Multe puncte noi sunt înregistrate în Legea sindicală revizuită.

În dimineața zilei de 27 noiembrie, Adunarea Națională a adoptat Legea sindicatelor (modificată) cu 443 de delegați în favoare, reprezentând 92,48% din numărul total al delegaților Adunării Naționale. Legea sindicatelor (modificată) intră în vigoare de la 1 iulie 2025, fiind formată din 6 capitole cu 37 de articole, o creștere de 4 articole față de Legea actuală și numeroase puncte noi.

Afișați o ierarhie clară

În raportul Comisiei permanente a Adunării Naționale privind primirea, explicarea și revizuirea proiectului de Lege a sindicatelor (modificată), dna Nguyen Thuy Anh - președinta Comisiei Sociale - a declarat că Legea sindicatelor (modificată) a demonstrat politica de gândire inovatoare în elaborarea legilor, asigurând reglementări clare, substanțiale, concise, ușor de înțeles și de implementat, care respectă îndeaproape realitatea.

Legea prevede în mod clar necesitatea consolidării descentralizării și delegării competențelor, coroborat cu sarcinile și competențele entităților relevante, pentru a spori capacitatea de implementare; a simplifica procedurile administrative; a prescrie doar conținuturi care se află în sfera autorității Adunării Naționale; a desemna Guvernul și Confederația Generală a Muncii din Vietnam cu sarcina de a prescrie conținuturi detaliate în sfera autorității lor, pentru a le modifica, completa și ajusta prompt, atunci când este necesar și în conformitate cu realitatea.

Președinta Comitetului Social, Nguyen Thuy Anh, a prezentat un raport privind primirea, explicarea și revizuirea proiectului de Lege a sindicatelor revizuite (Foto: TL).

În același timp, Legea completează și dreptul lucrătorilor străini care lucrează în Vietnam de a se afilia și de a opera sindicate la nivel de sindicate la nivel local (fără dreptul de a înființa sau de a deveni reprezentanți sindicali). Suplimentează dreptul de a se afilia la Sindicatul Vietnamez al organizației angajaților de la întreprindere;

În plus, Legea sindicatelor (modificată) completează și cazurile de scutire, reducere și suspendare a plății cotizațiilor sindicale, iar Guvernul va reglementa aceste cazuri după ce va ajunge la un acord cu Confederația Generală a Muncii din Vietnam.

Legea sindicatelor (modificată) stipulează în mod clar 4 niveluri de sindicate. În același timp, afirmă că „Sindicatul Vietnamez este singura organizație care reprezintă lucrătorii la nivel național în relațiile de muncă” și, în același timp, adaugă dreptul la supraveghere și critică socială a sindicatelor.

În ceea ce privește simplificarea procedurilor administrative, proiectul de lege a fost revizuit în sensul că, la inspectarea și examinarea conținuturilor legate direct de drepturile și interesele legitime și legale ale angajaților și sindicatelor, agenția de stat competentă „are responsabilitatea de a invita reprezentanți ai sindicatelor să participe” în loc de regulamentul „trebuie să aibă reprezentanți ai sindicatelor”; eliminarea regulamentului „coordonarea supravegherii” sindicatelor cu agențiile de stat competente; modificarea regulamentului „Emiterea documentelor privind rezultatele monitorizării” în „Notificarea rezultatelor monitorizării”; eliminarea conținutului „și a concluziilor și deciziilor agențiilor, organizațiilor și persoanelor competente referitoare la recomandările după monitorizare”.

Mențineți regula bugetului de 2%

Potrivit președintelui Comisiei Sociale a Adunării Naționale, de la Legea sindicatelor din 1957, fondurile sindicatelor au fost utilizate continuu, menținându-se sursa de venit de 2% din fondurile sindicatelor pentru a se îngriji în principal de lucrători și a asigura activitățile sindicatelor, demonstrând superioritatea regimului socialist;

Pe de altă parte, 75% din bugetul sindicatului este folosit la bază pentru a avea grijă de membrii de sindicat și de lucrători. Cu cât o firmă are mai mulți lucrători, cu atât are nevoie de mai multe fonduri pentru a se ocupa de bunăstarea socială a lucrătorilor - în special pentru a avea grijă de, reprezenta și proteja drepturile și interesele legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Rezultatele adoptării Legii sindicatelor modificate (Foto: TL).

Prin urmare, rata contribuției sindicatelor nu depinde de mărimea întreprinderii, dacă aceasta are puțini sau mulți lucrători. În plus, contribuția sindicatelor este inclusă în cheltuielile deductibile la determinarea venitului impozabil al întreprinderii.

Președintele Comisiei Sociale a declarat că menținerea bugetului Uniunii are ca scop și încurajarea întreprinderilor și a angajatorilor să fie mai responsabili față de angajații lor prin intermediul Uniunii. Prin urmare, Comisia Permanentă a Adunării Naționale a propus ca Adunarea Națională să mențină regulamentul privind bugetul sindicatului de 2%.

Noua lege completează, de asemenea, reglementările conform cărora Confederația Generală a Muncii din Vietnam va descentraliza colectarea și distribuirea fondurilor sindicale; Confederația Generală a Muncii din Vietnam va promulga standarde, norme, regimuri de cheltuieli și gestionarea și utilizarea finanțelor sindicale după ajungerea la un acord cu Guvernul;

Se adaugă responsabilitatea Confederației Generale a Muncii din Vietnam de a raporta Adunării Naționale la fiecare doi ani cu privire la situația veniturilor, cheltuielilor, gestionării și utilizării finanțelor sindicatelor. În același timp, se adaugă responsabilitatea Auditului de Stat, la fiecare doi ani, de a audita gestionarea și utilizarea finanțelor sindicatelor și de a efectua audituri ad-hoc la cererea Adunării Naționale și a Comitetului Permanent al Adunării Naționale.

Sursă: https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html