Pregătire MBA: Concentrare pe formarea calităților de lider

Ministrul Nguyen Manh Hung a declarat că, în loc de o pregătire generală care acoperă o mulțime de conținut, așa cum a fost înainte, pregătirea MBA de astăzi trebuie să fie mai specializată și mai rapidă decât înainte.

Conducătorii Ministerului Științei și Tehnologiei au participat la ceremonia de deschidere a programului de instruire privind leadershipul și managementul organizațiilor publice - Gov.miniMBA 2025

Pe 15 noiembrie 2025, la Hanoi, Institutul Vietnamez de Leadership, Guvernanță și Management (VLGM) și Institutul de Tehnologie al Poștei și Telecomunicațiilor (PTIT) - Ministerul Științei și Tehnologiei (KH&CN) au organizat ceremonia de deschidere a Programului de Formare în Leadership și Management al Organizațiilor Publice - Gov.miniMBA 2025. Aceasta este, de asemenea, o activitate organizată ca răspuns la Ziua Profesorului Vietnamez (20 noiembrie).

Ministrul Științei și Tehnologiei, Nguyen Manh Hung, ministrul adjunct al Științei și Tehnologiei, Hoang Minh, și Dr. Vo Tri Thanh, expert senior, au participat la ceremonia de deschidere a programului. De asemenea, au participat 35 de studenți, șefi de departament și echivalent în cadrul Ministerului Științei și Tehnologiei.

Concentrați-vă pe formarea calităților de lider

Discutând despre cei 3 piloni de formare ai Institutului VLGM, care sunt leadershipul, managementul și administrația, precum și conținutul principal al programului de formare Gov.MiniMBA, ministrul Nguyen Manh Hung a declarat că rolul liderilor unităților este de a crea noi direcții și progrese pe care unitatea să le poată depăși.

Ministrul Nguyen Manh Hung a oferit picturi Institutului de Formare Profesională cu ocazia Zilei Profesorilor Vietnamezi - 20 noiembrie.

Un lider trebuie să aibă o viziune, obiective și aspirații mărețe pentru unitate. Dacă vrei ca unitatea să fie sustenabilă, trebuie să gestionezi și să evaluezi strategia de dezvoltare a unității în direcția corectă. Trebuie să evaluezi activitatea unității, de la sarcinile obișnuite la managementul intern și activitățile în serviciul oamenilor, acesta fiind nucleul managementului.

Ministrul a subliniat că Programul de Formare în Leadership și Management al Organizațiilor Publice Gov.MiniMBA este un program organizat pentru a perfecționa generația de lideri ai ministerului și a construi o nouă generație de lideri ca principală forță de conducere pentru minister și pentru țară, în special în contextul promovării puternice a științei , tehnologiei, transformării digitale și inovării.

Ofițerii care participă la curs sunt lideri în domenii care necesită o gândire largă. „Dacă lucrezi bine, conducerea va considera că este simplu. Când un lider atribuie sarcini subordonaților, trebuie să își exprime clar așteptările și să contureze direcția, să evite generalizările și ambiguitățile și să-și doteze ofițerii cu instrumentele necesare pentru a lucra eficient și eficace.”

Ministrul Nguyen Manh Hung a petrecut mult timp împărtășind informații cu studenții.

Împreună cu aceasta, este necesar să se acorde atenție construirii unei culturi unitare, astfel încât liderii să dea un exemplu conform valorilor fundamentale ale Ministerului Științei și Tehnologiei: „Pionierat - Creativitate - Descoperire - Curaj - Loialitate”.

Ministrul Nguyen Manh Hung a sfătuit: „Șeful unității trebuie să inoveze și să se modernizeze, astfel încât unitatea să poată inova și să se modernizeze. Liderul trebuie să aibă o înțelegere profundă, să fie puternic și practic, astfel încât unitatea să se poată schimba și ea puternic și practic. Dacă liderul știe cum să utilizeze tehnologia, personalul din unitate va fi bun la tehnologie. Dacă personalul este bun la tehnologie, o va transmite membrilor familiei sale și tuturor celor din jurul său...”.

Despre predare și învățare

Participând la ceremonia de deschidere și predând direct, ministrul Științei și Tehnologiei, Nguyen Manh Hung, a avut multe schimburi de replici pasionate și aprofundate cu 35 de studenți, lideri ai unităților din cadrul ministerului, și a răspuns la numeroase întrebări.

Ministrul a spus că învățarea astăzi necesită să știi cum să pui întrebări. Trebuie să fii capabil să pui întrebări direct legate de munca pe care o faci, de dificultățile cu care te confrunți și trebuie să reflectezi și să te gândești mult timp pentru a le rezolva.

„Când se confruntă cu dificultăți în rezolvarea temelor și a unităților de lucru, fiecare elev care este lider de unitate va avea sute de întrebări. Acest lucru poate fi considerat un atu al fiecărui lider de unitate.”

Ministrul consideră că atunci când pui întrebări, trebuie să te gândești la întrebările potrivite. „Puterea întrebărilor este imensă, iar adresarea întrebărilor corecte te va ajuta să dobândești cunoștințele unui profesor.”

Ministrul Nguyen Manh Hung a declarat: „Este necesar să se aplice cunoștințe adecvate circumstanțelor din Vietnam.”

va aduce o mare valoare”.

Potrivit ministrului, acest program de formare este un program de formare MBA de „nouă generație”, așadar există unele diferențe.

În primul rând, pregătirea actuală pentru MBA va trebui să fie mai aprofundată în contextul unei perioade cu multe schimbări și schimbări foarte rapide. „Era actuală este era digitală și este considerată și era sustenabilă. Cu cât tehnologia digitală, cum ar fi tehnologia IA, se dezvoltă exploziv, cu atât este mai «distructivă», așa că trebuie să fie sustenabilă.” Prin urmare, în loc de o pregătire generală, care acoperă mult conținut ca înainte, pregătirea de astăzi trebuie să fie mai aprofundată și mai rapidă decât înainte.

În al doilea rând, ministrul a menționat că transformarea digitală a avut un impact major asupra societății, schimbând fundamental modul în care oamenii trăiesc și muncesc și afectând în special administrația publică.

În al treilea rând, modul de studiu al unui MBA s-a schimbat și el. Anterior, studiul unui MBA era cu normă întreagă, dar acum se poate face online.

În al patrulea rând, învățarea de astăzi trebuie să ia în considerare atât eficiența, cât și rentabilitatea investiției. Oamenii merg acum la școală nu pentru a obține o mărire de salariu, o numire etc., ci pentru a „înțelege”.

În al cincilea rând, programul de mini-MBA trebuie să doteze studenții cu abilități și competențe non-tehnice într-o lume în rapidă schimbare. Una dintre abilitățile non-tehnice pe care nu mulți oameni o stăpânesc este cunoașterea modului de exploatare a datelor. „Datele sunt un atu, o mare valoare, dar important este să transformăm datele în povești.”

Ministrul a menționat, de asemenea, că liderii trebuie să aibă abilitatea esențială de a lua decizii rapide. Următoarea este abilitatea de a le explica celorlalți. „A le explica celorlalți este o abilitate importantă a unui lider.”

În al șaselea rând, învățarea trebuie să fie legată de contextul vietnamez. „Contextul vietnamez este important. Aplicarea cunoștințelor adecvate contextului vietnamez va aduce o mare valoare. Oricine le poate «aplica» va avea succes.”

Va fi extins la liderii departamentelor, filialelor, provinciilor și comunelor la nivel național.

În calitate de unitate care gestionează direct Institutul VLGM, directorul PTIT, Dang Hoai Bac, a declarat că, în contextul transformării digitale, integrării internaționale și orientărilor puternice de inovare ale Partidului și Statului, ministrul Nguyen Manh Hung a condus înființarea Institutului VLGM (sub egida PTIT).

Directorul PTIT, Dang Hoai Bac, a vorbit la ceremonia de deschidere.

Institutul este pionier în integrarea a 3 piloni: Leadership - Administrație - Management conform școlii vietnameze, combinând MBA-ul internațional cu caracteristicile sectorului public, având lectori și vorbitori experți de renume precum Ministrul Nguyen Manh Hung, Prof. Vu Minh Khuong, Lector la Școala de Politici Publice Lee Kuan Yew, Universitatea Națională din Singapore (NUS) - Președintele Consiliului Consultativ al Institutului; Ambasadorul Pham Quang Vinh, Prof. Dr. Tran Tho Dat, Dr. Vo Tri Thanh, lideri de afaceri experimentați...

Combinând standardele internaționale MBA cu caracteristicile sectorului public, dl. Dang Hoai Bac a declarat că Institutul VLGM a dezvoltat programul Gov.MiniMBA, un program de formare inovator pentru a promova leadershipul în sectorul public, prin combinarea standardelor de management și guvernanță corporativă cu cerințele practice ale activităților de serviciu public și urmând metode moderne (învățare oricând, oriunde) cu cursuri MOOC combinate cu teme specializate cu numeroși experți de top.

Programul de formare este construit pentru a include: 7 module teoretice (MBA condensat) cu subiecte precum: leadership, strategie, organizare - resurse umane, finanțe, comunicare, managementul tehnologiei...; 8 subiecte practice aprofundate cu conținuturi precum: Discuții despre strategie și leadership organizațional, integrare internațională în domeniul științei și tehnologiei, managementul finanțelor publice, comunicarea politicilor.

Metoda de instruire a Programului este o combinație de online și offline (procesul de învățare este susținut de sistemul de inteligență artificială - un sistem digital de cunoștințe despre MBA construit de Academie).

Directorul Dang Hoai Bac a declarat că PTIT va continua să dezvolte seria de programe de instruire Gov.MiniMBA în perioada următoare. În 2025 și 2026, PTIT va finaliza conținutul, va actualiza materialele de învățare și chatbot-ul și va colecta feedback-ul studenților pentru a optimiza experiența de învățare. În 2026, programul va fi extins la liderii departamentelor, filialelor, provinciilor și comunelor la nivel național.

PTIT își propune, de asemenea, să lanseze portalul deschis Gov.MiniMBA (gratuit pentru tinerii funcționari publici) și să construiască o comunitate de absolvenți pentru a împărtăși practici (studii de caz) în managementul organizațiilor publice.

Câteva fotografii de la ceremonia de deschidere:

Centrul pentru Comunicare în Știință și Tehnologie

Sursă: https://mst.gov.vn/dao-tao-mba-chu-trong-dao-tao-pham-chat-nguoi-lanh-dao-19725111609364951.htm