52 de milioane de lucrători vor fi angajați în 2025.

În discursul său de deschidere la conferință, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a subliniat că aceasta a fost prima reuniune a Comitetului Executiv după 5 luni de funcționare a modelului de administrație locală pe două niveluri.

Pe baza experienței practice din diverse sectoare, localități și unități, dl. Nguyen Dinh Khang a solicitat delegaților să ofere feedback cu privire la evaluarea activităților sindicale în 2025; să discute deficiențele și limitările existente, să analizeze și să clarifice cauzele; și, pe baza previziunilor, să propună sarcini și soluții pe care trebuie să se concentreze în 2026 pentru a depăși deficiențele și limitările existente, atingând astfel cu succes obiectivele și sarcinile stabilite pentru 2026.

Dl. Nguyen Dinh Khang a solicitat delegaților să ofere feedback suplimentar cu privire la dificultățile, obstacolele și provocările din implementarea practică și să propună soluții specifice pentru îmbunătățirea rezultatelor, demonstrând o determinare politică și mai mare pentru a desfășura eficient această activitate în 2026.

Veniturile lucrătorilor continuă să se îmbunătățească.

Conform raportului de performanță: În 2025, numărul persoanelor angajate a fost de 52 de milioane, o creștere de 552.300 față de anul precedent; numărul persoanelor subocupate în vârstă de muncă a fost de 764.200, o scădere de 150.600 față de anul precedent; rata subocupării în rândul persoanelor în vârstă de muncă a fost de 1,65%.

Veniturile lucrătorilor continuă să se îmbunătățească. Venitul mediu lunar al lucrătorilor în primele nouă luni ale anului a fost de 8,3 milioane VND, o creștere de 10,0%, sau 756.000 VND, față de aceeași perioadă a anului trecut. Bonusul mediu de Anul Nou Lunar pentru Anul Șarpelui 2025 a fost de 7,72 milioane VND pe persoană, o creștere de 13% față de 2024.

De asemenea, în 2025, au existat 55 de încetări colective de muncă la nivel național, o scădere de 21 față de aceeași perioadă a anului precedent.

Principalele motive au fost întârzierea plății salariilor și a bonusurilor de către companii, încălcarea reglementărilor și politicilor, precum și solicitările angajaților de a crește salariile sau de a nu fi de acord cu condițiile și metodele de calcul al bonusurilor companiilor. Prin dialog și negociere între angajatori și colectivul de angajați, cu sprijinul, îndrumarea și participarea autorităților relevante, majoritatea cererilor angajaților au fost rezolvate de către angajatori, integral sau parțial, iar colectivul de angajați s-a întors la muncă normal.

„Mese sindicale” au fost organizate simultan la nivel național.

În 2025, sindicatele de la toate nivelurile își vor concentra resursele și vor organiza numeroase activități pentru a îngriji membrii de sindicat și lucrătorii. Activitățile de îngrijire a membrilor de sindicat și a lucrătorilor în timpul Tet (Anul Nou Lunar) vor continua să fie inovatoare. Activitățile sociale, asistența socială și sprijinul pentru membrii de sindicat și lucrătorii aflați în circumstanțe dificile, cei care au suferit accidente de muncă sau boli profesionale și cei cu realizări remarcabile în muncă și producție vor fi menținute în mod regulat și vor primi atenție.

În special ca răspuns la impactul dezastrelor naturale, furtunilor și inundațiilor din provinciile nordice și centrale din ultimele luni ale anului, sindicatele de la toate nivelurile au mobilizat membri de sindicat și lucrători la nivel național pentru a dona prin intermediul Frontului Patriei din Vietnam; și au organizat grupuri de lucru pentru a vizita și a oferi sprijin direct membrilor de sindicat și lucrătorilor afectați și vătămați de furtuni și inundații.

Un total de 5.132 de sindicate de bază au organizat simultan „Mese sindicale” la nivel național cu ocazia aniversării fondării organizației sindicale din Vietnam și a altor sărbători naționale importante, contribuind la crearea solidarității, a apropierii și a unei atmosfere deschise și de împărtășire între lucrători și angajatori.

În plus, sindicatul a participat activ la furnizarea de informații privind dezvoltarea mecanismelor și politicilor relevante pentru implementarea locuințelor sociale și a locuințelor pentru lucrătorii cu venituri mici; ajustarea progresului proiectelor de locuințe sociale și suplimentarea planului de investiții pentru 2025 în 4 proiecte; și organizarea ceremoniei de inaugurare a proiectelor de locuințe pentru lucrători, care oferă servicii de închiriere, în provinciile Dong Thap și Bac Ninh , printre altele.

Îndeplinindu-și funcția de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, în 2025, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a participat activ și proactiv la furnizarea de contribuții la 39 de proiecte de lege, rezoluții, decrete și circulare legate direct de drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat, lucrătorilor și organizațiilor sindicale.

Concentrarea pe cercetare și participarea, alături de Frontul Patriei din Vietnam și alte organizații, la propunerea de amendamente și completări la unele prevederi ale Constituției din 2013 referitoare la organizațiile sindicale, coordonarea elaborării și finalizării proiectului de lege pentru modificarea și completarea unor articole din Legea Frontului Patriei, Legea sindicatelor, Legea tineretului și Legea privind implementarea democrației la nivel local, în vederea supunerii acestuia Adunării Naționale spre aprobare în cea de-a 9-a sesiune, instituționalizând astfel politica de eficientizare a structurii organizaționale a sistemului politic, continuând în același timp promovarea rolului organizațiilor sindicale în noua fază de dezvoltare.

Comentariu (0)