Instruirea noului personal face parte din responsabilitatea companiei.

Abordare timpurie a problemelor practice pentru îmbunătățirea calității resurselor umane

Președintele și directorul general al Grupului Viettel a declarat că el și liderii Viettel au absolvit universități naționale și apreciază contribuțiile sistemului educațional al țării, care a adus talente Viettel de-a lungul mai multor generații.

Pentru a colabora cu universitățile în domeniul formării profesionale, deschizând oportunități pentru studenți de a aborda din timp problemele de afaceri și de piață, Viettel organizează programul Viettel Digital Talent. Programul este organizat de 3 sezoane. În fiecare an, numărul de aplicații participante crește. În sezonul 3, Viettel a primit 2.000 de aplicații, de 2 ori mai multe decât în ​​sezonul 1.

Dl. Tao Duc Thang a subliniat că Guvernul este în prezent foarte interesat de industria high-tech din Vietnam și dorește să o promoveze. Companii de tehnologie de top din lume , precum Samsung sau NVIDIA, au fost invitate să investească în Vietnam, iar una dintre cele mai importante cerințe este resursele umane. Prin urmare, obiectivul Viettel Digital Talent este de a ajuta studenții să aibă acces mai timpuriu și mai multă practică, astfel încât să poată prelua locuri de muncă practice imediat după absolvire.

Prezent la ceremonia de închidere a programului, dl. Huynh Dang Chinh, director adjunct al Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi, a comentat: „Datorită Viettel, datorită nevoilor întreprinderilor autohtone vietnameze, cu probleme foarte urgente, tânăra noastră forță, încă de când era încă la școală, a combinat cunoștințele și dorința de a rezolva probleme foarte bune și interesante.”

Dl. Huynh Dang Chinh consideră că cea mai mare valoare pe care o aduce programul este energia spirituală, ajutând elevii să vadă cum vor fi aplicate cunoștințele învățate la școală, sub îndrumarea mentorilor autohtoni și străini din rețeaua de parteneri Viettel și a partenerilor Viettel, în probleme din viața reală.

Un reprezentant al Departamentului de Tehnologia Informației din cadrul Ministerului Educației și Formării Profesionale, a comentat: „Viettel Digital Talent a ridicat subiecte care reprezintă probleme foarte mari cu care societatea și lumea se confruntă urgent și trebuie să le rezolve. Sunt foarte curajoși și încrezători în îndrăznirea de a cuceri următoarele vârfuri.”

Consolidarea cunoștințelor în afara sălii de clasă

Pe lângă problemele practice, programul invită și profesori și medici de renume din universități să predea pentru a consolida cunoștințele și a adăuga perspective critice pentru candidați.

Dl. Thang a comentat că universitățile au făcut multe îmbunătățiri în domeniul predării, urmărind îndeaproape realitatea pieței muncii. Cu Viettel Digital Talent, invitarea mai multor lectori cu numeroase contribuții în comunitatea științifică din Vietnam și din întreaga lume îi ajută, de asemenea, pe liderii Viettel să consolideze noile cunoștințe, să înțeleagă rapid cercetarea științifică pentru a o aplica în practică.

„De asemenea, ne dorim foarte mult să facem aceste lucruri pentru elevi, dar în cadrul școlii nu putem face totul. Faptul că una dintre cele mai mari întreprinderi din țară ni se alătură și organizează evenimente de acest gen este foarte valoros. Apreciez foarte mult sprijinul și ideea acestui program din partea Viettel pentru elevii din întreaga țară”, a declarat domnul Dang Hoai Bac, directorul Academiei de Poștă și Tehnologie a Telecomunicațiilor.

Președintele și directorul general al Viettel a mai spus: „Viettel va dezvolta acest program, cu dorința de a conecta mai mult nevoile practice cu programele educaționale, ajutând studenții să acceseze tehnologia și tendințele mondiale mai rapid, mai devreme și mai profesional. Resursele umane de înaltă calitate pentru țară nu sunt doar responsabilitatea instituțiilor de învățământ, ci și responsabilitatea companiilor.”

În ceea ce privește calitatea candidaților din acest an, dl. Thang a evaluat că peste 2.000 de aplicații pentru program sunt toate studenți buni, excelenți, cu o cunoaștere solidă a cunoștințelor de bază dobândite în școli. Dintre aceștia, 200 de candidați au fost selectați ca studenți potriviți pentru domeniile și profesiile pe care Viettel le urmărește, precum și pentru obiectivele din plan.

La sfârșitul sezonului 3 Viettel Digital Talent, cei mai buni 71 de candidați au fost selectați pentru a semna contracte oficiale de muncă, însoțind Viettel în proiecte care vor contribui pozitiv la dezvoltarea Vietnamului în viitor.

În aprilie 2023, Grupul de Telecomunicații din Industria Militară (Viettel) a organizat o ceremonie de deschidere la care au participat 192 de studenți excelenți, selectați din aproape 1.900 de candidaturi.

În sezonul 3, Viettel Digital Talent și-a extins aria de instruire atât în ​​Hanoi, cât și în Ho Chi Minh City, în 6 domenii - Cloud, Securitate Cibernetică, Știința Datelor și Inteligență Artificială, IoT, 5G și Inginerie Software și Date.

În mod special, anul acesta Viettel acceptă și candidați care studiază în prezent în străinătate. În prima extindere a grupului țintă, Viettel a selectat aproape 40 de studenți internaționali care studiază în 8 țări, inclusiv: SUA, Marea Britanie, Australia, Franța, Rusia, Japonia, Coreea, China. În plus, 45% dintre candidații care participă la programul din acest an sunt studenți care au câștigat premii naționale și internaționale.

Candidații care vor absolvi cu succes vor avea oportunități practice la 9 agenții și unități din diverse domenii ale Grupului Viettel în faza următoare.

În prima fază, stagiarii sunt instruiți și orientați în carieră de către experți interni și străini de renume din universități și mari corporații de tehnologie, inclusiv Viettel.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm