propun ca firmele cu peste 3.000 de angajați să plătească doar 1% din cotizațiile sindicale

Discutând Legea revizuită a sindicatelor, delegatul Adunării Naționale Nguyen Anh Tri a propus niveluri flexibile de plată a cotizațiilor sindicale în funcție de numărul de angajați ai fiecărei întreprinderi.

Acest nivel de finanțare nu mai este rezonabil în contextul actual.

În această dimineață (24 octombrie), în continuarea celei de-a VIII-a sesiuni, Adunarea Națională a discutat în sală proiectul revizuit al Legii sindicatelor.

Conținutul cotizațiilor sindicale plătite de agenții, organizații și întreprinderi la 2% din fondul de salarii ca bază pentru plățile de asigurări sociale pentru angajați este de interes pentru mulți delegați.

Delegatul Nguyen Anh Tri (Delegația orașului Hanoi ).

Potrivit delegatului Nguyen Anh Tri (delegația Hanoi), menținerea a 2% din bugetul sindicatelor este rezonabilă din 1957. Deoarece lucrătorii din această perioadă erau în principal funcționari și angajați care lucrau în agențiile statului. Bugetul era alocat de stat.

Totuși, dl. Nguyen Anh Tri a declarat că acest nivel de finanțare nu mai este rezonabil în contextul actual. Mai exact, în prezent, numărul întreprinderilor din Vietnam este foarte mare, numărul de angajați din întreprinderi este mare, de la câteva sute, câteva mii, chiar până la zeci de mii de oameni.

Acest delegat a spus că plata a 2% din cotizațiile sindicale a devenit o povară pentru întreprinderile cu mulți angajați.

„Dacă situația devine atât de gravă încât întreprinderile nu își pot extinde sau chiar menține operațiunile, lucrătorii își vor pierde locurile de muncă; întreprinderile se vor contracta, investițiile străine directe vor scădea, economia țării va fi afectată, iar lucrătorii vor deveni șomeri”, își face griji dl Tri.

Pentru a se adapta condițiilor actuale, dl. Nguyen Anh Tri a sugerat că, pentru întreprinderile cu mai puțin de 500 de angajați, rata cotizației sindicale este de 2%. Pentru întreprinderile cu 500 până la mai puțin de 3.000 de angajați, această rată este de 1,5%. Pentru întreprinderile cu peste 3.000 de angajați, rata cotizației sindicale este de numai 1%.

În plus, delegatul Delegației orașului Hanoi a declarat că proiectul de lege trebuie să conțină mai multe reglementări privind întreprinderile, acordând atenție vieții spirituale, culturii, sportului și divertismentului angajaților.

Delegatul Tran Nhat Minh (delegația Nghe An) a propus din nou menținerea în continuare a nivelului fondului sindical de 2% și a reglementărilor conform proiectului de lege.

„Fondul sindical a fost menținut și promovat eficient timp de peste 60 de ani, de la adoptarea Legii sindicatelor în 1957. Acest fond este utilizat în principal la sindicatele de bază pentru a se ocupa de viața membrilor de sindicat și a lucrătorilor, cum ar fi vizite, concedii medicale, cadouri de Tet, cadouri de ziua de naștere... sau organizarea de activități culturale și sportive”, a declarat delegatul Minh.

Delegat Tran Nhat Minh (Delegația Nghe An).

Potrivit delegatului Minh, proiectul de lege a adăugat unele elemente pentru a se adapta realității, cum ar fi reglementări privind suspendarea temporară și scutirea de la plata cotizațiilor sindicale pentru organizațiile și întreprinderile care se confruntă cu dificultăți, astfel încât, odată cu implementarea acestei politici, se așteaptă ca veniturile din cotizațiile sindicale să scadă.

Cu toate acestea, la acea vreme, sindicatul superior încă susține și protejează drepturile membrilor de sindicat și ale angajaților sindicatului de bază în cazurile de suspendare temporară sau scutire de la plata cotizațiilor sindicale.

„Prin urmare, legalizarea și menținerea în continuare a bugetului sindicatelor de 2%, așa cum este stipulat în proiectul de lege, este extrem de necesară, asigurându-se că sindicatele își îndeplinesc responsabilitățile față de membrii de sindicat și lucrători, contribuind la dezvoltarea stabilă a agențiilor, unităților și întreprinderilor”, a analizat dl Minh.

Cotizațiile sindicale de 2% nu reprezintă o povară pentru companii

Raportul privind primirea, explicarea și revizuirea proiectului de lege de către Comisia Permanentă a Adunării Naționale a precizat că, în timpul discuțiilor, au existat numeroase opinii care au sugerat menținerea în continuare a nivelului de 2% al cotizației sindicale.

În plus, există unele opinii care nu sunt de acord cu acest nivel al taxelor și sugerează ca fondurile sindicale să fie contribuite de organizații și întreprinderi nestatale în mod voluntar.

Această opinie propune, de asemenea, să nu se colecteze 2% din cotizațiile sindicale de la unitățile care au deja alte organizații reprezentative ale angajaților; să se stabilească o foaie de parcurs pentru reducerea treptată a cotizației sindicale și să se delege Guvernului sarcina de a specifica detaliile.

Prezentare generală a sesiunii de dezbateri a Adunării Naționale de astăzi dimineață privind Legea sindicatelor revizuită.

Comitetul permanent al Adunării Naționale a declarat că, de la Legea sindicatelor din 1957, fondurile sindicale au fost utilizate în mod continuu. Menținerea unei surse de venit de 2% din fondurile sindicale pentru a avea grijă de lucrători și a asigura funcționarea aparatului sindical demonstrează superioritatea regimului socialist.

Potrivit Comitetului permanent al Adunării Naționale, această sursă de finanțare joacă, de asemenea, un rol important și decisiv în asigurarea resurselor financiare pentru sindicatele din Vietnam, în special pentru sindicatele de bază, pentru a îndeplini funcții și sarcini de îngrijire a bunăstării sociale a lucrătorilor; în special reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Pentru a fi în concordanță cu realitatea, Comisia permanentă a Adunării Naționale a declarat că proiectul de lege a adăugat o serie de noi sarcini de cheltuieli, cum ar fi cheltuielile pentru sindicatele de bază, în cadrul cărora organizațiile și întreprinderile care se confruntă cu dificultăți sunt scutite de la plata cotizațiilor sindicale sau li se reduc.

Fondurile sindicale sunt folosite și pentru construirea de locuințe sociale pe care muncitorii le pot închiria, pentru construirea de lucrări publice pentru membrii de sindicat, muncitori și instituții sindicale, în principal din finanțele sindicale acumulate la nivel provincial, municipal și echivalent, precum și din Confederația Generală a Muncii din Vietnam.

Cotizațiile sindicale sunt incluse în cheltuielile deductibile la determinarea venitului impozabil al întreprinderilor.

Comitetul permanent al Adunării Naționale a citat un raport al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, care arată că taxele sindicale reprezintă o mică parte din cheltuielile de afaceri (în medie, aproximativ 0,38%) și există puține propuneri din partea întreprinderilor legate de plata a 2% din taxele sindicale.

Sursă: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm