
Instruire privind exploatarea și aplicarea inteligenței artificiale pentru liderii din domeniul performanței în serviciul public (fotografie ilustrativă)
Potrivit Comitetului Popular Provincial, Planul reprezintă un pas către concretizarea spiritului Rezoluției nr. 57-NQ/TW și a Programului nr. 61-CTr/TU ale Comitetului Provincial al Partidului privind dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală; în același timp, creează un mediu propice pentru ca cadrele să propună, să piloteze și să implementeze cu îndrăzneală soluții care aduc valoare practică.
Una dintre sarcinile cheie ale Planului este de a promova diseminarea Decretului 73 către toate cadrele, funcționarii publici, angajații și lucrătorii din sectorul public prin intermediul presei, portalurilor electronice de informații, buletinelor informative interne și sistemelor informatice ale fiecărei agenții. Departamentul de Interne este însărcinat să prezideze și să coordoneze cu Departamentul de Știință și Tehnologie și cu localitățile implementarea acestei sarcini.
Comitetul Popular Provincial a însărcinat, de asemenea, Departamentul de Interne cu sarcina de a revizui și propune modificări la reglementările referitoare la evaluarea, recrutarea, numirea și recompensarea funcționarilor în direcția încurajării inovației și creativității; în același timp, să cerceteze mecanisme pilot pentru motivarea funcționarilor din domeniile administrației publice, științei - tehnologiei și transformării digitale.
În plus, provincia a identificat dezvoltarea resurselor umane în știință și tehnologie, inovare și transformare digitală ca o sarcină cheie. Provincia va implementa programe de formare directă și online, va încuraja formarea unei echipe de experți și personal de bază; va crea condiții pentru participarea la teme de cercetare și proiecte care deservesc reforma administrativă și dezvoltarea socio-economică în perioada 2025-2030.
Planul pune accentul și pe dezvoltarea unor criterii de evaluare a cadrelor în legătură cu inovația, eficiența muncii și responsabilitatea. Colectivele și persoanele cu idei noi și soluții eficiente vor fi lăudate și recompensate; în același timp, provincia va proteja cadrele prin inițiative, însă rezultatele nu sunt cele așteptate dacă acestea respectă reglementările și sunt pentru binele comun.
Comitetul Popular Provincial a solicitat evaluarea periodică a implementării Decretului 73, replicarea modelelor și soluțiilor eficiente în inovare și transformare digitală. Activitatea de supraveghere este atribuită Departamentului de Interne, care va prezida și coordona activitatea cu Biroul Comitetului Popular Provincial și agențiile relevante. Departamentul de Interne este, de asemenea, responsabil pentru monitorizarea, solicitarea, îndrumarea și sintetizarea rapoartelor către Comitetul Popular Provincial; departamentele, filialele, sectoarele și Comitetele Populare la nivel de comună trebuie să elaboreze planuri detaliate, să aloce resurse și să introducă modele inovatoare. Frontul Patriei Provincial Vietnam și organizațiile socio- politice participă la monitorizarea, critica și propagarea conținutului conex.
Emiterea Planului de acțiune pentru implementarea Decretului 73 este considerată un pas important pentru construirea unui mediu de lucru deschis, încurajarea inovației și creativității și crearea motivației pentru dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din provincia Dak Lak în noua perioadă.
Ba Thang
Sursă: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-20018.html






Comentariu (0)