Universitățile deschid noi specializări pentru a îndeplini cerințele practice

În 2025, multe universități vor deschide noi programe și specializări pentru a satisface noile tendințe și cerințe de dezvoltare ale țării. Aceste programe de formare nu numai că vor extinde și diversifica domeniile de formare și specializările în conformitate cu tendința Industriei 4.0, dar vor contribui semnificativ și la dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate pentru întreaga țară.

Studenții de la Universitatea de Drept din Ho Chi Minh City studiază la bibliotecă.

Cu scopul de a deveni o universitate multidisciplinară, cu o orientare către cercetare, care să răspundă nevoilor dezvoltării durabile și integrării internaționale a țării, Universitatea de Drept din Ho Chi Minh City deschide anul acesta două noi specializări: Afaceri Internaționale, Finanțe - Bănci.

Programul de formare în domeniul Finanțe-Bancare este conceput pentru a oferi studenților o pregătire completă în cunoștințe profesionale, abilități, abilități practice etc., asigurându-se că studenții pot învăța proactiv și pot dobândi experiență practică.

Obiectivul programului de formare Finanțe-Bancare este de a ajuta cursanții să dobândească cunoștințe de științe sociale în general și cunoștințe aprofundate despre domeniile specializate ale Finanțe-Bancare în special.

În special, programul de formare în Afaceri Internaționale este o combinație de cunoștințe de afaceri internaționale și drept internațional, un punct forte pe care nu multe alte programe îl posedă. Acesta este un mare avantaj pentru studenți, care pot îndeplini cerințele de angajare la întreprinderi internaționale și regionale, în special în contextul unei globalizări din ce în ce mai profunde, așa cum este astăzi.

Maestrul Vu Dinh Le, șef adjunct al Departamentului de Consultanță pentru Admitere din cadrul Universității de Drept din Ho Chi Minh City, a declarat: „Programul de formare în Afaceri Internaționale își propune să formeze resurse umane cu cunoștințe profesionale solide și abilități specializate de practică profesională în domeniul afacerilor internaționale.”

Mai exact, această industrie oferă instruire legată de cunoștințe despre comerțul internațional și investițiile internaționale, precum și cunoștințe juridice legate de activitățile comerciale internaționale... pentru a satisface cererea de resurse umane de înaltă calitate în contextul integrării și dezvoltării țării.

Anul acesta, Universitatea de Economie din Ho Chi Minh City deschide trei noi programe de formare: Analiza Datelor, Afaceri Durabile și Management de Mediu, Program Internațional de Formare în Resursele Umane în Finanțe și Banci. Dintre acestea, Analiza Datelor este primul program de formare independent recrutat în Vietnam, cu o țintă de înscriere de 40 de studenți.

Profesorul Dr. Nguyen Truong Thinh, directorul Institutului de Tehnologie Inteligentă și Interactivă din cadrul Universității de Economie din Ho Chi Minh City, a subliniat: „Big Data și analiza datelor sunt tendințe globale. În cursa tehnologiei digitale, majoritatea companiilor din numeroase domenii, de la bancar la tehnologie, asistență medicală, comerț cu amănuntul etc., au nevoi de recrutare.”

Ore de studiu ale studenților de la Școala de Științe Sociale și Umaniste (Universitatea Națională Ho Chi Minh City).

Prin urmare, caracteristica remarcabilă a acestui program este integrarea cunoștințelor între economie, management și tehnologia informației. Programul se concentrează pe analiza datelor în tehnologie, utilizând analiza datelor pentru a optimiza și sprijini luarea deciziilor în domenii precum orașele inteligente, managementul urban...

Studenții pot alege să se specializeze în analiza datelor de afaceri sau în analiza datelor orientată spre tehnologie. Se preconizează că venitul noilor absolvenți este între 10 și 18 milioane VND/lună; cu doi ani sau mai multă experiență, salariul este de peste 20-30 de milioane VND/lună.

Potrivit experților, dezvoltarea durabilă a devenit un criteriu obligatoriu în majoritatea țărilor din lume, inclusiv în Vietnam. Conform raportului Forumului Economic Mondial privind ocuparea forței de muncă, publicat la începutul acestui an, cererea de resurse umane în sectorul dezvoltării durabile va crește cu aproximativ 33-34% pe an.

În prezent, 78% dintre întreprinderile vietnameze au nevoie de resurse umane pentru o dezvoltare durabilă, dar nu au reușit să le satisfacă nevoile. Nu există nicio universitate în Vietnam care să formeze resurse umane în acest domeniu, astfel încât întreprinderile sunt nevoite să recruteze absolvenți de universitate din alte domenii, demonstrând că cererea de pe piața muncii este foarte mare.

„Universitatea de Economie din orașul Ho Chi Minh este prima instituție de învățământ superior din Vietnam care oferă cursuri de licență în Managementul Sustenabilității în Afaceri și Mediu pentru a satisface cererea de recrutare a resurselor umane de înaltă calitate în acest domeniu”, a declarat profesorul asociat, Dr. Bui Thi Mai Hoai, directorul Institutului de Finanțe Sustenabile din cadrul Universității de Economie din orașul Ho Chi Minh.

Pentru a satisface nevoile pieței muncii în noul context, Universitatea de Științe Naturale (Universitatea Națională Ho Chi Minh City) a deschis o nouă specializare în Tehnologie Educațională în sezonul de înscrieri din 2025, cu un obiectiv de înscriere estimat de 70 de studenți. Aceasta este o specializare care combină tehnologia și educația, în conformitate cu tendința metodelor inovatoare de predare în era digitală, cu un program de formare modern, interdisciplinar, care combină educația, tehnologia și administrația.

În plus, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City continuă să deschidă o serie de noi programe de formare interdisciplinară și interșcolară pentru a oferi resurse umane de înaltă calitate, cum ar fi noile energii (energie regenerabilă, energie nucleară), noi servicii logistice (deservirea operațiunilor de metrou, aeroportul internațional Long Thanh, calea ferată de mare viteză etc.).

Referindu-se la dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate într-o serie de domenii cheie, urgente și prioritare, Dr. Ho Ba Tham, de la Asociația Vietnameză pentru Resurse Umane și Dezvoltarea Talentelor - Ho Chi Minh City, a declarat că unitățile relevante trebuie să se concentreze pe prioritizarea dezvoltării unor resurse umane talentate și de înaltă calitate, asociate cu știința și tehnologia nouă și avansată și inovația; resurse umane verzi asociate cu transformarea verde și creșterea verde; resurse umane care să răspundă transformării modelului organizațional al aparatului și guvernării naționale, precum și educației și formării resurselor umane pentru a crea o fundație pentru prezentul și viitorul țării.

PROGRAM

Sursă: https://nhandan.vn/dai-hoc-mo-nganh-moi-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post923375.html