Acest conținut a fost menționat în raportul trimis deputaților Adunării Naționale privind o serie de conținuturi legate de grupul de întrebări al Ministerului Culturii, Sportului și Turismului, semnat de ministrul Nguyen Van Hung.

În consecință, regimul salarial se calculează pentru majoritatea funcționarilor publici cu titlul profesional de actor gradul 4 de la coeficientul salarial 1,86 la coeficientul salarial 4,06. Pentru actorul gradul 3 de la coeficientul salarial 2,34 la coeficientul salarial 4,98.

Prin sondaje și evaluări, în prezent, funcționarii din domeniul artei cu 10 ani de vechime și dedicare (vârsta medie 35 de ani) primesc aproximativ 5 milioane VND după deducerea asigurărilor sociale, puțin mai mult decât salariul minim regional.

Pentru funcționarii publici și actorii nou-numiți (vârsta medie 25 de ani), coeficientul salarial intermediar al funcționarilor publici de tip B, nivelul 1 va fi de 1,86; minus 10,5% din asigurările sociale, venitul din salariu pe care îl primesc funcționarii publici este mai mic decât salariul minim regional, neacoperind nevoile de trai, hrană, cazare și deplasare ale actorilor.

W-Nguyen Van Hung KonTum2.jpg
Ministrul Culturii, Sportului și Turismului , Nguyen Van Hung. Foto: Hoang Ha

În ceea ce privește regimul de compensare în funcție de nivelurile monetare specifice, cel mai mic regim de compensare pentru training este de 35.000 VND/sesiune de training, iar cel mai mare este de 80.000 VND/sesiune de training; cel mai mic regim de compensare pentru performanță este de 80.000 VND/performanță, iar cel mai mare este de 200.000 VND/performanță.

Cu toate acestea, din 2015 până în prezent, după 6 creșteri ale salariului de bază, nivelul indemnizației specifice de mai sus a rămas același, nefiind în pas cu nevoile vieții, neîncurajând și motivând astfel funcționarii publici și lucrătorii profesioniști din domeniul artelor spectacolului.

În ceea ce privește vârsta de pensionare, funcționarii publici din unitățile de servicii publice din sectorul artelor spectacolului se pot pensiona la o vârstă mai mică, dar nu mai devreme cu 5 ani decât vârsta de pensionare prevăzută în aceste documente, cu excepția cazurilor în care legea prevede altfel.

Având caracteristicile artiștilor și actorilor, aceștia sunt instruiți foarte elaborat și pentru o perioadă lungă de timp (de la 7-12 ani, unele materii de la 15-16 ani), vârsta de formare profesională este de obicei de la 10 ani în sus și trebuie să aibă talent, timpul de arte spectacolului este foarte scurt, în medie de la 15 ani la 20 de ani.

La atingerea vârstei de 35-40 de ani (pentru femei) și de la 40 la 45 de ani (pentru bărbați), capacitatea de a performa scade, afectând semnificativ calitatea activităților profesionale în profesii precum: circ, contorsionism, balet...

Potrivit Ministerului Culturii, Sportului și Turismului, cei care lucrează în sectorul artelor spectacolului și care au ajuns la sfârșitul carierei, dar nu au încă vârsta necesară pentru a se pensiona, se confruntă cu dificultăți în schimbarea postului de la actor la funcționar public, conducere sau administrativ, deoarece nu îndeplinesc standardele pentru examenele de recrutare pentru funcționari publici și funcționari publici, deoarece majoritatea actorilor au doar diplome de studii profesionale intermediare.

Pe de altă parte, în realitate, actorii care au atins vârsta de pensionare, dar nu au încă vârsta de pensionare, doresc adesea să rezolve politica de pensionare anticipată.

Prin urmare, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului propune elaborarea unei politici pentru funcționarii publici din sectorul artelor spectacolului din „Lista locurilor de muncă grele, toxice, periculoase și în special a locurilor de muncă grele, toxice, periculoase” pentru a fi luați în considerare pentru pensionare anticipată, în funcție de dorința lor, atunci când au participat la asigurările sociale timp de 20 de ani sau mai mult, nivelul pensiei urmând să fie bazat pe cota de contribuție la asigurările sociale.

Ministerul a propus, de asemenea, un decret care reglementează formarea în domenii specializate și profesii din domeniul artei, inclusiv reglementări privind politicile de recrutare pentru studenții din domenii specializate și profesii din domeniul artei, după absolvire, care au talente și aptitudini adecvate postului.

Ministerul a propus, de asemenea, modificarea și completarea reglementărilor privind indemnizațiile preferențiale pentru carieră, indemnizațiile de formare și performanță pentru funcționarii publici și lucrătorii profesioniști din domeniul artelor spectacolului, pentru a se adapta situației practice.

Conform planificării, în după-amiaza zilei de 5 iunie, în fața Adunării Naționale , ministrul Nguyen Van Hung va răspunde la întrebări despre selecția, antrenamentul și politicile pentru sportivi și artiștii din domeniul artelor; precum și despre crearea de locuri de muncă pentru sportivi și artiști după perioada de vârf a competițiilor și performanțelor.

Propunerea privind pensiile ar fi cea mai mare posibilă după reforma salarială

Propunerea privind pensiile ar fi cea mai mare posibilă după reforma salarială

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a propus ca, la începerea reformei salariale, la 1 iulie, să se aplice și cel mai ridicat nivel posibil al pensiilor pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public.
Deputații Adunării Naționale sunt îngrijorați de modul de calculare a pensiilor la reforma salariilor.

Deputații Adunării Naționale sunt îngrijorați de modul de calculare a pensiilor la reforma salariilor.

Delegații sunt îngrijorați și neclari în legătură cu modul în care este construit și implementat „nivelul de referință” până la nivelul contribuțiilor de asigurări sociale pentru calcularea pensiilor la începerea reformei salariale, la 1 iulie 2024.