Deputatul Tran Quoc Tuan (Vinh Long) a comentat că, pe lângă stabilizarea macroeconomiei , reforma instituțională și eficientizarea aparatului au creat, de asemenea, un punct de cotitură important în procesul de operare a modelului de organizare a administrației locale pe două niveluri în 34 de provincii și orașe.

Cu toate acestea, deputatul Tran Quoc Tuan a informat că alegătorii din întreaga țară continuă să se aștepte ca Partidul și Statul să acorde mai multă atenție problemelor fundamentale, în special politicilor salariale și vieții oficialilor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public. Deputatul provinciei Vinh Long a declarat că, după aproape 4 luni de funcționare a noului model de guvernare, aparatul administrativ a devenit mai ușor în ceea ce privește punctele de contact, dar mai greu în ceea ce privește munca. Oficialii și funcționarii publici din multe localități, în special la nivel local, trebuie să călătorească mai departe și să muncească mai mult, în timp ce veniturile lor nu s-au îmbunătățit.

„Conform rapoartelor trimise Adunării Naționale, alegătorii din multe localități, precum Quang Tri, Binh Thuan, Vinh Long, au reflectat că, după fuzionarea unităților administrative, mulți funcționari ai comunelor au fost nevoiți să călătorească mai departe, în unele locuri 10-15 km pentru a ajunge la noul sediu. Între timp, indemnizațiile de călătorie și indemnizațiile pentru serviciul public nu au fost ajustate. Alegătorii din provinciile Nghe An, Lam Dong și Dong Thap au solicitat Guvernului să adopte politici de sprijinire și încurajare a funcționarilor din zonele fuzionate, deoarece viața este dificilă, cheltuielile de călătorie, cazare și trai au crescut; veniturile reale au scăzut cu 10-12% față de înainte”, a declarat deputatul Tran Quoc Tuan situația și a subliniat că recomandările de mai sus nu sunt doar cifre, ci inimile funcționarilor publici și angajaților publici de la bază - cei care suportă volumul mare de muncă al aparatului de stat.

Potrivit deputatului Tran Quoc Tuan, dacă nivelul de trai al personalului nu este garantat, eficacitatea implementării politicilor va fi, de asemenea, dificilă pentru a îndeplini cerințele. Potrivit deputatului, deși salariul de bază a fost majorat în ultima vreme, acesta nu mai este adecvat în comparație cu costul actual al vieții. Deputatul Tran Quoc Tuan a propus să se ia în considerare ajustarea creșterii salariului de bază de la 1 ianuarie 2026, fără a aștepta până la jumătatea anului, așa cum s-a întâmplat în perioadele anterioare.

Împărtășind aceeași opinie, deputatul Duong Van Phuoc (orașul Da Nang) și-a exprimat încrederea ridicată că modelul de organizare a administrației locale pe două niveluri a fost pus în funcțiune, confirmând corectitudinea acestuia și promovând inițial o eficacitate pozitivă. Cu toate acestea, realitatea a ridicat numeroase probleme care trebuie rezolvate. Procesul de operare se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește mecanismul, multe documente nu au fost emise în timp util și se suprapun cu realitatea, în special în ceea ce privește descentralizarea veniturilor și cheltuielilor bugetare, afectând proiectele de investiții; infrastructura tehnică nu a îndeplinit cerințele sarcinilor, sediile centrale sunt diferite în fiecare localitate; infrastructura de trafic la nivel de comună s-a degradat în multe locuri, iar tehnologia informației nu a fost investită sincron și fără probleme, în special în domeniul cadastrării funciare pentru zonele montane și de mijloc.
Potrivit deputatului Duong Van Phuoc, în procesul de implementare a noului model de guvernare, există unele locuri în care cadrele nu au fost organizate uniform în funcție de expertiza lor și nu sunt uniforme în ceea ce privește calificările, capacitatea și cantitatea. Personalul la nivel de comună nu a ținut cont de factori precum terenul, regiunea și condițiile socio-economice, ceea ce a dus la o sarcină de muncă foarte stresantă în multe comune.

„Funcționarii publici la nivel de comună lucrează sub multă presiune, muncind de 2-3 ori mai mult, dar politicile și regimurile nu s-au schimbat, sunt încă foarte slabe, neîncurajând și nemotivând cadrele să lucreze cu liniște sufletească și dăruire”, a declarat deputatul Duong Van Phuoc, care a sugerat ca Guvernul să emită în curând documentele de îndrumare lipsă, să modifice și să completeze reglementările care se suprapun, să studieze și să emită în curând politici și mecanisme adecvate pentru nivel de comună, să construiască un mecanism clar de descentralizare, delegare și autorizare, asigurând flexibilitate proactivă pentru autoritățile locale.
În plus, adjunctul Duong Van Phuoc a sugerat ca Ministerul Afacerilor Interne să realizeze în curând un studiu privind numărul efectiv de locuri de muncă și cadrul minim de personal care să servească drept bază pentru dotarea cu personal la nivel de comună, să recomande guvernului să emită mecanisme salariale adecvate pentru a încuraja funcționarii publici și funcționarii de la nivel de comună să se simtă în siguranță în munca lor și să atragă funcționarii să lucreze în zone cu condiții economice dificile.
„Succesul noului model depinde în mare măsură de coordonarea dintre un sistem juridic sincron, cu o echipă de funcționari competenți și responsabili, o infrastructură tehnică modernă și o tehnologie modernă bazată pe o nouă mentalitate managerială. Prin urmare, este necesară o schimbare radicală a gândirii de la managementul administrativ la guvernarea statului. Aceasta nu este doar o schimbare de terminologie, ci o revoluție în gândirea culturală și instituțională”, a declarat deputatul Duong Van Phuoc.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/de-nghi-nhanh-chong-co-chinh-sach-ho-tro-can-bo-cap-xa-post820506.html






Comentariu (0)