Inovație în beneficiul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor

Sub conducerea și îndrumarea Comitetului de Partid al Departamentului și a Uniunii Funcționarilor Publici Provinciali, Uniunea Departamentului Culturii, Sportului și Turismului (denumită în continuare Uniunea Departamentului) a inovat și a creat activ în activitățile sale, depășind toate dificultățile și provocările, în special în respectarea îndeaproape a rezoluțiilor în îndeplinirea sarcinilor sale. În mandatul 2017-2023, Uniunea Departamentului și-a îndeplinit cu succes sarcinile atribuite.

Sindicatul Departamentului de Cultură, Sport și Turism din Thanh Hoa: Inovație în beneficiul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor „Suita de cântece populare Dong Anh Thanh Hoa ” interpretată de Teatrul de Dans și Dramă Lam Son (fotografie furnizată de unitate).

Protejarea drepturilor și îngrijirea vieții angajaților

În mandatul 2017-2023, Sindicatul Departamentului și-a inovat proactiv metodele de operare, având ca motto-ul concentrarea pe bază de bază, în beneficiul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor (CBCCVCNLĐ). Întregul sector a implementat cu succes reglementările democrației de bază; regimurile, politicile și drepturile legitime ale CBCCVCNLĐ, cum ar fi: salariul, bonusurile, indemnizația, indemnizația pentru călătorii de afaceri, regimul de creștere salarială, emulația și lauda, plata asigurărilor sociale, asigurările de sănătate, asigurările de șomaj. Astfel, se asigură plata corectă, suficientă și la timp a tuturor regimurilor și politicilor pentru CBCCVCNLĐ.

Grija față de viața angajaților este întotdeauna identificată de sindicatele de la toate nivelurile ca o sarcină fundamentală și continuă a organizației sindicale. În consecință, sindicatul de la bază a colaborat cu conducerea pentru a avea grijă de viața materială și spirituală a angajaților; a sesiza periodic situația, a inspecta, a monitoriza și a detecta deficiențele și dificultățile membrilor de sindicat. Astfel, recomandă și propun soluții pentru a înlătura dificultățile și a asigura regimuri și politici pentru angajați.

Sindicatul a implementat pe scară largă și eficient numeroase programe și activități care vizează îngrijirea vieții angajaților, cum ar fi: organizarea de vizite, oferirea de cadouri, sprijinirea persoanelor bolnave, defavorizate și nefericite... cu ocazia Anului Nou Lunar, „Luna Muncitorilor”. Pentru a sprijini angajații în mod eficient și regulat, Sindicatul Departamentului a lansat un fond de asistență socială pentru a sprijini, vizita și încuraja membrii de sindicat și angajații. Datorită acestui fapt, sute de membri de sindicat și familiile acestora care se află în dificultate, sunt bolnavi, defavorizați sau au înmormântări sau evenimente fericite au fost vizitați și sprijiniți.

Pe lângă grija pentru viața spirituală a angajaților, Sindicatul Departamentului și sindicatele unităților din subordinea Departamentului s-au coordonat cu liderii unității pentru a organiza propagandă și a disemina rezoluții, politici, directive și legi ale Partidului și Statului către angajați. Organizarea vizitelor și învățării din experiențele angajaților la unități și localități din interiorul și din afara provinciei. Mobilizarea angajaților pentru a răspunde activ și a participa la chestionare și concursuri online lansate de Sindicatul Provincial, cum ar fi: „Învățând despre 90 de ani de glorioasă tradiție a Comitetului Provincial de Partid Thanh Hoa”, „Învățând despre unchiul Ho împreună cu Thanh Hoa, Thanh Hoa urmând cuvintele unchiului Ho”; Concursul „Funcționari publici, angajați publici și lucrători scriu despre munca etnică și religioasă”; „Frumusețea angajatelor remarcabile în prevenirea și controlul epidemiilor și în muncă”. Implementarea activă a mișcărilor pentru construirea de agenții culturale, antrenament fizic - sport, cultură - arte, concursuri culinare; În zilele de sărbătoare, organizarea de competiții și evenimente sportive pentru a atrage un număr mare de angajați, creând o atmosferă veselă, entuziasmată și unită în rândul angajaților.

Mișcări de emulație patriotică răspândite pe scară largă

Ca răspuns la mișcările de emulație patriotică lansate de Partid, Stat și sindicatele superioare, Comitetul Permanent al Sindicatului Departamentului a elaborat un plan de lansare a mișcărilor de emulație, îndrumând sindicatele afiliate să le implementeze pe scară largă, concentrându-se pe: Mișcarea de emulație „Muncitor bun, muncitor creativ”, asociată cu campania de formare a funcționarilor publici „loiali, creativi, dedicați, exemplari”... Pentru ca mișcările de emulație să fie eficiente, sindicatele de la toate nivelurile leagă implementarea mișcărilor de studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min . Mișcările de emulație sunt implementate pe scară largă și devin sarcinile de bază ale sindicatelor de bază. Conținutul și formele de emulație sunt bogate, practice, cu criterii specifice adaptate sarcinilor profesionale și situației practice a fiecărei unități; legând mișcările de emulație cu munca de recomandare pe baza asigurării principiilor de acuratețe, publicitate, democrație, echitate și punctualitate. Acest lucru a creat o atmosferă competitivă vibrantă și răspândită, motivând și încurajând întregul personal să promoveze un simț al responsabilității, solidarității, dinamismului, creativității și entuziasmului în competiția pentru îndeplinirea excelentă a sarcinilor atribuite. În fiecare an, 100% dintre angajați se înregistrează pentru a se strădui să obțină titlul de muncitor avansat, membru excelent de sindicat, dintre care peste 20% sunt luptători pentru emulație la toate nivelurile.

Sindicatul conducerii statului, atunci când a implementat mișcări de emulare, s-a concentrat pe conținutul principiului „Sfaturi bune, servicii bune” și a obținut numeroase rezultate importante. A recomandat emiterea a peste 15.000 de documente administrative de tot felul sub autoritatea directorului de departament; a sfătuit directorul de departament să prezinte Comitetului Popular Provincial spre aprobare peste 90 de proiecte, planuri și planuri privind cultura, sportul, turismul și familia; a organizat cu succes cea de-a 600-a aniversare a revoltei Lam Son și a Festivalului Lam Kinh în 2018; 990 de ani de Thanh Hoa; a înființat Teatrul de Artă Tradițională pe baza fuziunii trupelor de artă: trupa Cheo, trupa Tuong și trupa Cai luong; a înființat Centrul Cultural-Cinematografic pe baza fuziunii Centrului Cultural Provincial cu Centrul de Distribuție și Proiecție a Filmelor; a înființat Centrul pentru Cercetări Istorice și Conservarea Patrimoniului Cultural pe baza fuziunii Consiliului de Cercetare și Compilare Istorică și a Centrului de Conservare a Patrimoniului Thanh Hoa.

Sindicatele unităților de servicii publice și ale întreprinderilor s-au concentrat pe conținutul „Muncitori buni, muncitori creativi”, „Ecologie, curat, frumos, asigurând siguranța și igiena la locul de muncă” atunci când au implementat mișcări de emulare, contribuind la îndeplinirea și depășirea obiectivelor și planurilor anuale cu 105-130%. În ultimul semestru, întreaga industrie a construit numeroase programe de spectacole artistice de calitate, a tipărit și dublat 45 de filme în limbi etnice. Au fost organizate 5 festivaluri și concursuri de propagandă în provincia Thanh Hoa cu aproape 2.500 de bannere; 10.095 de sloganuri; aproape 1.000 de grupuri de propagandă; 300 de campanii de propagandă prin vehicule de propagandă; 250 de sesiuni mobile de propagandă. Artele profesionale și de masă au obținut numeroase realizări remarcabile. Mai exact, Teatrul de Arte Tradiționale a câștigat 1 premiu excelent, 1 premiu special, 2 medalii de aur, 1 medalie de argint, 1 premiu al doilea pentru piesă; 28 de medalii de aur, 37 de medalii de argint pentru persoane fizice la concursuri profesionale naționale, festivaluri și spectacole organizate de Ministerul Culturii, Sportului și Turismului. Teatrul de Dans și Dramă Lam Son a primit 5 certificate de merit, 1 premiu de argint pentru piesă și 6 medalii de aur, 8 medalii de argint, 3 premii III; 2 premii promițătoare...

Combinând mișcările de emulație patriotică cu campania „Toți oamenii fac mișcare urmând exemplul marelui unchi Ho”, sindicatul din sectorul culturii, sportului și turismului s-a concentrat pe formarea și dezvoltarea profesională a personalului sportiv de bază; organizarea de turnee sportive la toate nivelurile, crearea de locuri de joacă, antrenamente și competiții pentru personalul sportiv de bază. În ultimul mandat, sectorul a organizat și a ghidat organizarea a peste 10.000 de turnee sportive la toate nivelurile. A organizat cu succes 2 Festivaluri Sportive Provinciale (VIII - 2018) și Festivaluri Sportive Provinciale (IX - 2022). Datorită acestui fapt, numărul persoanelor care participă la antrenamente sportive regulate a crescut cu 5,8%; numărul familiilor sportive a crescut cu 3%; au fost înființate 112 noi cluburi sportive.

Sporturile de înaltă performanță se numără printre cele mai bune din țară, localitatea având mulți sportivi care participă la delegația sportivă vietnameză la edițiile a 30-a, a 31-a și a 32-a a Jocurilor SEA. În ultimii cinci ani, sportivii de înaltă performanță din Thanh Hoa au participat la 566 de competiții sportive naționale și internaționale, câștigând 3.536 de medalii de toate tipurile; 361 de sportivi au fost decorați cu titlul de Mare Maestru, mulți sportivi au câștigat medalii asiatice și mondiale; echipa masculină de fotbal, iar echipa feminină de volei s-a clasat pe primele locuri.

Prin mișcări de emulare, în întreaga industrie, 95% dintre funcționarii publici și angajații au obținut statut profesional avansat, fiind aplicate peste 300 de inițiative, soluții de lucru și teme științifice, contribuind la îmbunătățirea calității profesionale în toate aspectele muncii. Datorită rezultatelor obținute, numeroase colective și persoane din sectorul cultural, sportiv și turistic provincial au primit titluri nobiliare, cum ar fi steaguri de emulare, medalii ale muncii de clasa a II-a și a III-a și certificate de merit.

Se poate afirma că în mandatul 2017-2023, Sindicatul Departamentului de Cultură, Sport și Turism Thanh Hoa a obținut numeroase rezultate importante în toate aspectele activităților sale, contribuind la buna implementare a sarcinilor, obiectivelor, proiectelor și planurilor profesionale. Ca răspuns la cerințele sarcinii de organizare a sindicatului în noua situație, cu motto-ul „Inovație, Democrație, Solidaritate, Dezvoltare”, în mandatul 2023-2028, Sindicatul Departamentului va continua să inoveze conținutul și să îmbunătățească calitatea activităților sindicale; Promovarea mișcărilor de emulație patriotică, îndeplinirea cu succes a sarcinilor politice ale agențiilor, unităților și întreprinderilor, participarea activă la activitatea de management profesional, contribuția la implementarea sarcinilor culturale, sportive și turistice pentru perioada 2020-2025, cu o viziune pentru 2030. Depunerea de eforturi pentru îndeplinirea și depășirea obiectivelor și sarcinilor stabilite prin Rezoluția celui de-al 4-lea Congres Sindical Departamental, construirea unei organizații sindicale puternice și cuprinzătoare, contribuția la îndeplinirea excelentă a sarcinilor politice ale industriei în spiritul Rezoluției 8 a Comitetului Central (al 11-lea mandat) „Construirea și dezvoltarea unei culturi vietnameze avansate cu o identitate națională puternică”.

Tong Van Thanh

Președintele Sindicatului Departamentului de Cultură, Sport și Turism din Thanh Hoa

Sursă