Formare profesională de scurtă durată: Este adevărat că poți „obține un loc de muncă după 3 luni”?

Cursurile de formare pe termen scurt, de câteva luni, sunt înfloritoare în multe școli și centre cu o varietate de profesii. Mulți oameni studiază cu speranța de a găsi rapid un loc de muncă, de a începe o afacere devreme și de a economisi bani.

Totuși, după doar 3-6 luni, pot studenții să stăpânească cu adevărat profesia și să-și stabilească ferm cariera sau este vorba doar de o promisiune promoțională?

Studiul timp de câteva luni îi ajută pe studenți să înțeleagă fundamentele, dar pentru a deveni profesioniști, este nevoie de mult timp de practică.

FOTO: YEN THI

VREI SĂ ÎNVĂȚI REPEDE, LUCRĂ DIN TIMP

După absolvirea liceului, Nguyen Anh N., din provincia Dong Thap (fosta Tien Giang ), a decis să nu susțină examenul de admitere la universitate. Din dorința de a avea în curând un loc de muncă pentru a se întoarce acasă și a deschide un centru spa, N. s-a înscris la un curs de înfrumusețare de 3 luni la un centru din zona Go Vap (HCMC), cu o taxă de școlarizare de 24 de milioane de VND.

Totuși, după curs, N. a dobândit doar câteva abilități de bază, nu suficiente pentru a-și începe propria afacere. N. a fost forțată să rămână în orașul Ho Chi Minh, să lucreze cu jumătate de normă la un centru spa și să se înscrie la un curs avansat care costa 27 de milioane de VND. N. a avut nevoie de aproape un an de studiu și muncă pentru a-și stăpâni treptat abilitățile.

Povestea lui N. nu este unică. De fapt, mulți oameni aleg cursuri de scurtă durată pentru a scurta timpul, a economisi bani și a obține rapid un loc de muncă. Această nevoie reflectă mentalitatea comună: dorința de a învăța repede și de a merge devreme la muncă.

Maestrul Tran Phuong, directorul Colegiului Viet Giao (HCMC), a declarat că, în contextul unei piețe a muncii în rapidă schimbare și al unor cerințe practice din ce în ce mai ridicate, mulți studenți, în special tinerii, își dau seama că învățarea rapidă, lucrul devreme și dobândirea de abilități profesionale practice reprezintă o direcție eficientă. Mai mult, nu toată lumea are condițiile necesare pentru a studia pe termen lung, timp de 3-4 ani. Cu cursuri de scurtă durată, de 3-6 luni sau 1 an, studenții pot economisi bani, timp și pot accesa rapid cariere din viața reală, găsind astfel cu ușurință locuri de muncă stabile sau înființând o mică afacere.

Vorbind despre motivele pentru care cursurile de scurtă durată atrag studenții, maestrul Lam Van Quan, președintele Asociației de Învățământ Profesional din Ho Chi Minh City, a spus că, în realitate, mulți oameni aleg cursuri de scurtă durată pentru că vor să obțină rapid un loc de muncă și să aibă venituri în curând, în special lucrătorii independenți, lucrătorii migranți sau persoanele care doresc să își schimbe cariera. Taxele de școlarizare pentru aceste cursuri nu sunt mari, timpul de studiu este scurt și există puține riscuri. Multe companii au nevoie doar de lucrători pentru a efectua lucrări de bază sau operațiuni și se pot instrui rapid pentru a ocupa posturile vacante. În plus, comunicarea atractivă cu mesajul „învață repede - fă imediat” are un impact puternic asupra psihologiei părinților și a elevilor.

„În special, în contextul creșterii taxelor de școlarizare universitare, în timp ce salariul de început al noilor absolvenți nu este cu adevărat pe măsură, mulți studenți și părinți au luat în considerare formarea profesională pe termen scurt ca o opțiune practică”, a adăugat maestrul Quan.

TREBUIE SĂ FACEM DISTINCȚIA ÎNTRE „ÎNVĂȚAREA UNEI MESE” ȘI „RENUIREA UNEI PROFESII”

Nu este dificil să dai peste anunțuri foarte atractive pentru formarea profesională pe termen scurt, cum ar fi: „absolvire după 120 de ore”, „stăpânire după 3 luni”, „angajament pentru angajare imediat după curs”... Cu toate acestea, potrivit experților, aceste invitații sunt mai degrabă menite să atragă studenții decât să reflecte adevărata natură a formării profesionale.

Maestrul Tran Phuong consideră că unele abilități de bază pot fi dobândite după câteva zeci de ore de studiu concentrat, dar pentru a le stăpâni cu adevărat și a le practica independent, studenții au nevoie de mult timp pentru a exersa, a dobândi experiență practică și chiar a trece printr-un mediu corporativ.

Maestrul Phuong a remarcat: „Este necesar să se facă distincția între «învățarea unei profesii» și «intrarea într-o profesie». Studiul timp de câteva luni ajută doar la înțelegerea fundamentului de bază; pentru a intra într-o profesie, este nevoie și de o perioadă lungă de stagiu și formare. Orice profesie necesită răbdare, practică repetată și experiență într-o varietate de situații pentru a fi considerată solidă. Cu excepția studenților care lucrează de mulți ani și acum urmează un curs vocațional de scurtă durată pentru a-și completa calificările la locul de muncă.”

Potrivit maestrei Vo Thi My Van, directoarea Colegiului de Turism și Ospitalitate din Saigon, studiul timp de câteva luni pentru a obține un loc de muncă este posibil, dar numai la un nivel de bază, răspunzând unei nevoi specifice.

Maestrul Lam Van Quan a subliniat, de asemenea, limitele cursurilor de scurtă durată: 3-6 luni de studiu îi ajută doar pe studenți să lucreze la un nivel de bază, cum ar fi asistarea sau efectuarea de operațiuni standardizate, sub supraveghere. Studenții nu au suficientă capacitate pentru a deveni maeștri meșteri sau tehnicieni independenți. Dacă nu continuă să studieze la un nivel avansat, riscul de a fi eliminați atunci când cerințele postului se schimbă este foarte mare.

Industriile de înaltă tehnologie necesită instruire pe termen lung.

FOTO: YEN THI

PE TERMEN SCURT SAU PE TERMEN LUNG?

Potrivit președintelui Asociației de Învățământ Profesional din orașul Ho Și Min, realitatea arată că unele domenii ale serviciilor personale, cum ar fi îngrijirea cosmetică, spa-ul, manichiura, gastronomia sau serviciul clienți... pot fi potrivite pentru formare pe termen scurt datorită operațiunilor standardizate și riscurilor de siguranță reduse. Industriile de înaltă tehnologie, cum ar fi mecanica, mecatronica, automobilele, electricitatea industrială, tehnologia informației, logistica, asistența medicală... necesită formare pe termen lung, deoarece acestea sunt domenii care necesită o bază complexă de cunoștințe, competențe, standarde de siguranță și responsabilități legale ridicate.

Maestrul Vo Thi My Van a spus că, pentru a satisface această nevoie, Colegiul de Turism și Ospitalitate din Saigon a creat un program modular. De exemplu, industria culinară poate începe cu un curs pe termen scurt, apoi studenții care doresc să avanseze la gătit avansat se pot transfera la nivelul intermediar și li se pot deduce creditele. Datorită acestui fapt, studenții pot obține un loc de muncă în curând și își pot menține oportunități de dezvoltare pe termen lung.

Din perspectiva managementului formării profesionale, Dr. Tran Manh Thanh, directorul Colegiului Politehnic Bach Viet, a menționat că deschiderea cursurilor/claselor de formare la nivel elementar cu certificate trebuie să respecte reglementările, în special Circulara 34/2018/TT-BLDTBXH. Dr. Thanh a recomandat, de asemenea, ca atunci când aleg să studieze programe de învățământ primar, cursanții să aleagă instituții de formare reputate și legale pentru a asigura atât competențele, cât și certificatele necesare.

Maestrul Lam Van Quan a subliniat: „Formarea pe termen scurt este o pistă care ajută cursanții să găsească rapid locuri de muncă. Formarea pe termen lung este o cale pe termen lung care ajută la îmbunătățirea abilităților, la crearea unei cariere durabile și la adaptabilitatea în era transformării digitale.”

Asociația pentru Învățământ Profesional din orașul Ho Și Min recomandă, de asemenea, ca școlile să dezvolte un model de acumulare de credite: studiile pe termen scurt pot fi transferate, legate de învățământul intermediar și universitar. În același timp, promovarea unui model de formare duală, legat de întreprinderi, actualizarea tehnologiei și a competențelor digitale. Statul și întreprinderile trebuie, de asemenea, să colaboreze: să plaseze comenzi de formare, să acorde burse, să sprijine angajarea, să ajute cursanții să se simtă în siguranță în urma unei cariere avansate.

Sursă: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm