Conform noii legi, întreprinderile afectate de furtuni și inundații au permisiunea de a opri temporar plata pensiilor și a indemnizațiilor de deces.

În caz de pagube grave cauzate de furtuni și inundații, întreprinderile pot suspenda temporar contribuțiile la fondurile de pensii și la cele de deces, conform noilor reglementări ale Legii asigurărilor sociale din 2024. Această politică își propune să sprijine unitățile în reducerea presiunii financiare, să mențină activitățile de producție și să asigure beneficii pentru lucrători în perioadele dificile.

Noi puncte pozitive ale Legii asigurărilor sociale din 2024

Acest conținut a fost reglementat mai detaliat în Decizia nr. 863/QD-BNV a Ministerului Afacerilor Interne , în vigoare de la 1 iulie 2025. În care se reglementează în mod specific: Subiectele și condițiile suspendării temporare a contribuțiilor la fondul de pensii și deces sunt atunci când angajatorul întâmpină dificultăți din motive precum:

Întâmpinarea de dificultăți în schimbarea structurii, tehnologiei sau din cauza crizei economice , recesiunii sau a implementării politicilor de stat la restructurarea economiei sau la îndeplinirea angajamentelor internaționale; Întâmpinarea de dificultăți din cauza dezastrelor naturale, incendiilor, epidemiilor, eșecurilor culturilor.

Gestionarea procedurilor administrative la ghișeul unic al Asigurărilor Sociale. Fotografie: Colaborator

În contextul actual al furtunilor și inundațiilor, dacă o întreprindere suferă daune de peste 50% din valoarea totală a activelor sale sau nu poate găsi locuri de muncă, ceea ce duce la faptul că 50% dintre angajații care participă la asigurările sociale obligatorii din cadrul unității trebuie să își părăsească temporar locul de muncă, aceștia vor fi eligibili pentru o suspendare temporară a contribuțiilor la fondul de pensii și deces.

În ceea ce privește procedurile de implementare, întreprinderile trebuie să facă o cerere scrisă împreună cu cel mai recent Raport de Inventariere a Activelor înainte de momentul producerii daunelor și cu Procesul-verbal de Inventariere a Activelor Avariate de Dezastre Naturale, Incendii, Epidemii și Epuizări ale Recoltelor.

În cazul nereușitei de a găsi locuri de muncă, ceea ce duce la faptul că peste 50% dintre angajații care participă la asigurările sociale obligatorii sunt nevoiți să își părăsească temporar locul de muncă, întreprinderea va depune o cerere scrisă, cuprinzând o listă a angajaților la momentul anterior dezastrului natural, incendiului, epidemiei, pierderii culturilor și la momentul solicitării; o listă a angajaților care participă la asigurările sociale obligatorii și sunt nevoiți să își părăsească temporar locul de muncă.

Comitetul Popular local, mai precis agenția locală financiară/de afaceri interne, este responsabilă de primirea și confirmarea amplorii pagubelor materiale/numărului de angajați care participă la asigurarea socială obligatorie și care trebuie să înceteze temporar activitatea. Pentru agențiile, unitățile, organizațiile și întreprinderile aflate în conducerea ministerelor și filialelor centrale, autoritatea de confirmare aparține ministerului sau filialei. În termen de 15 zile lucrătoare de la data primirii solicitării angajatorului, agenția este responsabilă de examinarea, determinarea și răspunsul în scris.

După confirmare, angajatorul va trimite casei de asigurări sociale o cerere scrisă de suspendare temporară a contribuțiilor la fondul de pensii și deces, împreună cu un document care să identifice numărul de angajați supuși asigurării sociale obligatorii care sunt temporar în șomaj tehnic sau un document care să identifice valoarea activelor deteriorate.

În termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii solicitării angajatorului, Casa de Asigurări Sociale este responsabilă pentru soluționarea suspendării temporare a contribuțiilor la fondul de pensii și la fondul de deces. În caz de nesoluționare, Casa de Asigurări Sociale va răspunde în scris și va preciza motivele.

Suport practic pentru afaceri

Fondul de asigurări sociale este alcătuit din trei fonduri componente: fondul de pensii și deces, fondul de boală și maternitate și fondul de accidente de muncă și boli profesionale. Dintre acestea, fondul de pensii și deces reprezintă peste 70% din Fondul de asigurări sociale.

În perioada de pagube grave cauzate de pandemia de COVID-19, politica de suspendare temporară a contribuțiilor la fondul de pensii și deces a fost implementată și în conformitate cu Rezoluția Guvernului nr. 68/NQ-CP din 1 iulie 2021 privind o serie de politici de sprijinire a angajaților și angajatorilor care se confruntă cu dificultăți din cauza pandemiei de COVID-19. Această politică a contribuit semnificativ la sprijinirea întreprinderilor pentru depășirea dificultăților și restabilirea producției. Ca răspuns la cerințele practice, Legea asigurărilor sociale din 2024 a adăugat oficial reglementări privind cazurile de suspendare temporară a contribuțiilor la fondul de pensii și deces. Aceasta este una dintre modificările pozitive ale noii Legi a asigurărilor sociale.

Conform statisticilor, în 2022, prin implementarea Rezoluției nr. 68/NQ-CP a Guvernului, agențiile de asigurări sociale la nivel național au decis ca 1.013 unități cu peste 207.000 de angajați să oprească temporar contribuțiile la fondul de pensii și deces în valoare de aproximativ 1.393 miliarde VND. În contextul în care furtunile și inundațiile încă provoacă pagube semnificative într-o serie de provincii și orașe din regiunea de nord, regulamentul privind oprirea temporară a contribuțiilor la fondul de pensii și deces pentru întreprinderile care au suferit pagube mari din cauza furtunilor și inundațiilor va aduce o sursă semnificativă de sprijin. Acesta este un factor important care contribuie la depășirea pagubelor și, mai important, la crearea unei baze pentru redresarea treptată a producției.

Întreprinderile trebuie să înțeleagă în mod proactiv procedurile și documentele necesare pentru a se asigura că procesul de solicitare a suspendării temporare a plăților de asigurări sociale este rapid, contribuind la reducerea sarcinilor financiare în vremuri dificile precum cele actuale. De asemenea, trebuie menționat că, în procesul de implementare a procedurilor menționate mai sus, angajatorii nu trebuie să plătească nicio taxă.

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/doanh-nghiep-bi-thiet-hai-do-bao-lu-duoc-tam-dung-dong-quy-huu-tri-tu-tuat-theo-luat-moi-20251014153024010.htm