Ședința a fost prezidată de Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului.

În dimineața zilei de 3 iunie, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului Hue a organizat o conferință pentru a analiza primul an de funcționare a modelului organizațional general al sistemului politic și a modelului de administrație locală pe două niveluri din oraș.

Conferința a fost prezidată de tovarășii: Nguyen Dinh Trung, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului de Partid al orașului, șeful Delegației Adunării Naționale a orașului; Nguyen Khac Toan, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului, președinte al Comitetului Popular al orașului; Pham Duc Tien, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului, președinte al Consiliului Popular al orașului; și Nguyen Chi Tai, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului, președinte al Comitetului de Partid al orașului al Frontului Patriei Vietnam.

La conferință au participat membri ai Comitetului permanent al Comitetului de Partid al orașului, Comitetului permanent al Consiliului Popular al orașului, Comitetului Popular al orașului, Comitetului orașului al Frontului Patriei Vietnam; precum și lideri ai departamentelor, agențiilor și localităților din oraș.

Consolidarea structurii organizaționale într-un mod simplificat și eficient

În discursul său de deschidere la conferință, secretarul partidului orașului, Nguyen Dinh Trung, a subliniat că reorganizarea unităților administrative și implementarea unui model de administrație locală pe două niveluri reprezintă o politică majoră a partidului și a statului, menită să continue reforma structurii organizaționale către o funcționare raționalizată, eficientă și eficace, care să răspundă cerințelor dezvoltării naționale în noua eră.

Pentru Hue , această sarcină a fost îndeplinită într-un context special, deoarece localitatea tocmai devenise un oraș guvernat central, trecând simultan printr-o revoluție în structura sa organizațională, în conformitate cu politica guvernului central. Acestea au fost două sarcini semnificative din punct de vedere politic, cu importanță istorică, care au avut un impact profund asupra întregului sistem politic și a vieții sociale.

Cu determinarea întregului sistem politic și consensul oficialilor, membrilor de partid și oamenilor, orașul a obținut numeroase rezultate pozitive. Structura organizațională a fost îmbunătățită treptat; funcționarea guvernului la toate nivelurile a devenit mai ordonată; reforma administrativă și transformarea digitală au fost accelerate; iar calitatea serviciilor oferite cetățenilor și întreprinderilor a fost din ce în ce mai sporită.

Într-un raport la conferință, vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Nguyen Van Manh, a declarat că un punct culminant a fost eficientizarea structurilor organizaționale, reducând nivelurile intermediare, asigurând în același timp eficiența operațională. Agențiile din cadrul sistemului politic au fost restructurate cuprinzător pentru a asigura o funcționare fără probleme. În plus, orașul și-a perfecționat sistemul de regulamente de lucru, mecanismele de atribuire, descentralizare și delegare a puterii; a reformat metodele de conducere și management în direcția unor responsabilități clare, a unui contact mai strâns cu ceilalți factori și a promovat aplicarea tehnologiei digitale .

Prezentare generală a conferinței

Unul dintre rezultatele notabile este faptul că administrațiile locale au primit mai multă autoritate, devenind treptat nivelul direct responsabil pentru gestionarea majorității problemelor legate de cetățeni și întreprinderi. Această descentralizare clară a contribuit la consolidarea rolului proactiv al autorităților locale în gestionarea terenurilor, construcții, asistență socială și abordarea problemelor practice.

Reforma administrativă continuă să înregistreze numeroase schimbări pozitive. Aplicarea tehnologiei digitale a contribuit la reducerea numărului de intermediari, scurtând timpul de procesare a multor proceduri administrative cu 30-50%. În special, implementarea acceptării cererilor indiferent de limitele administrative a facilitat demersurile cetățenilor și întreprinderilor, reducând timpul și costurile de călătorie. Rata de satisfacție a cetățenilor față de spiritul de serviciu al agențiilor administrative de stat din multe localități a ajuns la 90-100%.

Orașul a digitalizat aproximativ 1,2 milioane de înregistrări civile; 100% din unitățile de învățământ și medicale au implementat înregistrări electronice și dosare medicale electronice integrate în aplicația VNeID. În multe comune și sectoare, rata înregistrărilor online a ajuns la 90% până la aproape 100%.

Pe lângă realizările înregistrate în structura organizațională, dezvoltarea socio-economică continuă să mențină un ritm de creștere pozitiv, PIB-ul crescând cu 8,5% în 2025 și cu 9,01% în primul trimestru al anului 2026; apărarea națională, securitatea, ordinea și siguranța socială sunt menținute; și numeroase evenimente politice importante sunt organizate cu succes.

Tovarășa Nguyen Dinh Trung, membră a Comitetului Central al Partidului, secretară a Comitetului de Partid al orașului și șefa Delegației Adunării Naționale a orașului, a afirmat că satisfacția cetățenilor și a întreprinderilor este măsura eficacității aparatului administrativ local pe două niveluri.

Pe lângă realizări, secretarul partidului orașului, Nguyen Dinh Trung, a subliniat, de asemenea, cu franchețe unele deficiențe, cum ar fi confuzia în ceea ce privește descentralizarea și delegarea puterii în anumite domenii; distribuția inegală a resurselor umane la nivel local; și un număr de oficiali și funcționari publici care nu îndeplinesc pe deplin cerințele noii perioade.

Din implementarea practică, orașul a tras multe lecții importante. Printre acestea, conducerea unificată a comitetului de partid, managementul decisiv al guvernului și responsabilitatea șefului fiecărei agenții sunt factori decisivi. Descentralizarea și delegarea puterii trebuie să meargă mână în mână cu alocarea resurselor și mecanismele de responsabilitate; managementul personalului trebuie să fie legat de cerințele transformării digitale și ale guvernării moderne.

Reforma administrativă, transformarea digitală și construirea unui guvern digital sunt priorități cheie.

În cadrul conferinței, delegații s-au concentrat pe evaluarea cuprinzătoare a rezultatelor obținute după un an de funcționare a modelului de administrație locală pe două niveluri, analizând totodată dificultățile și obstacolele care decurg din practică, cum ar fi presiunea asupra resurselor umane la nivel local, infrastructura digitală, mecanismele de coordonare între niveluri și sectoare, precum și deficiențele în descentralizare și delegarea puterii. Multe opinii au propus îmbunătățirea în continuare a calității personalului, rafinarea posturilor de muncă, consolidarea resurselor pentru nivelul local, promovarea transformării digitale și perfecționarea mecanismelor și politicilor care să servească funcționării din ce în ce mai eficiente a modelului.

În concluziile sale la conferință, secretarul partidului orașului, Nguyen Dinh Trung, a subliniat că experiența practică demonstrează că modelul de administrație locală pe două niveluri nu reprezintă doar o schimbare a structurii organizaționale, ci și o inovație cuprinzătoare în metodele de conducere ale partidului, în metodele de guvernare ale guvernului și în modul de servire a cetățenilor. Aparatul este eficientizat, decalajul dintre guvern și cetățeni este redus; autoritatea este atribuită mai clar, iar responsabilitățile sunt definite mai specific.

Pentru a îmbunătăți în continuare eficiența operațională a modelului în perioada următoare, Comitetul de Partid al orașului solicită ca toate nivelurile și sectoarele să se concentreze pe perfecționarea modelului de administrație locală pe două niveluri, împreună cu reorganizarea satelor și a zonelor rezidențiale; să implementeze efectiv Rezoluția nr. 08 a Comitetului de Partid al orașului privind îmbunătățirea calității funcționarilor de la bază; și să înăsprească disciplina și ordinea administrativă conform principiului „cele 6 aspecte clare”: persoană clară, sarcină clară, progres clar, responsabilitate clară, produs clar și autoritate clară.

Orașul continuă să identifice reforma administrativă, transformarea digitală și dezvoltarea unui guvern digital drept sarcini cheie, utilizând satisfacția cetățenilor și a întreprinderilor ca măsură a eficacității aparatului administrativ; concentrându-se în același timp pe obținerea unei creșteri economice de două cifre, accelerarea progresului proiectelor cheie, îmbunătățirea eficienței debursărilor investițiilor publice și eliminarea blocajelor din infrastructură, planificare și mediul investițional.

Subliniind importanța fundamentală a procesului de reformă, secretarul partidului orașului, Nguyen Dinh Trung, a afirmat: „Succesul modelului de administrație locală pe două niveluri trebuie evaluat în funcție de calitatea serviciilor oferite cetățenilor, eficacitatea dezvoltării socio-economice, nivelul de satisfacție al cetățenilor și al întreprinderilor și încrederea oamenilor în partid și guvern.”

Mențiune pentru colectivele și persoanele cu realizări remarcabile în procesul de implementare a reorganizării unităților administrative la toate nivelurile și de operare a modelului de administrație locală pe două niveluri.

În cadrul conferinței, tovarășul Phan Xuan Toan, membru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului și șeful Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului, a diseminat Concluzia Biroului Politic nr. 34-KL/TW din 18 mai 2026 privind amenajarea satelor și a zonelor rezidențiale și plasarea, utilizarea și politicile funcționarilor cu jumătate de normă la nivel de comună, sat și zonă rezidențială; și Rezoluția Comitetului de Partid al orașului nr. 08-NQ/TU din 20 mai 2026 privind îmbunătățirea calității cadrelor de bază și a funcționarilor publici din orașul Hue până în 2030, cu o viziune pentru 2045.

Cu această ocazie, Comitetul Popular al Orășenesc a acordat Diplome de Menționare unui număr de 3 colective și unei persoane pentru realizările lor remarcabile în procesul de implementare a reorganizării unităților administrative la toate nivelurile și de funcționare a modelului de administrație locală pe două niveluri.

DUC QUANG - LE THO

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/doi-moi-to-chuc-bo-may-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-166317.html