Pe baza implementării eficiente a Decretelor nr. 101/2017/ND-CP și nr. 89/2021/ND-CP privind formarea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, Comitetul Popular Provincial elaborează, aprobă și implementează anual numeroase planuri de formare pentru fiecare an și perioadă, asigurându-se că acestea sunt strâns legate de cerințele practice și de noile sarcini din procesul de promovare a industrializării, modernizării și integrării internaționale.
În ceea ce privește amploarea formării, în perioada 2019-2024, întreaga provincie a aprobat 666 de cursuri interne de formare și perfecționare a cunoștințelor, cu peste 43.867 de participanți și un buget total alocat de aproximativ 133 de miliarde VND. Simultan, departamentele, agențiile și localitățile au elaborat în mod proactiv planuri pentru cursuri de formare și perfecționare aprofundate și diverse, pentru a satisface cerințele posturilor; în consecință, un total de 158.674 de oficiali, funcționari publici și angajați publici au fost trimiși la cursuri de formare și perfecționare a cunoștințelor.
La începutul anului 2025, Comitetul Popular Provincial a emis Decizia nr. 362/QD-UBND din 12 februarie 2025, prin care a aprobat Planul de formare și promovare a cadrelor și funcționarilor publici din provincie în 2025; în consecință, a aprobat 62 de cursuri de formare și promovare, cu un total de 3.757 de participanți. Cursurile de formare sunt atribuite agențiilor și unităților relevante pentru a dezvolta și implementa planuri conform reglementărilor.
În paralel cu instruirea regulată, provincia Quang Ninh a implementat anterior Proiectul 293 „Instruirea, promovarea, îmbunătățirea calității și dezvoltarea cuprinzătoare a resurselor umane în provincia Quang Ninh până în 2020”. În consecință, în perioada 2015-2020, au fost organizate 702 cursuri de instruire atât la nivel național, cât și internațional, atrăgând 39.577 de participanți, cu un cost total de organizare de peste 261.951 milioane VND.
Conținutul instruirii și dezvoltării profesionale este actualizat și diversificat constant, incluzând: teoria politică, cunoștințe și abilități în managementul statului; abilități profesionale și tehnice conform standardelor pozițiilor de conducere și management; abilități în munca de mobilizare a maselor, reforma administrativă, transformarea digitală și aplicarea tehnologiei informației. Această diversitate ajută echipa de funcționari și angajați publici să fie atât puternică în teorie, cât și competentă în practică, pregătită să răspundă cerințelor din ce în ce mai exigente ale serviciului public.
Pe lângă extinderea amplorii și a conținutului, se acordă prioritate și investițiilor bugetare în formare. Alocarea bugetară anuală medie asigură întotdeauna fonduri suficiente pentru implementare conform planului, încurajând în același timp unitățile să se coordoneze proactiv cu instituții de formare reputate și să utilizeze resursele sociale pentru a îmbunătăți eficiența utilizării bugetului de stat.
În implementarea politicii de eficientizare a personalului, Comitetul Popular Provincial se concentrează simultan pe consolidarea și reorganizarea aparatului administrativ pentru a fi mai eficient și a îmbunătăți calitatea activității consultative. Acest lucru creează motivație și un mediu favorabil pentru cadre, funcționari publici și angajați publici pentru a dobândi experiență și a-și îndeplini atribuțiile după formare, dezvoltându-și astfel abilitățile și calitățile dobândite. Se știe că în perioada 2015-2021, provincia a redus numărul de funcționari publici și 2.280 de angajați care primeau salarii de la bugetul de stat. În 2022, a fost implementată o reducere suplimentară cu 480 de angajați care primeau salarii de la bugetul de stat, față de 2021. În 2024, a fost planificată o reducere cu 1.008 angajați care primeau salarii de la bugetul de stat, față de 2022.
Provincia Quang Ninh studiază dezvoltarea unui sistem de evaluare și verificare a calității cursurilor de formare, corelând strâns rezultatele formării cu cerințele postului. În viitor, provincia va continua să îmbunătățească mecanismele de coordonare dintre departamente, localități și instituții de formare; va prioritiza investițiile în infrastructură și tehnologie pentru a sprijini formarea online și va îmbunătăți accesul la programe de înaltă calitate pentru funcționarii din zonele îndepărtate. Simultan, va consolida cooperarea internațională pentru a permite funcționarilor și funcționarilor publici din Quang Ninh să acceseze programe de formare și seminarii prestigioase la nivel mondial , contribuind la diseminarea inovației și creativității în management și serviciul public.
Cu hotărârea de a face din formarea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public un punct central în dezvoltarea resurselor umane, Quang Ninh își propune să îmbunătățească în continuare capacitatea, calitățile, profesionalismul și responsabilitatea personalului său, pregătindu-l să îndeplinească cerințele noilor sarcini în perioada de integrare și dezvoltare durabilă.
Sursă: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html








Comentariu (0)