Acesta este unul dintre conținuturile notabile ale proiectului de Circulară care reglementează examenul de selecție a judecătorilor Tribunalului Popular, asupra căruia această agenție solicită comentarii.

Acest proiect prevede că selecția judecătorilor se efectuează cel puțin o dată pe an, conform principiului concurenței, asigurând un proces strict, transparent, public, echitabil și democratic de selectare a celor care îndeplinesc condițiile și standardele pentru a propune numirea în funcția de judecători ai Tribunalului Popular.

Proiectul stipulează subiectele examenului: Funcționarii publici care lucrează în prezent în cadrul Tribunalului Popular și al Tribunalului Militar la toate nivelurile și care îndeplinesc condițiile și standardele au dreptul să se înscrie pentru a susține examenul de selecție a judecătorului Tribunalului Popular.

Conform proiectului, în fiecare an, pe baza personalului repartizat agențiilor și unităților din cadrul Tribunalului Popular, Departamentul de Organizare și Personal revizuiește numărul de judecători din cadrul Tribunalului Popular și al Tribunalelor Militare la toate nivelurile pentru a determina numărul de judecători care trebuie adăugați în cursul anului de lucru; stabilește condițiile și standardele pentru fiecare examen de selecție a judecătorilor și elaborează un plan pentru examenul de selecție a judecătorilor, pe care îl prezintă Președintelui Curții Supreme a Poporului spre examinare și luare a unei decizii.

Avocatul de o mie de miliarde de dolari, Bao Chua, lăudat HDxx 2.jpg
Completul de judecători de la procesul din Phu Tho privind jocurile de noroc de un trilion de dong. Foto: Dinh Hieu

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile și standardele prescrise și să aibă cel puțin 6 ani de experiență profesională de la data înregistrării. Pe lângă respectarea reglementărilor de mai sus, candidații trebuie să îndeplinească și alte condiții stabilite de Președintele Curții Supreme a Poporului pentru fiecare examen.

Candidații care promovează examenul de selecție a judecătorilor trebuie să îndeplinească toate condițiile. Mai exact, trebuie să aibă un scor de 50 de puncte sau mai mult la fiecare parte a examenului și un scor total al părților de examen, luate în ordine descrescătoare, în limita cotei de judecători atribuite. În cazul în care partea a 2-a este un examen scris combinat cu un interviu, scorul pentru fiecare formă de examen trebuie să fie 50% sau mai mult din scorul total pentru fiecare formă de examen.

În cazul în care există 2 sau mai multe persoane cu același scor final, persoana care a câștigat va fi cea cu scorul mai mare la Partea 2. Dacă scorurile la Partea 2 sunt egale, Președintele Consiliului de Examinare va lua în considerare și va decide persoana care a câștigat.

Rezultatele selecției sunt valabile pentru luarea în considerare și recomandarea pentru numirea în funcția de judecător.

Proiectul prevede, de asemenea, reglementări care interzic strict toate actele de copiere sau transmitere a informațiilor legate de întrebările de examen în afara sălii de examen sau de primire a informațiilor din exterior în sala de examen.

Candidații care provoacă intenționat dezordine și nesiguranță în sala de examen, pe lângă suspendarea sau anularea rezultatelor examenului, în funcție de natură și gravitate, vor fi, de asemenea, tratați conform prevederilor legii penale.

În plus, în cazul în care un candidat este suspendat din examen sau i se anulează rezultatele la examen, șeful agenției sau unității de management competente va lua în considerare și va soluționa măsuri disciplinare în conformitate cu prevederile legii privind cadrele, funcționarii publici și angajații publici.

În cazul în care un supraveghetor din sala de examen dezvăluie întrebări de examen, transferă foi de examen în afara sălii sau transferă răspunsuri din exterior în sala de examen, președintele comisiei de examinare va suspenda atribuțiile supraveghetorului.

În cazul unor încălcări grave care afectează rezultatele examenelor, se vor lua în considerare măsuri disciplinare conform regulamentului pentru cadre, funcționari publici și angajați publici sau se vor urmări penal conform prevederilor legale.

Propunere de a nu reangaja 11 judecători pentru revizuire și gestionare a responsabilităților

Propunere de a nu reangaja 11 judecători pentru revizuire și gestionare a responsabilităților

Președintele Curții Supreme a Poporului a propus să nu fie renumiți judecătorii pentru a examina și a-și asuma responsabilitățile conform regulamentului pentru 11 cazuri.
Judecătorii depun jurământ la numirea lor

Judecătorii depun jurământ la numirea lor

Legea privind organizarea tribunalelor populare (modificată) completează condițiile și standardele pentru judecători, cum ar fi vârsta de cel puțin 28 de ani și depunerea jurământului la numire.
Propunere de a avea o politică salarială preferențială pentru judecători și grefieri

Propunere de a avea o politică salarială preferențială pentru judecători și grefieri

Statul are politici preferențiale privind salariile și indemnizațiile pentru judecători, examinatori judiciari și grefieri, care sunt stabilite de Comitetul permanent al Adunării Naționale la propunerea Președintele Curții Supreme a Poporului.