Totuși, pot studenții să stăpânească cu adevărat profesia și să-și stabilească o carieră stabilă după doar 3-6 luni sau este vorba doar de o promisiune de marketing?
Studiul timp de câteva luni îi ajută pe studenți să înțeleagă elementele de bază, dar devenirea unui profesionist necesită o pregătire pe termen lung.
FOTO: YEN THI
VREAU SĂ ÎNVĂȚ REPEDE ȘI SĂ ÎNCEP SĂ LUCREZ DEVREME.
După absolvirea liceului, Nguyen Anh N., din provincia Dong Thap (fosta provincie Tien Giang ), a decis să nu susțină examenul de admitere la universitate. Sperând să dobândească rapid o profesie pentru a deschide un centru spa în orașul ei natal, N. s-a înscris la un curs de înfrumusețare de 3 luni la un centru din districtul Go Vap (Ho Chi Minh City) pentru 24 de milioane de VND.
Totuși, după curs, N. a dobândit doar câteva abilități de bază și nu avea expertiza necesară pentru a-și începe propria afacere. N. a fost forțată să rămână în orașul Ho Chi Minh, lucrând ca asistentă la un centru spa și înscriindu-se la un curs avansat care costa 27 de milioane de VND. I-a luat aproape un an de studiu și muncă simultană înainte de a deveni treptat competentă.
Povestea lui N. nu este unică. De fapt, mulți oameni aleg cursuri de scurtă durată pentru a-și scurta timpul de formare, a economisi costuri și a intra mai repede pe piața muncii. Această cerere reflectă o mentalitate comună: dorința de a învăța repede și de a începe să lucreze mai devreme.
Dna Tran Phuong, directoarea Școlii Profesionale Viet Giao (Ho Chi Minh City), a declarat că, în contextul unei piețe a muncii în rapidă schimbare și al unor cerințe practice din ce în ce mai exigente, mulți studenți, în special tinerii, își dau seama că învățarea rapidă, începerea timpurie a muncii și dobândirea de abilități profesionale practice reprezintă o cale eficientă. În plus, nu toată lumea are mijloacele necesare pentru a urma studii de lungă durată, de 3-4 ani. Cu cursuri de scurtă durată, de 3-6 luni sau 1 an, studenții pot economisi costuri și timp, pot accesa rapid abilități practice și, astfel, pot găsi cu ușurință un loc de muncă stabil sau pot înființa o mică afacere.
În ceea ce privește motivele pentru care cursurile de scurtă durată atrag studenții, dl. Lam Van Quan, președintele Asociației de Învățământ Profesional din Ho Chi Minh City, a declarat că mulți oameni aleg cursurile de scurtă durată deoarece doresc să găsească rapid un loc de muncă și să câștige venituri devreme, în special freelancerii, lucrătorii migranți sau cei care doresc să își schimbe cariera. Taxele de școlarizare pentru aceste cursuri nu sunt, de asemenea, mari, timpul de învățare este scurt, iar riscul de a rata oportunități este scăzut. Multe companii au nevoie de personal doar pentru sarcini sau operațiuni de bază și îl pot instrui rapid pentru a ocupa posturile vacante. În plus, marketingul atractiv cu mesajul „învață repede - lucrează imediat” influențează puternic psihologia părinților și a elevilor.
„Mai ales în contextul creșterii taxelor de școlarizare universitare, în timp ce salariile de început ale absolvenților recenți nu sunt încă cu adevărat pe măsură, mulți studenți și părinți au luat în considerare formarea profesională pe termen scurt ca o opțiune practică”, a adăugat maestrul Quan.
Este necesar să se facă distincția între „învățarea unei meserie” și „intrarea într-o profesie”.
Nu este dificil să găsești reclame foarte atractive pentru cursuri de formare profesională de scurtă durată, cum ar fi: „devino profesionist după 120 de ore”, „devino competent după 3 luni”, „angajare garantată imediat după curs”... Cu toate acestea, potrivit experților, aceste oferte vizează în mare parte atragerea studenților, mai degrabă decât să reflecte adevărata natură a formării profesionale.
Potrivit Maestrului Tran Phuong, unele abilități de bază pot fi dobândite după câteva zeci de ore de studiu intensiv, dar pentru a le stăpâni cu adevărat și a practica independent, studenții au nevoie de mult timp pentru instruire, experiență practică și chiar expunere la un mediu corporativ.
Dna Phuong a remarcat: „Este important să se facă distincția între «ucenicie» și «angajare». Învățarea timp de câteva luni ajută doar la înțelegerea fundamentului; pentru a deveni angajat, ai nevoie de practică și formare pe termen lung. Fiecare profesie necesită răbdare, practică repetată și experiență în diverse situații pentru a deveni competent. Singura excepție este atunci când stagiarii care lucrează într-o profesie de mulți ani participă la ucenicii pe termen scurt pentru a-și completa calificările pentru acest loc de muncă.”
Potrivit dnei Vo Thi My Van, directoarea Școlii Profesionale de Turism și Management Hotelier din Saigon, învățarea unei meserie în câteva luni este fezabilă, dar numai la un nivel de bază, răspunzând unei nevoi specifice.
Maestrul Lam Van Quan a subliniat, de asemenea, limitele cursurilor de scurtă durată: Învățarea timp de 3-6 luni îi ajută pe studenți doar să lucreze la un nivel de bază, cum ar fi asistarea sau standardizarea operațiunilor sub supraveghere. Cursanții nu au încă competența de a deveni maeștri meșteri sau tehnicieni independenți. Fără o pregătire avansată suplimentară, riscul de a fi concediat atunci când cerințele postului se schimbă este foarte mare.
Industriile de înaltă tehnologie necesită instruire pe termen lung.
FOTO: YEN THI
AR TREBUI SĂ ALEGI PE TERMEN SCURT SAU PE TERMEN LUNG?
Potrivit președintelui Asociației de Învățământ Profesional din orașul Ho Și Min, în realitate, unele domenii ale serviciilor personale, cum ar fi îngrijirea cosmetică, spa-urile, saloanele de manichiură, artele culinare sau serviciul clienți, pot fi potrivite pentru formare pe termen scurt datorită procedurilor standardizate și riscurilor de siguranță reduse. Industriile de înaltă tehnologie, cum ar fi mecanica, mecatronica, industria auto, electricitatea industrială, tehnologia informației, logistica și asistența medicală, necesită formare pe termen lung, deoarece aceste domenii necesită o bază complexă de cunoștințe și abilități, standarde înalte de siguranță și o responsabilitate legală semnificativă.
Dna Vo Thi My Van, M.A., a declarat că, pentru a echilibra aceste nevoi, Școala Profesională de Turism și Management Hotelier din Saigon și-a dezvoltat programul în module. De exemplu, studenții la gastronomie pot începe cu cursuri de scurtă durată, iar apoi, dacă doresc să avanseze la niveluri culinare avansate, se pot transfera la nivelul intermediar și li se pot deduce creditele absolvite anterior. Acest lucru le permite studenților să se angajeze mai repede, menținând în același timp oportunități de dezvoltare a carierei pe termen lung.
Din perspectiva managementului formării profesionale, Dr. Tran Manh Thanh, directorul Colegiului Politehnic Bach Viet, a menționat că deschiderea cursurilor de formare de nivel de bază cu certificate trebuie să respecte reglementările, în special Circulara 34/2018/TT-BLDTBXH. Dr. Thanh a recomandat, de asemenea, ca atunci când aleg să studieze programe de nivel de bază, cursanții să aleagă instituții de formare reputate și legitime pentru a asigura atât competențele, cât și certificarea.
Între timp, maestrul Lam Van Quan a subliniat: „Formarea pe termen scurt este o pistă care îi ajută pe cursanți să găsească rapid un loc de muncă. Formarea pe termen lung este o cale pe termen lung care ajută la îmbunătățirea competențelor, la crearea unei cariere durabile și la adaptarea la era transformării digitale.”
Asociația pentru Învățământ Profesional din orașul Ho Și Min recomandă, de asemenea, ca școlile să dezvolte un model de acumulare de credite: cursurile pe termen scurt pot fi transferate și integrate în programe de nivel intermediar și universitar. În același timp, acestea ar trebui să promoveze un model de formare duală, legat de întreprinderi, actualizând tehnologia și competențele digitale. Guvernul și întreprinderile trebuie, de asemenea, să colaboreze: să comande cursuri de formare, să ofere burse, să sprijine ocuparea forței de muncă și să ajute cursanții să își urmeze cu încredere îmbunătățirea competențelor.
Sursă: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm
Comentariu (0)