Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Propunere de scutire a taxelor de școlarizare pentru copiii profesorilor: Un profesor din Ho Chi Minh cere... să nu fie acceptată

Báo Dân tríBáo Dân trí09/10/2024


Proiectul de Lege privind cadrele didactice, care propune scutirea de taxele de școlarizare de la grădiniță până la universitate pentru copiii biologici și adoptați legal ai cadrelor didactice care lucrează, a atras atenția publicului.

Conform acestei propuneri, pe baza vârstei profesorului și a vârstei estimate a copilului, taxa de școlarizare suplimentară care trebuie plătită anual este de peste 9.000 de miliarde de VND.

Dna NTL, învățătoare la școala primară din orașul Ho Și Min, a declarat că în seara zilei de 8 octombrie, mulți colegi și prieteni au împărtășit încontinuu informații despre propunerea de scutire a taxelor de școlarizare pentru copiii profesorilor. Ca persoană de profesie, dna L. nu a putut să nu fie surprinsă și să ezite în privința acestei propuneri „favorabile”.

Đề xuất miễn học phí cho con giáo viên: Cô giáo ở TPHCM xin... không nhận - 1

Mulți oameni sunt îngrijorați de propunerea de scutire de taxele de școlarizare pentru copiii profesorilor (Ilustrație: Hoai Nam).

Dna L. a dezvăluit că, într-o discuție de grup cu prieteni și cunoștințe, cineva a spus: „Și predarea este o profesie, lucrăm ca orice altă profesie, ca orice altă persoană. De ce sunt copiii profesorilor scutiți de taxele de școlarizare, dar copiii altor persoane nu?”

Vărul doamnei L a spus: „Lucrez ca funcționar public în secție și vreau, de asemenea, ca fiul meu să fie scutit de taxele de școlarizare.”

Dna L. a exprimat că este un fapt real că multor profesori le este greu să trăiască din salariile lor. Salariile mici ale profesorilor sunt un aspect care trebuie îmbunătățit pentru a asigura viața profesorilor și, mai ales, pentru a atrage mai mulți elevi buni să aleagă profesia didactică.

Calitatea și mediul educațional trebuie să fie inițiate și implementate chiar de către profesori, astfel încât importanța profesiei didactice pentru dezvoltarea societății nu poate fi negată.

Totuși, profesoara a spus că ceea ce trebuie să facă agențiile de management este să propună creșteri salariale, astfel încât profesorii să aibă venituri pe măsura muncii și eforturilor lor, nu să propună tratament preferențial sau prioritate.

Profesoara a mai spus că, în timpul carierei sale didactice, a întâlnit și a lucrat cu mulți părinți și a constatat că viața profesorilor poate că nu este una bogată, dar este mult mai stabilă decât în ​​multe alte locuri de muncă.

Mai ales în timpul pandemiei de Covid-19, ea a fost martora multor părinți pierzându-și locurile de muncă, având venituri reduse și locuri de muncă instabile, ceea ce era extrem de mizerabil. Între timp, salariul ei a rămas același, iar viața copiilor ei era încă garantată.

„Chiar recent, vecina colegei mele din Cu Chi a trebuit să-și ia copilul înapoi în orașul natal și să-l lase la o cunoștință pentru a putea pleca la muncă în străinătate. Pentru că aici, salariul lor este de doar 7-8 milioane de VND, nu pot supraviețui”, a spus ea înecându-se.

Đề xuất miễn học phí cho con giáo viên: Cô giáo ở TPHCM xin... không nhận - 2

Camera goală de lângă casa colegei dnei L, după ce părinții acesteia și-au trimis copiii înapoi în orașul natal la muncă în străinătate (Foto: CL).

Pentru dna L., predarea este ca orice altă profesie din societate, a munci pentru a câștiga bani pentru a se întreține pe sine și familia. Profesorii nu predau gratuit, nu fac acte de caritate și munca lor nu este specială, așa că nu există niciun motiv pentru a acorda prioritate copiilor care să fie scutiți de taxele de școlarizare.

Dna L. a spus: „Sincer, de fiecare dată când aud «profesiunea este o profesie nobilă», mă simt timidă. Profesiile didactice sau alte profesii trebuie plătite corect, nu lăudate sau favorizate.”

Prioritatea poate pune presiune asupra profesorilor, ca și cum ar fi îndatorați, și poate crea inegalitate și discriminare între profesii.

Ca să nu mai vorbim, potrivit dnei L., că folosirea bugetului pentru copiii persoanelor din această profesie, dar nu și pentru copiii persoanelor din alte profesii, este nedreaptă.

Potrivit acesteia, deși nu este posibilă scutirea de taxele de școlarizare pentru toți studenții, cazurile care trebuie scutite de taxele de școlarizare trebuie să fie copiii aflați în circumstanțe dificile, orfanii sau ai căror părinți participă la misiuni deosebit de periculoase.

În ceea ce privește proiectul de scutire a taxelor de școlarizare pentru copiii profesorilor, dacă va fi adoptat, dna L. a sugerat să se adauge că beneficiarii pot alege să „fie de acord să primească” sau să „nu primească”.

„Nu accept” este răspunsul acestei învățătoare de școală primară. Răspunsul nu reprezintă pe nimeni, dar ea consideră că mulți dintre colegii ei au ales „nu sunt de acord”.

Cu o experiență de peste 15 ani în predare, domnul Nguyen Van Tuan, profesor în orașul Ho Chi Minh, consideră că propunerea de scutire a taxelor de școlarizare pentru copiii profesorilor este umană, dar nu este chiar potrivită pentru profesorii înșiși.

Pentru a îmbunătăți viața profesorilor și a atrage oameni talentați în această profesie, este nevoie de o politică salarială adecvată. Creșterea salariilor profesorilor este diferită de mentalitatea „copiii profesorilor sunt scutiți de taxele de școlarizare”.

Cu o a doua diplomă în psihologie, dl. Tuan a adăugat o altă perspectivă, cum ar fi sărbătorile de 20 octombrie și 8 martie pentru femei, acestea cer cadouri, trebuie să fie prioritizate în toate acestea, deoarece femeile sunt încă prea lipsite de resurse și nefericite. Pentru că le lipsesc, trebuie să ceară, pentru că le lipsesc, trebuie să fie prioritizate.

Potrivit domnului Tuan, profesorii trebuie să fie plătiți corect și nu să aștepte acordarea de prioritate. Dacă există încă mentalitatea că predarea trebuie să fie prioritizată, vor exista multe iluzii proaste despre această profesie.

„Asta trebuie să evite profesorii atunci când aleg profesia de profesor, să identifice clar că aceasta este meseria pe care o aleg, nu să predea cu iluzia că acordă favoruri, se sacrifică, iar alții trebuie să le fie recunoscători...”, a spus domnul Tuan.

Đề xuất miễn học phí cho con giáo viên: Cô giáo ở TPHCM xin... không nhận - 3

Profesori din orașul Ho Chi Minh într-un program de schimb profesional (Foto: Hoai Nam).

Pe lângă propunerea de mai sus, lucrul demn de remarcat în proiectul Legii privind cadrele didactice este politica salarială și indemnizațiile preferențiale pentru profesie.

Conform proiectului, grila salarială a profesorilor din învățământul preșcolar și primar din sectorul public va fi ajustată pentru a se potrivi naturii și complexității muncii cadrelor didactice de toate nivelurile.

În același timp, se preconizează că alocațiile preferențiale pentru profesori vor fi ajustate pentru a crește cu 10% pentru nivelul preșcolar și cu 5% pentru nivelul primar.

Costul suplimentar pentru plata salariilor profesorilor va fi de aproximativ 1.068 miliarde VND/lună, ceea ce înseamnă că bugetul trebuie să adauge 12.816 miliarde VND anual.



Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-co-giao-o-tphcm-xin-khong-nhan-20241009120751227.htm

Comentariu (0)

No data
No data

Pe aceeași temă

În aceeași categorie

În această dimineață, orașul de plajă Quy Nhon este „de vis” în ceață.
Frumusețea captivantă a insulei Sa Pa în sezonul „vânătorii de nori”
Fiecare râu - o călătorie
Orașul Ho Chi Minh atrage investiții din partea întreprinderilor FDI în noi oportunități

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

Platoul de piatră Dong Van - un „muzeu geologic viu” rar în lume

Evenimente actuale

Sistem politic

Local

Produs