Se preconizează că vor fi 43 de posturi pentru funcționari publici la nivel de comună.

Recent, Ministerul Afacerilor Interne a revizuit în mod proactiv sistemul de posturi pentru funcționarii publici și angajații publici din agențiile administrative, organizațiile și unitățile de servicii publice gestionate de Guvern, după amenajarea, organizarea aparatului, unitățile administrative și implementarea administrației locale pe două niveluri.

În consecință, după ce ministerele, filialele și localitățile au finalizat reorganizarea aparatului și a unităților administrative conform Rezoluției nr. 18-NQ/TW și Concluziei nr. 121-KL/TW, Ministerul Afacerilor Interne a coordonat proactiv cu ministerele care gestionează sectoarele și domeniile pentru a revizui sistemul de liste ale posturilor publice prevăzute în Circularele care ghidează posturile publice ale ministerelor care gestionează sectoarele și domeniile, pentru a determina lista posturilor publice care urmează să fie implementate, ca bază pentru ca ministerele, filialele și localitățile să revizuiască și să finalizeze Proiectul privind posturile publice ale agențiilor și organizațiilor, în conformitate cu funcțiile, sarcinile și structura organizatorică a agențiilor și unităților după reorganizarea aparatului și a unităților administrative și implementarea administrației locale pe două niveluri.

Conform dispeceratului oficial 9478/BNV-CCVC, Ministerul Afacerilor Interne a propus împărțirea posturilor în 3 grupe la nivel de comună: funcții de conducere și management; funcționari publici profesioniști și tehnici; și funcții de sprijin și servicii.

Pentru grupul de conducere și management, Ministerul intenționează să aibă 8 posturi, inclusiv șef de birou, șef adjunct de birou al Consiliului Popular și al Comitetului Popular; șef și șef adjunct de departament specializat; director și director adjunct al Centrului de Servicii Administrative Publice; comandant și comandant adjunct al Comandamentului Militar la nivel de Comună.

În plus, Ministerul Afacerilor Interne a orientat și 32 de posturi de funcționari publici profesioniști și tehnici în funcție de funcțiile și sarcinile noului nivel de comună.

În conformitate cu prevederile legale relevante, pentru a se adapta operațiunilor practice ale autorităților la nivel de comună, pe lângă cele 28 de posturi prevăzute în Dispeceratul Oficial 7415/BNV-CCVC, Ministerul Afacerilor Interne intenționează să adauge 4 posturi.

Prima este funcția de asistare a Consiliului Popular, aranjată la birourile Consiliului Popular și ale Comitetului Popular la nivel de comună.

În al doilea rând, contabilul-șef/contabilul, structurat în departamente specializate și centre de servicii administrative publice sub egida Comitetelor Populare la nivel de comună, este identificat ca unitate contabilă sau unitate bugetară conform îndrumărilor Ministerului Finanțelor . În același timp, funcția de contabil este ajustată pentru a corespunde cu structura funcției de contabil-șef sau contabil.

În al treilea rând, este funcția de primire a cetățenilor, gestionarea plângerilor, denunțurilor și prevenirea corupției.

În cele din urmă, există funcția de inspector specializat (conform prevederilor articolului 6, clauza 2, din Decretul nr. 217/2025/ND-CP).

Astfel, numărul de posturi ocupate la nivel de comună este de 43 (inclusiv 8 posturi de conducere și management; 32 posturi profesionale și tehnice, organizate pe industrie și domeniu, și 3 posturi de suport și servicii). Numărul acestor posturi crește cu 4 posturi față de orientarea din Dispeceratul Oficial nr. 7415/BNV-CCVC.

Conform prevederilor Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2025, funcția este singura bază pentru organizarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici. Funcționarii publici care ocupă orice funcție trebuie să desfășoare activitatea și să li se atribuie grila salarială corespunzătoare.

În plus, Legea privind cadrele și funcționarii publici din 2025 prevede: „Cât mai târziu decât 1 iulie 2027, ministerele, sucursalele, agențiile centrale și locale trebuie să finalizeze plasarea în funcție și încadrarea în grad corespunzătoare postului pentru funcționarii publici recrutați înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi.”

Ministerul Afacerilor Interne cercetează și elaborează un Decret care reglementează funcțiile funcționarilor publici și organizează implementarea, utilizarea și gestionarea acestora în conformitate cu spiritul Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2025.

În special, proiectul de decret se concentrează pe conținutul de bază: Guvernul promulgă o listă a posturilor funcționare publice pentru implementare unitară în agențiile de stat, de la nivel central până la nivel comunal; Guvernul stabilește forma fișei postului și cadrul capacității posturilor; Ministerele, sucursalele și localitățile se bazează pe această listă, forma fișei postului și cadrul capacității posturilor prescrise de Guvern și se bazează pe funcțiile și sarcinile conform noii structuri organizatorice pentru a dezvolta Proiectul posturilor agențiilor și organizațiilor aflate în conducerea lor.

Pe baza funcțiilor și sarcinilor noului nivel de comună, Ministerul Afacerilor Interne intenționează să elaboreze o listă de posturi la noul nivel de comună (împreună cu fișele posturilor și cadrele de competențe pentru fiecare post la noul nivel de comună).

De acolo, localitățile aplică și dezvoltă direct Proiectul privind posturile de funcționari publici la nivel de comună pentru a determina statul de plată, care reprezintă baza pentru recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici la nivel de comună aflați sub autoritatea lor de conducere.

vtv.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html