Slăbiciunea educației este legătura dintre școală și afaceri.

(Dan Tri) - „Slăbiciunea educației constă în legătura dintre școli și companii, în modul de a-i face pe elevi să aibă abilități legate de muncă și să aibă capacitatea de a practica și de a se dezvolta.”

Cele de mai sus sunt declarațiile ministrului adjunct al Educației și Formării Profesionale, Hoang Minh Son, la ceremonia de închidere a programului „Stagiar talentat”, sezonul 4, care a avut loc în după-amiaza zilei de 22 noiembrie la Hanoi.

Programul a instruit peste 700 de studenți din țară și din străinătate. Peste 250 de absolvenți ai acestui program lucrează la Grupul de Industrie Militară și Telecomunicații.

Anul acesta, domeniile de formare din cadrul programului s-au triplat, inclusiv: Cloud, Securitatea informațiilor, Știința datelor și inteligență artificială, Industria aerospațială, Semiconductori, IoT, 5G, Tehnologie software.

Toate acestea sunt sectoare cheie care deservesc guvernul în implementarea strategiei naționale privind dezvoltarea economiei digitale și a societății digitale până în 2025, cu o viziune pentru 2030.

Hoang Minh Son, ministrul adjunct al Educației și Formării Profesionale (Foto: Ha My).

La ceremonia de închidere, viceministrul Hoang Minh Son a declarat că slăbiciunea educației este legătura dintre școli și companii. Cum pot studenții să dobândească abilitățile necesare pentru a se conecta la locul de muncă și capacitatea de a practica și de a se dezvolta?

Prin urmare, cooperarea dintre companii și școli pentru a forma abilități non-tehnice, așa cum este menționat mai sus, este foarte potrivită pentru elevi, deoarece, pe lângă cunoștințele de bază, aceștia au nevoie de mai multe abilități și creativitate în viitor.

Potrivit viceministrului Educației și Formării Profesionale, în viitorul apropiat, Ministerul Educației și Formării Profesionale va extinde acest model pentru a atrage numeroase persoane talentate și, în același timp, va desfășura numeroase activități specializate, inclusiv inteligența artificială (IA).

„Răspândim cunoștințe nu doar prin tehnologie, ci și prin oameni. Factorul principal de concurență între țări îl reprezintă oamenii, talentul. Pentru că, la urma urmei, tehnologia este creată și de oameni.”

Tehnologia poate deveni obsoletă, dar oamenii sunt o resursă infinită, spre deosebire de alte resurse.

„Prin urmare, dezvoltarea umană și dezvoltarea talentelor - în special în sectorul tehnologiei digitale - sunt foarte importante”, a afirmat viceministrul Hoang Minh Son.

Anterior, reporterii Dan Tri au remarcat la o serie de târguri de locuri de muncă organizate de unele universități că multe companii „criticau” studenții pentru că aveau prea multe cunoștințe de carte, dar le lipseau abilități non-tehnice și abilități practice.

Profesorul David Tran, directorul Laboratorului de Cercetare în Calcul în Rețele din cadrul Departamentului de Informatică al Universității din Massachusetts din Boston (SUA), consideră că nu toți studenții buni au dificultăți în găsirea unui loc de muncă după absolvire.

Problema este că trebuie să știi de ce are nevoie afacerea și unde te afli pentru a face alegerea corectă.

Profesorul David Tran a recomandat ca, pe lângă cunoștințele de carte, studenții să aibă abilități de lucru în echipă și să fie în armonie cu mediul de afaceri.

Programul „Talented Intern” a fost lansat în 2021. Anul acesta, au fost primite peste 3.000 de aplicații, de 1,5 ori mai multe decât în ​​2023.

Numai în 2024, programul va admite peste 300 de studenți remarcabili din anii trei și patru, inclusiv 240 de candidați cu premii naționale și internaționale.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-yeu-cua-giao-duc-la-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-20241122204055755.htm