Cu 443 din cei 456 de delegați prezenți care au votat în favoare, Adunarea Națională a adoptat Legea sindicatelor modificată în dimineața zilei de 27 noiembrie. Una dintre prevederile notabile este menținerea în continuare a cotei de contribuție la cotizația sindicală de 2%.

În plus, noua lege modifică și completează reglementările pentru a clarifica principiile de gestionare și utilizare a finanțelor sindicatelor; modifică și completează sarcinile de cheltuieli ale finanțelor sindicatelor; și adaugă reglementări pentru Confederația Generală a Muncii din Vietnam pentru a implementa descentralizarea colectării și distribuirii fondurilor sindicale.

bamnut1.jpg
Delegații apasă butonul pentru a aproba Legea sindicatelor modificată. Foto: Adunarea Națională

Confederația Generală a Muncii din Vietnam emite standarde, norme, reglementări privind cheltuielile, precum și gestionarea și utilizarea finanțelor sindicatelor, după consultarea Guvernului .

În special, noua lege adaugă responsabilitatea Confederației Generale a Muncii din Vietnam de a raporta Adunării Naționale la fiecare doi ani cu privire la situația veniturilor, cheltuielilor și a gestionării și utilizării finanțelor sindicatelor.

În același timp, responsabilitățile Oficiului de Stat pentru Audit sunt suplimentate pentru a include efectuarea de audituri privind gestionarea și utilizarea finanțelor sindicatelor la fiecare doi ani și efectuarea de audituri ad-hoc la cererea Adunării Naționale și a Comitetului Permanent al Adunării Naționale.

Cazuri eligibile pentru scutire, reducere sau suspendare temporară a plății cotizațiilor sindicale.

În ceea ce privește cotizațiile sindicale, Legea sindicatelor modificată a adăugat cazuri de scutire, reducere și suspendare temporară a contribuțiilor la articolul 30.

Mai exact, întreprinderile, cooperativele și uniunile cooperatiste care sunt dizolvate sau intră în faliment conform legii pot fi luate în considerare pentru scutirea de la plata cotizațiilor sindicale neachitate. Întreprinderile, cooperativele și uniunile cooperatiste care se confruntă cu dificultăți din motive economice sau de forță majoră pot fi luate în considerare pentru o reducere a nivelului contribuțiilor lor.

În cazurile în care întreprinderile, cooperativele sau uniunile cooperatiste se confruntă cu dificultăți și trebuie să suspende temporar producția și operațiunile comerciale, ceea ce duce la incapacitatea lor de a plăti cotizațiile sindicale, acestea pot fi luate în considerare pentru o suspendare temporară a cotizațiilor pentru o perioadă de cel mult 12 luni.

După încheierea perioadei de suspendare, întreprinderile, cooperativele și uniunile cooperatiste vor relua plata taxelor și vor recupera perioada de suspendare.

Termenul limită pentru efectuarea plății retroactive este ultima zi a lunii următoare celei în care a încetat suspendarea. Suma care trebuie plătită retroactiv va fi egală cu suma datorată pentru lunile de suspendare.

Guvernul va reglementa aceste cazuri după consultarea cu Confederația Generală a Muncii din Vietnam.

Consolidarea puterilor de supraveghere și critică socială ale sindicatelor.

În raportul privind acceptarea, explicarea și revizuirea proiectului de lege înainte de votul Adunării Naționale, președinta Comisiei pentru Afaceri Sociale, Nguyen Thuy Anh, a declarat că, în comparație cu legea actuală, Legea sindicatelor modificată are șapte puncte fundamentale noi.

Mai exact, noua lege își extinde domeniul de aplicare pentru a include lucrătorii vietnamezi angajați fără un raport de muncă formal în Vietnam, acordându-le dreptul de a înființa, a se afilia și a opera în cadrul sindicatelor vietnameze.

În același timp, se adaugă dreptul de a se afilia și de a participa la activități sindicale la nivel local (fără dreptul de a se înființa sau de a deveni funcționar sindical) pentru lucrătorii străini care lucrează în Vietnam în baza unor contracte de muncă cu o durată de 12 luni sau mai mult.

Potrivit dnei Thuy Anh, acest lucru are ca scop asigurarea consecvenței cu Codul Muncii din 2019, îndeplinirea cerințelor de integrare internațională și garantarea egalității între lucrătorii vietnamezi și lucrătorii străini care lucrează în Vietnam.

Următoarea caracteristică nouă este adăugarea dreptului organizațiilor lucrătorilor din cadrul întreprinderilor de a se adera la Sindicatul din Vietnam.

Noua lege definește și distinge clar „Sindicatul din Vietnam” de „Confederația Generală a Muncii din Vietnam”, specificând patru niveluri de sindicate. În același timp, afirmă că „Sindicatul din Vietnam este singura organizație care reprezintă lucrătorii la nivel național în relațiile de muncă”.

Comparativ cu legea actuală, legea completează principiile de organizare și funcționare ale Sindicatului din Vietnam și clarifică principiile și conținutul cooperării internaționale privind sindicatele.

În special, legea a adăugat dreptul sindicatelor de a monitoriza și de a oferi feedback social.

Legea sindicatelor modificată va intra în vigoare la 1 iulie 2025.

Dl. Nguyen Dinh Khang: 84% din fondurile sindicatelor sunt distribuite direct lucrătorilor.

Dl. Nguyen Dinh Khang: 84% din fondurile sindicatelor sunt distribuite direct lucrătorilor.

Potrivit lui Nguyen Dinh Khang, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, 75% din fondurile sindicale sunt alocate sindicatelor de bază, iar 25% celor trei niveluri de sindicate. Cu toate acestea, în realitate, proporția fondurilor cheltuite direct pentru lucrători ajunge la 84%.