Consolidarea campaniilor de conștientizare juridică și extinderea modelelor de sprijin pentru lucrători.

Sindicatul din Hanoi a identificat consolidarea diseminării și sprijinirii informațiilor juridice către membrii de sindicat și lucrători ca fiind o sarcină cheie, cu scopul de a îmbunătăți înțelegerea juridică, de a spori capacitățile de autoprotecție și de a contribui la stabilizarea relațiilor de muncă și a vieții lucrătorilor din oraș.

Inovarea metodelor și extinderea domeniului de aplicare al educației și diseminării juridice.

Potrivit Federației Muncii din orașul Hanoi, activitatea de diseminare și educare a membrilor de sindicat, a lucrătorilor și a angajaților cu privire la aspecte juridice a cunoscut o schimbare semnificativă în ceea ce privește conținutul și metodele în perioada 2023-2025. Sindicatele de toate nivelurile au organizat 7.285 de sesiuni de educație juridică cu peste 875.000 de participanți, aducând astfel reglementările legale importante mai aproape de forța de muncă din capitală.

Conținutul livrat este conceput pentru a fi relevant nevoilor practice, concentrându-se pe Codul Muncii, Legea sindicatelor, legile privind asigurările sociale, asigurările de sănătate , asigurările de șomaj, Legea securității și sănătății în muncă și documentele directoare aferente. Includerea conținutului juridic în programul anual de lucru este, de asemenea, implementată sincron, considerându-l o parte integrantă a sarcinii de reprezentare, îngrijire și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor.

Un centru de activități culturale pentru lucrători a fost lansat la Centrul pentru Controlul Bolilor din orașul Hanoi . (Foto: Furnizată)

Pe lângă metodele de comunicare directă, Sindicatul din Hanoi a extins aplicarea tehnologiei informației, a internetului și a rețelelor sociale prin intermediul ziarelor online, site-urilor web, paginilor de fani și grupurilor Zalo, creând o abordare mai flexibilă. O serie de activități interactive, cum ar fi concursul „Călătoria Sindicatului din Hanoi în construcții și dezvoltare”, concursul de scriere „Gândurile și acțiunile frumoase ale muncitorilor din Hanoi” și concursul de fotografii și videoclipuri „Sindicatul din Hanoi pășește cu pasiune într-o nouă eră” au atras un număr mare de membri de sindicat și lucrători.

Un punct culminant notabil este înființarea și menținerea stabilă a sistemului de Centre de Activitate Culturală a Muncitorilor și Echipe de Autogestionare în Căminele Muncitorilor. În fiecare an, sunt înființate între 4 și 6 noi centre de activitate culturală, cu o finanțare inițială cuprinsă între 50 și 90 de milioane VND per centru; simultan, 400 de milioane VND sunt investite în modernizarea centrelor existente. Până în prezent, orașul are 75 de Centre de Activitate Culturală a Muncitorilor și 244 de Colțuri de Relaxare Sindicale, creând spații pentru activități, interacțiune și acces la cunoștințe juridice chiar la domiciliu și la locul de muncă.

În plus, 92 de grupuri autoguvernate în căminele muncitorilor, cu peste 20.000 de lucrători participanți, s-au dovedit eficiente în menținerea securității și ordinii, sprijinirea prevenirii criminalității și creșterea gradului de conștientizare juridică în cadrul comunității muncii. Multe grupuri au stabilit regulamente de funcționare și au menținut întâlniri lunare și trimestriale regulate, promovând coeziunea între lucrătorii din aceeași zonă.

Extinderea modelului de biblioteci juridice și servicii de asistență juridică.

Pe lângă activitățile de propagandă la scară largă, Sindicatul din Hanoi implementează și multe modele sustenabile, în special sistemul extins de biblioteci juridice. În prezent, orașul are 354 de biblioteci situate în căminele muncitorilor, 186 de biblioteci în colțurile de relaxare ale sindicatelor și peste 2.365 de biblioteci în întreprinderi. Multe unități au înființat, de asemenea, mici săli de lectură, facilitând accesul lucrătorilor la cărți, ziare și documente juridice în timpul pauzelor sau după muncă.

Sindicatul orașului actualizează periodic bibliotecile cu documente, pliante și buletine informative care promovează conștientizarea juridică și abilitățile de viață. Acest lucru le permite lucrătorilor să învețe despre reglementările legate direct de drepturile și obligațiile lor, în special în ceea ce privește contractele de muncă, asigurările sociale, siguranța la locul de muncă și politicile. Mulți lucrători spun că biblioteca juridică îi ajută să se simtă mai încrezători în relațiile de muncă, să înțeleagă cum să își protejeze drepturile legitime și să acționeze responsabil.

La Hanoi a avut loc un program de dialog live și schimb online pe tema „Noi evoluții în dreptul muncii, asigurările sociale și sindicatele de bază”. (Foto: LĐTĐ)

Împreună cu modelul de bibliotecă, sindicatele de la toate nivelurile se coordonează activ cu guvernul și agențiile specializate pentru a organiza instruiri, dialoguri și consultări juridice. Multe probleme la nivel local sunt rezolvate imediat în timpul acestor întâlniri, contribuind la reducerea numărului de apeluri la niveluri superioare și a plângerilor în masă. Diseminarea prin intermediul rețelelor sociale, pliante, broșuri și consultări online este, de asemenea, implementată cu tărie, asigurându-se că conținutul juridic este difuzat pe scară largă și ușor accesibil.

Consolidarea campaniilor de conștientizare juridică este considerată o bază crucială pentru construirea unei forțe de muncă puternice în Hanoi, statornice din punct de vedere politic, exemplare în respectarea legii și capabile să se protejeze împotriva riscurilor juridice în timpul activității. În același timp, acest lucru contribuie la stabilitatea securității politice și a ordinii sociale, creând un mediu favorabil pentru producție, afaceri și dezvoltarea durabilă a orașului.

Sursă: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html