Deputații Adunării Naționale prezintă motivele pentru care multe companii „evită” să plătească asigurările sociale pentru angajați

Autoritatea competentă pentru pregătirea unui dosar în vederea recomandării urmăririi penale

În după-amiaza zilei de 2 noiembrie, Adunarea Națională a discutat în grupuri proiectul Legii privind asigurările sociale (modificată), proiectul de lege completând reglementările privind responsabilitățile agențiilor în identificarea și gestionarea subiecților eligibili să participe la asigurările sociale (articolul 29); totodată, au fost modificate și completate numeroase măsuri și sancțiuni pentru gestionarea plăților cu întârziere și a evaziunii de la plata asigurărilor sociale (articolele 36 și 37).

Reglementarea specifică a următoarelor acte: Întârzierea la plata asigurărilor sociale și evaziunea de la plata asigurărilor sociale; reglementarea plății unei sume egale cu 0,03%/zi calculată asupra sumei întârziate la plată și a evaziunii (ca în domeniul fiscal).

Regulamentul privind decizia de sistare a utilizării facturilor pentru angajatorii care întârzie la plata sau se sustrag de la plata plăților de asigurări sociale timp de 6 luni sau mai mult, au aplicat sancțiuni administrative, dar tot nu plătesc sau nu achită integral suma asigurărilor sociale obligatorii.

Agenția de Asigurări Sociale are dreptul de a iniția o acțiune în justiție și de a propune urmărirea penală în cazurile care prezintă indicii ale infracțiunii de eschivare de la plata asigurărilor sociale, conform prevederilor Codului penal.

În plus, pentru a asigura drepturile angajaților, proiectul de lege a adăugat responsabilitatea angajatorilor de a despăgubi angajații dacă aceștia nu participă sau nu participă pe deplin și prompt la asigurările sociale obligatorii, cauzând prejudicii drepturilor și intereselor legitime ale angajaților.

Dialog - Deputații Adunării Naționale prezintă motivele pentru care multe companii „evită” plata asigurărilor sociale pentru angajați — Scenă a unei sesiuni de discuții în grup.

Vorbind în fața grupului, delegata Nguyen Thi Yen (delegația Ba Ria - Vung Tau ) a declarat că caracteristicile lucrătorilor vietnamezi din economie au mulți factori diferiți în comparație cu alte țări din regiune, în special în domeniul industriei cu utilizare intensivă a forței de muncă și o durată scurtă de viață activă. Se poate spune că atunci când lucrătoarele împlinesc 40 de ani, oportunitățile lor de angajare se restrâng sau sunt nevoite să își schimbe locul de muncă.

Delegatul a menționat că un număr mare de lucrători din industria textilă, a încălțămintei, a procesării fructelor de mare și a asamblarii electrice și electronice reprezintă un număr mare. Când ajung la 40-50 de ani, acestor lucrători le este foarte dificil să continue să lucreze.

La acea vreme, deși vârsta lor de muncă expirase, vârsta de pensionare nu ajunsese încă, așa că acest grup trebuia să-și retragă imediat asigurarea, deoarece nu puteau aștepta încă 5, 10 sau mai mulți ani. În plus, nici nu aveau condițiile pentru a continua să plătească asigurarea. Prin urmare, delegații au propus reglementări mai flexibile pentru lucrătorii care lucrează în domeniile menționate mai sus.

În ceea ce privește gestionarea încălcărilor privind întârzierile la plată și evaziunea de la plata asigurărilor sociale obligatorii, delegații au propus adăugarea agențiilor competente pentru pregătirea dosarelor în vederea propunerii urmăririi penale în conformitate cu prevederile legii.

În special, delegatul a propus să se adauge că sindicatele au dreptul de a propune urmărirea penală sau că frontul și organizațiile socio -politice, prin supraveghere, au și ele dreptul de a propune urmărirea penală, nu doar o singură unitate de asigurări sociale.

Foarte puține cazuri de evaziune de la asigurările sociale sunt urmărite penal.

În ceea ce privește actul de sustragere și întârziere a plății asigurărilor sociale, delegata Huynh Thi Phuc (delegația Ba Ria - Vung Tau) a declarat că proiectul de lege nu a plasat încă responsabilitatea agenției de stat în domeniul asigurărilor sociale.

Dialog - Deputații Adunării Naționale au prezentat motivele pentru care multe companii „evită” plata asigurărilor sociale pentru angajați (Imaginea 2). — A intervenit delegatul Huynh Thi Phuc.

Este necesară cuantificarea responsabilității agențiilor de management ale statului și a agențiilor care implementează politici de asigurări sociale, astfel încât situația evaziunii și a întârzierii plăților să poată fi redusă și să nu crească în același ritm ca în trecut.

Potrivit delegaților, multe întreprinderi ISD, pe lângă faptul că întârzie la plăți, se sustrag și de la plata impozitelor atunci când întâmpină dificultăți în producție, ceea ce face ca sute de mii de lucrători să se chinuie să beneficieze de concediu medical și de politicile de maternitate.

În ceea ce privește gestionarea, delegații au declarat că, în situația actuală, proiectul de lege nu ar trebui să prevadă că, în cazul eludării plății asigurărilor sociale timp de 6 luni sau mai mult, utilizarea facturilor trebuie oprită.

Pentru că atunci când ați evitat plata asigurării, trebuie aplicată legea penală, iar oprirea la nivelul suspendării facturilor nu va fi suficientă pentru a descuraja și afecta afacerile. Suspendarea facturilor se aplică doar atunci când întârziați plata asigurării obligatorii.

Într-un interviu, secretarul partidului din orașul Hai Phong, Le Tien Chau, a declarat că actul de sustragere de la plata plăților de asigurări sociale reprezintă o încălcare a legii penale. Cu toate acestea, până în prezent, numărul de urmăriri penale, anchete, rechizitorii și procese a fost aproape zero. Așadar, cum este reglementat acest act în practică? Unde este blocajul? De ce există reglementări, dar nu s-au luat măsuri când evaziunea este atât de frecventă?

Delegatul Nguyen Thanh Hai - procuror șef al Înaltei Procuraturi a Poporului din Hanoi, delegația Thua Thien Hue a subliniat faptul că multe companii eludează legea pentru a „evita” plata asigurărilor sociale pentru angajați.

„De asemenea, observăm că plata asigurărilor sociale pentru angajați de către companii reprezintă aproximativ 25% din costurile de producție, o cifră care afectează foarte mult costurile afacerii. Așadar, companiile vor găsi modalități de a evita acest lucru”, a spus dl Hai, adăugând că evită acest lucru acordând subvenții angajaților și primind beneficii suplimentare, fără a le include în salariile lor.

În plus, atunci când o firmă nu își plătește în mod intenționat asigurările sociale, există acum o lege, Codul Penal, care prevede acest lucru. Cu toate acestea, potrivit domnului Hai, în trecut existau foarte puține cazuri de manipulare, iar dacă existau cazuri de manipulare, acestea erau cazuri penale împotriva persoanelor juridice, nu cazuri de manipulare a persoanelor fizice.

„Aceasta este, de asemenea, o problemă pe care trebuie să o gestioneze agențiile statului. Trebuie să existe o politică pentru a gestiona în mod corespunzător reglementările privind întreprinderile care eludează legea”, a subliniat dl Hai .

Sursă