În era dezvoltării digitale și a integrării internaționale profunde, cerința de a inova metoda de conducere a Partidului pentru sistemul politic nu este doar o problemă urgentă, ci și o condiție prealabilă pentru ca Partidul nostru să continue să-și afirme rolul de lider cuprinzător.
Cerințe urgente ale erei digitale
În contextul globalizării, transformării digitale și integrării economice profunde, capacitatea de conducere și de guvernare a Partidului trebuie îmbunătățite constant și adaptate flexibil la noile cerințe.
Metoda de conducere a sistemului politic de către Partid trebuie să fie puternic, științific și practic inovatoare, vizând construirea unui stat socialist de drept modern, eficient și eficace, promovând în același timp rolul și spiritul de pionierat exemplar al membrilor de partid în toate domeniile.
La Banca Comercială pe Acțiuni pentru Comerț Exterior din Vietnam (Vietcombank) - unul dintre pilonii sistemului financiar-bancar național, concretizarea politicii de „ Inovare a metodei de conducere a Partidului, asociată cu îmbunătățirea capacității de organizare și implementare a directivelor și politicilor Partidului” a fost și este implementată sistematic și îndeaproape în fiecare celulă de Partid și organizație de partid la nivel local.
În special, Celula 8 a Partidului - Departamentul Clienți Retail 2, subordonată Comitetului de Partid al Biroului de Tranzacții Vietcombank, este un exemplu tipic de corelare a inovării în metoda de conducere a Partidului cu sarcinile politice, producția și afacerile, asistența clienților și transformarea digitală în activitățile bancare.
De la gândirea inovatoare la metodele de leadership
Celula 8 a Partidului a fost înființată cu funcția de a conduce și îndruma colectivul de cadre și membri de partid din Departamentul Clienți Retail 2 pentru a îndeplini sarcina de a dezvolta afacerile cu amănuntul - unul dintre vârfurile de lance strategice ale Vietcombank.

Realizând rolul nucleului politic în unitatea economică, celula de partid a stabilit: inovarea în metodele de conducere trebuie să pornească de la inovarea în gândirea de conducere, stilul de management și modalitățile de lucru ale Comitetului de Partid și ale fiecărui membru de partid . Mai exact:
Inovație în luarea rezoluțiilor : Rezoluțiile celulelor de partid sunt elaborate într-o direcție concisă, ușor de reținut, concentrându-se pe sarcinile cheie din munca profesională și din activitatea de partid în fiecare trimestru și în fiecare lună, urmând îndeaproape direcția și orientarea comitetului superior de partid, definind clar obiectivele, soluțiile și persoanele responsabile.
Inovație în implementare : Comitetul de partid atribuie sarcini specifice, corelând responsabilitățile membrilor de partid cu rezultatele sarcinilor profesionale. Ofițerii de relații cu clienții sunt atât cei responsabili de expertiza profesională, cât și puntea de legătură pentru răspândirea spiritului pionierat și creativ în întregul departament.
Inovație în inspecție și supraveghere : Urmărirea îndeaproape a planului anual de inspecție și supraveghere al Comitetului de Partid la niveluri superioare, pe baza căruia se pot elabora planuri adecvate. Aplicarea tehnologiei informației în monitorizarea progresului activității, actualizarea rezultatelor afacerii și evaluarea concurenței - creând publicitate și transparență, sporind în același timp responsabilitatea membrilor de partid în autoinspecție și autoinstruire.
Rezultatele afacerii - o măsură a capacității de leadership
Implementând directivele Comitetului Partidului al Biroului de Tranzacții Vietcombank privind consolidarea rolului de lider al Partidului în îndeplinirea sarcinilor de afaceri, Celula 8 a Partidului a implementat numeroase soluții inovatoare.

În primul rând, rezoluția Partidului este încorporată în procesul de lucru: fiecare obiectiv și plan de afaceri este „politizat” în spiritul rezoluției - considerând rezultatele afacerilor nu doar ca un indicator financiar, ci și ca o măsură a capacității de conducere și a responsabilității politice a membrilor Partidului. În cadrul ședințelor lunare și trimestriale, celula de partid stabilește obiectivele planului de afaceri și soluțiile specifice de implementare în rezoluția celulei de partid.
Promovarea rolului exemplar al cadrelor și membrilor de partid : membrii de partid joacă un rol cheie în inovarea stilului de lucru, spiritul de servire a clienților și aplicarea tehnologiei în procesarea și operațiunile de lucru. Mulți tineri membri de partid au inițiat inițiative în gestionarea clienților, dezvoltarea de produse digitale și au fost pionierii implementării de noi produse și servicii bancare, contribuind la îmbunătățirea eficienței comerțului cu amănuntul și a imaginii de marcă Vietcombank.
Combinând strâns munca de partid cu munca profesională : Celula de Partid organizează activități tematice periodice pe tema politicilor majore de partid, asociate cu conținut practic, cum ar fi: „Soluții pentru creșterea vânzărilor încrucișate de produse Digibank și carduri de credit din partea grupurilor de clienți Salarizare”, „Soluții pentru promovarea creșterii creditului de retail, schimbarea structurii pentru creșterea proporției de credite pentru Imobiliare, IMM-uri și Producție și Afaceri”, „Consolidarea gestionării dosarelor și a operațiunilor de retail la Departamentul Clienți Retail 2”.
Construirea unei celule de partid model, moderne
Unul dintre punctele culminante ale Party Cell 8 este schimbarea stilului de conducere către „științific - democratic - apropiat - eficient ” .

Ședințele celulelor de partid nu sunt doar locuri de diseminare a rezoluțiilor, ci devin și forumuri pentru schimbul și partajarea de informații și experiențe, unde membrii partidului pot contribui cu idei privind operațiunile de afaceri, soluțiile și inițiativele de servicii pentru clienți.
Comitetul de Partid utilizează în mod proactiv platforme digitale, cum ar fi grupurile interne de schimb, panourile de urmărire a progresului etc., pentru a se conecta, a partaja și a monitoriza în mod regulat - demonstrând spiritul „ leadershipului digital - managementului transparent - guvernării eficiente”.
În plus, munca de construire a stilului de lucru și a manierelor este strâns legată de standardele culturale ale Vietcombank: lucrul științific, disciplinat, punctual, urmând procedurile corecte; comunicarea standardizată, dedicată și profesională cu clienții; practicarea economiei, combaterea risipei, combaterea formalităților, concentrarea pe o eficiență reală.
Aceasta este o manifestare concretă a „construirii metodelor de lucru și a stilurilor de lucru ale comitetelor de partid la toate nivelurile, asociate cu perfecționarea instituțiilor privind construirea partidului și a sistemului politic” - concretizată în mediul bancar modern.

Asociat cu transformarea digitală, construirea culturii de partid în întreprinderi
Celula 8 a Partidului a stabilit că transformarea digitală nu este doar o soluție tehnică, ci și un conținut nou în metoda de conducere a Partidului. Pornind de aici, Celula Partidului a încurajat membrii Partidului să participe la inițiative de îmbunătățire a competențelor profesionale. Și, de fapt, în cadrul Celulei Partidului, mulți membri ai Partidului au contribuit cu numeroase inițiative privind produsele și serviciile de retail, cum ar fi: „Crearea de privilegii digitale, îmbunătățirea asistenței prioritare pentru clienți pe Digibank”, „Progres în furnizarea de servicii financiare digitale prin procese fără hârtie”. În același timp, consolidarea comunicării digitale interne pentru a răspândi imaginea membrilor de partid pionieri, crearea unui mediu de competiție creativă și dezvoltare durabilă.

Datorită acestui fapt, rolul de conducere al celulei de partid este demonstrat într-un mod practic și flexibil, adaptat caracteristicilor sistemului bancar modern, apropiind munca de partid de spiritul „politizării tuturor acțiunilor profesionale”, menținând în același timp curajul politic și etica profesională a personalului bancar în economia de piață.
Îmbunătățirea metodelor de conducere – mai moderne, științifice și umane
Datorită inovării constante în metodele de conducere, Celula 8 a Partidului - Departamentul Clienți Retail 2 a obținut numeroase rezultate pozitive: finalizarea și depășirea planului pentru multe obiective importante de retail timp de mulți ani consecutivi; 100% dintre membrii Partidului și-au îndeplinit cu succes sarcinile, mulți dintre aceștia îndeplinindu-le excelent; mediul de lucru este unit, profesionist și strâns legat între munca de Partid și sarcinile de afaceri; imaginea membrilor Partidului Vietcombank este din ce în ce mai apropiată, inovatoare și creativă în ochii clienților și colegilor.
Acest lucru arată clar că inovarea metodei de conducere a Partidului nu reprezintă o schimbare a rolului de conducere, ci o îmbunătățire a metodei de conducere - mai modernă, științifică și umană. În același timp, este necesar să se lege întotdeauna inovația în conducere de inovația în activitatea de construire a Partidului, perfecționarea instituțiilor, inovarea stilului de lucru, a culturii de birou și a metodelor de lucru. În plus, fiecare membru de partid trebuie să perceapă clar rolul de „nucleu de inovare”, legând responsabilitatea politică de eficiența muncii, cu spiritul „cuvintele merg mână în mână cu faptele”.
În era dezvoltării digitale și a integrării internaționale profunde, cerința de a inova metoda de conducere a Partidului pentru sistemul politic nu este doar o problemă urgentă, ci și o condiție prealabilă pentru ca Partidul nostru să continue să-și afirme rolul de lider cuprinzător.
Din practica vie a Celulei 8 a Partidului - Departamentul Clienți Retail 2, sucursala Biroului de Tranzacții Vietcombank , se poate afirma că atunci când Partidul conduce cu inteligență, cu acțiune, cu exemplul fiecărui membru de partid, puterea sistemului politic se va multiplica - contribuind la construirea unei Vietcombank puternice și, împreună cu întreaga țară, înaintând pe calea unei dezvoltări prospere și fericite.
Sursă: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-trong-he-thong-chinh-tri-nhan-len-gap-boi-suc-manh-bang-tri-tue-tam-guong-10389836.html
Comentariu (0)