Puncte luminoase în dezvoltarea resurselor umane

În ultimii ani, formarea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din provincia Quang Ninh a fost identificată ca una dintre sarcinile cheie, contribuind la îmbunătățirea capacității manageriale și operaționale și a calității serviciilor pentru populație.

Pe baza implementării eficiente a Decretelor nr. 101/2017/ND-CP și 89/2021/ND-CP privind formarea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, Comitetul Popular Provincial elaborează, aprobă și implementează anual numeroase planuri de formare pe ani și etape, asigurându-se că acestea sunt strâns legate de cerințele practice și de noile sarcini din procesul de promovare a industrializării, modernizării și integrării internaționale.

Studenții cursului de formare și actualizare a cunoștințelor din 2024 pentru funcționarii în funcții de conducere și management sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului Provincial al Partidului au participat la studii și cercetări pe teme predate de lectorii Academiei Naționale de Științe Politice din Ho Și Min. Foto: Pham Tang

În ceea ce privește amploarea formării, în perioada 2019-2024, întreaga provincie a aprobat 666 de cursuri interne de formare și dezvoltare, cu peste 43.867 de cursanți participanți și un buget total de aproximativ 133 de miliarde VND. În același timp, departamentele, sucursalele și localitățile au elaborat, de asemenea, în mod proactiv planuri de formare și dezvoltare aprofundată, bogate în conținut, care să corespundă cerințelor posturilor de muncă; astfel, numărul total de cadre, funcționari publici și angajați publici trimiși pentru formare și dezvoltare a ajuns la 158.674.

La începutul anului 2025, Comitetul Popular Provincial a emis Decizia nr. 362/QD-UBND din 12 februarie 2025, prin care aproba Planul Provincial pentru formarea și promovarea cadrelor și funcționarilor publici în 2025; în consecință, au fost aprobate 62 de clase de formare și promovare, cu un total de 3.757 de cursanți. Cursurile de formare au fost repartizate agențiilor și unităților pentru a prezida elaborarea planurilor de organizare a claselor și implementarea acestora în conformitate cu reglementările.

În paralel cu instruirea regulată, provincia Quang Ninh a implementat anterior Proiectul 293 „Instruirea, promovarea, îmbunătățirea calității și dezvoltarea cuprinzătoare a resurselor umane în provincia Quang Ninh până în 2020”. În consecință, între 2015 și 2020, au fost organizate 702 cursuri de instruire în țară și în străinătate, atrăgând 39.577 de participanți, cu un buget total al organizației de peste 261.951 milioane VND.

Personalul Centrului Media Provincial a participat la un curs de instruire privind utilizarea software-ului de sistem informatic pentru managementul operațional în agențiile de partid, organizat de Biroul Comitetului Provincial de Partid.

Conținutul formării și dezvoltării este mereu reînnoit și diversificat, incluzând: teorie politică, cunoștințe, abilități de management al statului; competențe profesionale conform standardelor de conducere și titluri de management; competențe în mobilizare de masă, reformă administrativă, transformare digitală și aplicarea tehnologiei informației. Această diversitate ajută echipa de cadre, funcționari publici și angajați publici să fie atât solidă în teorie, cât și bună în practică, pregătită să răspundă cerințelor din ce în ce mai ridicate ale serviciului public.

Odată cu extinderea amplorii și a conținutului, se acordă prioritate și investițiilor bugetare în formare. Alocarea bugetară anuală medie asigură întotdeauna condiții suficiente pentru implementarea conform planului, încurajând în același timp unitățile să se coordoneze proactiv cu instituții de formare reputate, profitând de resursele socializate pentru a îmbunătăți eficiența utilizării bugetului de stat.

Personalul Centrului Provincial de Servicii Publice îndrumă oamenii și întreprinderile în procesul de depunere a documentelor administrative. Foto: Song Ha

Implementând politica de eficientizare a salarizării, Comitetul Popular Provincial se concentrează, de asemenea, pe perfecționarea și eficientizarea organizării și pe îmbunătățirea calității activității de consultanță. Acest lucru creează motivație și un mediu favorabil pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, după formare, pentru a avea oportunitatea de a interacționa și de a îndeplini sarcini, promovându-și astfel capacitățile și calitățile cultivate. Se știe că în perioada 2015-2021, provincia a redus numărul de funcționari publici cu 555 și 2.280 de persoane care lucrează cu salarii de la bugetul de stat. În 2022, se va continua reducerea cu 480 de ținte a numărului de persoane care lucrează cu salarii de la bugetul de stat, comparativ cu 2021. În 2024, se vor reduce cu 1.008 ținte ale numărului de persoane care lucrează cu salarii de la bugetul de stat, comparativ cu 2022.

Provincia Quang Ninh cercetează și construiește un sistem de evaluare a calității cursurilor de formare, corelând strâns rezultatele formării cu cerințele posturilor. În perioada următoare, provincia va continua să îmbunătățească mecanismul de coordonare dintre departamente, sucursale, localități și instituții de formare; va prioritiza investițiile în infrastructură și tehnologie pentru a sprijini formarea online, va îmbunătăți accesul la programe de înaltă calitate pentru personalul din zonele îndepărtate. În același timp, va consolida cooperarea internațională, astfel încât oficialii, funcționarii publici și angajații publici din Quang Ninh să poată accesa programe de formare și seminarii prestigioase din întreaga lume , contribuind la răspândirea spiritului de inovație și creativitate în management și în serviciul cetățenilor.

Cu hotărârea de a face din formarea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public un punct important în dezvoltarea resurselor umane, Quang Ninh își propune să îmbunătățească în continuare capacitatea, calitatea, profesionalismul și responsabilitatea personalului său, pregătindu-l să răspundă noilor cerințe și sarcini în perioada de integrare și dezvoltare durabilă.

Thu Nguyet

Sursă: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html