Confederația Generală a Muncii din Vietnam ajustează cotizațiile sindicale

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a anunțat că tocmai a emis Decizia 61/QD-TLĐ privind ajustarea nivelului cotizațiilor sindicale.

Fabrică de încălțăminte din piele, Gia Dinh Shoe Company Limited, orașul Thu Duc.

Cuantumul cotizațiilor sindicale este următorul: Membrii de sindicat ai sindicatelor de bază ale unităților de servicii publice care nu primesc 100% din salariu de la bugetul de stat au un nivel lunar de plată a cotizațiilor sindicale egal cu 0,5% din salariu ca bază pentru plata asigurărilor sociale obligatorii, conform prevederilor legii privind asigurările sociale.

Pentru membrii de sindicat ai întreprinderilor de stat (inclusiv sindicatele societăților pe acțiuni de stat care dețin acțiuni de control), cotizația lunară de sindicat este de 0,5% din salariul real (salariul după deducerea asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate , asigurărilor de șomaj și impozitului pe venit al membrilor de sindicat), dar cotizația lunară maximă de sindicat este de 10% din salariul de bază, conform reglementărilor de stat.

Membri de sindicat la sindicatele de bază ale întreprinderilor nestatale (inclusiv sindicatele societăților pe acțiuni în care statul nu deține acțiuni de control); unități de servicii non-publice; sindicate cooperatiste; organizații străine, organizații internaționale care operează în Vietnam; sedii executive ale părților străine implicate în contracte de cooperare comercială în Vietnam; membri de sindicat care lucrează în străinătate: Cotizația sindicală lunară este egală cu 0,5% din salariul utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale obligatorii, conform prevederilor legii privind asigurările sociale, dar cotizația sindicală lunară maximă este egală cu 10% din salariul de bază, conform reglementărilor statului.

Membrii de sindicat din sindicate și din sindicatele de întreprindere întâmpină dificultăți în a determina salariul utilizat ca bază pentru plata cotizațiilor sindicale. Membrii de sindicat nu sunt supuși asigurării sociale obligatorii: cotizațiile sindicale sunt plătite la o rată fixă, dar cea mai mică rată este de 0,5% din salariul de bază, așa cum este prevăzut de stat.

Membrii de sindicat care primesc prestații de asigurări sociale timp de o lună sau mai mult nu trebuie să plătească cotizații sindicale pe durata perioadei de primire a prestațiilor; membrii de sindicat care sunt șomeri, nu au venituri sau sunt în concediu personal timp de o lună sau mai mult fără a primi salariu nu trebuie să plătească cotizații sindicale pe durata acestei perioade.

Astfel, rata contribuției la cotizația sindicală începând cu 1 iulie 2025 va fi de 0,5% din salariu, în loc de rata de contribuție de 1% conform Deciziei 1408/QD-TLĐ din 2024, care era anterioară.

Această decizie își propune să reducă sarcina financiară asupra membrilor de sindicat și să faciliteze gestionarea veniturilor și cheltuielilor de către sindicatele de la bază. Această decizie intră în vigoare de la 1 iulie 2025.

Anterior, Confederația Generală a Muncii din Vietnam , după sintetizarea și evaluarea organizării și aparatului, a declarat: „În ceea ce privește membrii de sindicat, înainte de 31 mai 2025, întreaga țară avea 12.297.344 de membri de sindicat. După organizarea și aparatul conform Rezoluției nr. 60-NQ/TW, până la 15 iulie 2025, întreaga țară va avea 8.642.169 de membri de sindicat, o scădere de 3.665.175 de membri de sindicat. Dintre aceștia, 2.513.569 de persoane sunt supuse încetării calității de membri de sindicat, cu o scădere de 1.151.606 membri de sindicat.”

baotintuc.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html