Avem nevoie de mai mulți ingineri digitali aplicați pentru a accelera transformarea digitală națională, industrializarea și modernizarea țării. Universitățile digitale și recalificarea profesională sunt soluția la cererea uriașă de resurse umane digitale de astăzi.
Ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung: Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor va sprijini universitățile prin crearea cererii de resurse umane digitale prin promovarea transformării digitale, dezvoltarea industriei semiconductorilor și promovarea întreprinderilor din domeniul sistemelor de alimentare cu energie (CNS) să se extindă în străinătate. Foto: Hoang Giam
În primul rând, cererea noastră de resurse umane în IT și CNS este de 150.000 de ingineri/an. În prezent, satisfacem doar 40-50%. Cererea de resurse umane în industria semiconductorilor este de 5-10.000 de ingineri/an. În prezent, satisfacem doar mai puțin de 20% din cerere. Cele două universități naționale ar trebui să considere acest lucru atât ca o piață, cât și ca o responsabilitate națională pentru formarea resurselor umane digitale.
„Vietnamienii sunt buni la studiu și muncitori, foarte potriviți pentru proiectarea de cipuri și vor considera acest lucru ca un punct forte esențial.” -
Al doilea aspect se referă la dezvoltarea industriei semiconductorilor. Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor se pregătește să prezinte Guvernului Strategia Națională privind dezvoltarea industriei semiconductorilor. Câteva orientări sunt: Vietnamul va intra într-un ecosistem, nu va merge singur; va combina investițiile străine directe (dar va atrage etape cu valoare adăugată ridicată) și Vietnamul va fi autosuficient în anumite etape ale lanțului industriei semiconductorilor (proiectare, testare, ambalare); va combina dezvoltarea semiconductorilor și microcipurilor cu dezvoltarea echipamentelor electronice, în special IoT; punctul forte al poporului vietnamez îl reprezintă poporul vietnamez, care este bun la studiu și studios, foarte potrivit pentru proiectarea de cipuri și va considera acest lucru un punct forte cheie; infrastructura importantă în care statul trebuie să investească pentru dezvoltarea industriei semiconductorilor este sistemul de laboratoare de top și universități desemnate pentru operare și exploatare. Cele două universități naționale își vor asuma responsabilitatea națională pentru formarea resurselor umane de înaltă calitate pentru industria semiconductorilor și microcipurilor.
Infrastructura importantă în care statul trebuie să investească pentru dezvoltarea industriei semiconductorilor este un sistem de laboratoare de top, care vor fi alocate universităților pentru a fi operate și exploatate.
În al treilea rând, CNS, în special IA, a trecut de faza de cercetare și descoperire și a intrat în faza de aplicare și practică. Faza de descoperire necesită elite. Faza de aplicare necesită mulți ingineri de aplicații. Faza de aplicare este, de asemenea, faza care aduce cea mai mare valoare unei țări, în special unei țări în curs de dezvoltare precum a noastră. Avem nevoie de mulți ingineri CNS la nivel de aplicație pentru a accelera procesul de transformare digitală națională, industrializare și modernizare a țării. Poate că universitățile digitale și recalificarea profesională sunt soluția la cererea uriașă de resurse umane digitale de astăzi. Guvernul ar trebui să aibă o politică puternică privind universitățile digitale.
În al patrulea rând, o universitate sustenabilă are nevoie de o structură de venituri adecvată. Taxele de școlarizare, dacă sunt mari, ar trebui să reprezinte doar 60-70%. Restul ar trebui să provină din cercetare, active și surse de sprijin. Se recomandă ca Guvernul să ia în considerare și să revizuiască mecanismele de creștere a veniturilor din cercetare și din activele universitare. De exemplu, Guvernul ar trebui să comande mai mult de la universități decât de la cercetarea națională și să permită întreprinderilor să opereze pe baza unor active universitare.
În al cincilea rând, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor poate sprijini universitățile după cum urmează:
1)- Emiterea de rapoarte anuale privind nevoile de resurse umane și utilizarea resurselor umane din domeniul IT și al CNS. Și transmiterea acestui raport către universitate.
2)- Crearea cererii de resurse umane digitale prin promovarea transformării digitale, dezvoltarea industriei semiconductorilor, apoi sprijinirea și promovarea întreprinderilor CNS pentru a cuceri piața globală în străinătate, transformând Vietnamul într-un centru global de transformare digitală. Multe întreprinderi vietnameze CNS au venituri de pe piețele externe: Viettel are venituri din străinătate de peste 3 miliarde USD, FPT peste 1 miliard USD, iar întreprinderile cu venituri din străinătate de sute de milioane USD sunt destul de numeroase. Acest lucru va crea cerere de resurse umane CNS bine plătite pentru universități.
3)- Crearea de conexiuni între zeci de mii de întreprinderi CNS și universități. Apelarea la o serie de mari întreprinderi CNS pentru a investi în centrele de cercetare și dezvoltare ale universităților naționale.
4)- Propuneți Guvernului câteva politici pilot privind dezvoltarea SNC în universități. De exemplu, statul să investească în laboratoare naționale moderne privind SNC și apoi să le predea universităților pentru a le opera. Laboratoarele moderne vor fi un magnet important pentru a atrage cercetarea către universități.
Ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung
Vietnamnet.vn
Comentariu (0)