Colegi care fac probleme: E normal să bârfești, dar e ciudat să bârfești?

Hărțuirea la locul de muncă este o problemă despre care mulți oameni cred că există peste tot - Foto: UNPLASH

Articolul „Mergând la muncă pentru a câștiga bani, colegii vor să... facă probleme” postat pe Tuoi Tre Online a atras numeroase comentarii din partea cititorilor.

Majoritatea oamenilor spun că vorbirea de rău, bullying-ul și mediile toxice există peste tot, iar unele locuri chiar creează trucuri care merg dincolo de vorbirea de rău.

Unde nu există bullying?

Conform contului thie****@gmail.com al unui cititor care are acum 70 de ani, acesta a lucrat timp de 30 de ani, a experimentat 10 locuri de muncă diferite, majoritatea destul de faimoase, dar toate foarte toxice (mediu negativ - PV).

„Voi v-ați întâlnit doar cu grupuri care vorbesc pe la spatele meu sau formează grupuri pentru a mă izola. Am fost, de asemenea, înscenat, calomniat și defăimat. Chiar și șoferi, agenți de pază, parcare și îngrijitori m-au vorbit de rău. Atitudinea mea este să-mi fac treaba bine, chiar excelent, și în același timp să fiu deschis și generos cu cei care mă urăsc. Îl salut pe îngrijitor, pe șofer, pe îngrijitor... mai întâi, chiar dacă sunt mai tineri.”

„Cu superiorii mă comport serios, nu mă lingușesc și nu sunt superficial. Cu grupul, am o atitudine relaxată și proactivă”, a sfătuit acest cititor. Cititorul a mai spus că în timpul liber voi citi cărți și ziare, voi merge la școală, nu voi bârfi și nu voi vorbi de rău pe nimeni și nu voi concura pentru recompense.

„Când m-am întors să mă ocup de cei care mă vorbiseră de rău, le-am spus că muncim pentru binele comun și câștigăm bani pentru a ne întreține pe noi și familiile noastre. Încă am multe obiceiuri proaste, așa că vă rog să-mi spuneți sincer. Nimeni nu îndrăznește să vorbească de rău pe nimeni, toată lumea muncește. Dar, din păcate, la fiecare câțiva ani, superiorii mei mă mută în alt loc și sunt din nou vorbită de rău. Acum, că m-am pensionat de zece ani, auzindu-mi prietenii plângându-se, cred că este normal, așa că îmi este clar doar dacă sunt aur sau piatră”, a împărtășit această persoană.

În mod similar, cititorul No Name a comentat că hărțuirea și bârfa la locul de muncă sunt o problemă perenă. Într-un mediu, dacă nu te poți dizolva, trebuie să te integrezi; dacă nu, ar trebui să alegi un alt mediu.

„A merge la muncă nu este ca a merge la școală, așa că nu trebuie să înduri violență psihică. Găsirea unui loc de muncă este ca și cum ai găsi un iubit, nu există ce e mai bun sau ce e mai rău, ci doar compatibilitate, dacă nu, schimbare”, a spus această persoană.

Cititorul Vinh a spus că a lucrat timp de aproape 20 de ani, prin intermediul a 5 companii. În opinia sa personală, el constată că majoritatea oamenilor care muncesc din toată inima, cu toată inima și se dedică organizațiilor lor sunt adesea integri, hotărâți și buni la locul de muncă, dar sunt adesea oprimați, calomniați și defăimați.

Prin urmare, această persoană crede că dacă în decurs de un an superiorul nu observă indirect și nu gestionează situația respectivă, atunci ar trebui să plece pentru a-și găsi o nouă carieră.

E ciudat să spui lucruri bune, dar abia atunci poți ignora asta.

Acesta este gândul unui cititor cu un cont Da Nang . Potrivit acestui cititor, atunci când mergi la serviciu, pe lângă faptul că ești cuminte, ar trebui să ai și puțin umor, adică să fii de acord cu ce spun alții. Uneori te enervezi, dar încerci să controlezi situația nu strângând buzele, respirând greu, pur și simplu zâmbești, continui să vorbești, consideră asta un lucru complet normal.

„Dacă cineva te vorbește de rău, vei fi prins în capcană, pentru că are un grup întreg de partea lui. Când nu ești interesat, se va plictisi și va renunța.”

Fiind o persoană care a lucrat toată viața într-o singură agenție guvernamentală și o singură companie mixtă (acum pensionată), cititoarea Nena Pham a observat că fenomenul de intimidare și de creare a unor trucuri pentru a se ataca reciproc există peste tot, doar într-o măsură mai mare sau mai mică.

Potrivit acestui cititor, ar trebui să creștem gradul de conștientizare pentru ca toată lumea să condamne acest fenomen în toate formele sale, astfel încât toată lumea să se poată bucura de o atmosferă confortabilă și fericită la locul de muncă, crescând astfel productivitatea și ducând la mult mai multe lucruri bune. „Sper din tot sufletul!”, a scris cititorul.

Pentru cititorii germani , timpul petrecut cu munca ocupă o mare parte din viața fiecărei persoane. Prin urmare, încercați să găsiți bucurie în muncă pentru a vedea viața mereu fericită, în loc să încercați să le mulțumiți tuturor colegilor.

Tipul ăsta crede că dacă trăiești uitându-te la ceilalți, te vei pierde pe tine însuți. „Privește în jur cu un spirit optimist și energie pozitivă, atunci îți vei da seama că viața merită trăită”, a spus el.

Alătură-te bârfelor și vei deveni și tu o victimă.

Recunoscând că s-a născut cu „gena prostiei”, cititoarea Nguyen Hoang Lan a spus că, chiar și atunci când era cu prietenii sau colegii, trebuia adesea să-i audă bârfind despre ceilalți din grup sau companie, așa că și-a dat seama că exista o mare probabilitate ca și ea să devină în centrul bârfelor pe la spatele ei dacă ar fi absentă.

„Prin urmare, aproape că nu împărtășesc nimic, de la chestiuni personale și familiale, nici măcar cele mai mici lucruri, și, de asemenea, limitez apropierea excesivă de oricine. Mai ales, sunt consecvent în a nu avea o relație amoroasă la locul de muncă, principiul comunicării la locul de muncă, deoarece locul de muncă este un loc unde să faci bani, nu un loc unde să cauți necazuri sau iubire sau să-ți faci prieteni.”

„Dacă cineva vrea să spună ceva, să mă întâlnească și să spună asta personal. Voi ignora orice insinuare sau înjunghiere”, și-a subliniat acest cititor punctul de vedere.

Sursă: https://tuoitre.vn/dong-nghiep-kiem-chuyen-noi-xau-la-binh-thuong-noi-tot-moi-la-20241019140236704.htm