Ministerul Afacerilor Interne propune noi standarde pentru șefii de departamente, șefii de birouri, directorii de departamente și inspectorii șefi.

În proiectul de decret, Ministerul Afacerilor Interne a propus numeroase standarde noi pentru șefii de departamente, șefii de birouri, directorii de departamente și inspectorii șefi provinciali.

Proiectul se aplică organizațiilor administrative din cadrul ministerului - Fotografie ilustrativă: QUANG DINH

Ministerul Afacerilor Interne solicită comentarii cu privire la un proiect de decret care reglementează standardele pentru titlurile funcționarilor publici, conducătorilor și managerilor din agențiile administrative de stat.

Prin urmare, proiectul se aplică organizațiilor administrative din cadrul Ministerului, inclusiv funcții precum ministru adjunct, șef de departament și echivalente (director, șef de birou, inspector șef...), șef adjunct de departament și echivalente, șef - șef adjunct de departament și echivalente din cadrul Ministerului...

Pentru organizațiile administrative la nivel de departament și echivalente, proiectul se aplică directorilor de departament și echivalenților (șeful de birou al Delegației Adunării Naționale și al Consiliului Popular), șeful de birou al Comitetului Popular provincial, șeful Inspectoratului provincial...), directorilor adjuncți de departament și echivalenților, șefilor de departament - șefi adjuncți de departament și echivalenților din cadrul departamentelor...

Alături de aceștia sunt funcționari publici, lideri și manageri din unitățile de servicii publice.

Proiectul consacră un capitol separat reglementării standardelor generale pentru titlurile și funcțiile funcționarilor publici, conducătorilor și managerilor.

Acestea includ standarde politice și ideologice; calități morale, stil de viață și simțul organizării și disciplinei; calificări și capacitate; prestigiu și abilitatea de a se reuni și uni; realizări și rezultate la locul de muncă; sănătate, vârstă, experiență profesională...

Cu standarde specifice pentru funcția de ministru adjunct, proiectul prevede respectarea reglementărilor autorității competente.

Standarde pentru șefii de departamente și echivalenți

Pentru șefii de departamente și funcțiile echivalente, proiectul Ministerului Afacerilor Interne prevede clar că aceștia trebuie să îndeplinească standardele generale menționate mai sus și, în același timp, să respecte reglementările specifice.

Inclusiv stăpânirea documentelor, înțelegerea aprofundată a sistemului juridic, a mecanismelor și politicilor de management al industriei și domeniului aflat sub responsabilitatea sa; experiență în sintetizarea și rezumarea practicilor; propunerea de soluții prompte pentru înlăturarea dificultăților și obstacolelor din domeniul muncii.

Să aibă capacitatea de a conduce, gestiona, opera, coordona activități; de a utiliza și evalua eficacitatea funcționarilor publici și a angajaților publici aflați sub autoritate, în conformitate cu reglementările; de ​​a menține disciplina și ordinea administrativă, de a preveni și combate corupția, risipa și negativitatea în cadrul organizației.

Să aibă capacitatea de a consilia, planifica, concretiza, dirija implementarea, ghida și inspecta politici și strategii în domeniul atribuit; să dirijeze dezvoltarea și promulgarea sau să ofere consultanță cu privire la promulgarea mecanismelor, politicilor și planurilor de dezvoltare pentru industria și domeniul atribuit.

Să aibă capacitatea de a implementa politicile și directivele Partidului și legile Statului în conformitate cu funcțiile, sarcinile și competențele agenției sau unității; să soluționeze temeinic cazurile, recomandările, reclamațiile și denunțurile organizațiilor și cetățenilor din cadrul autorității desemnate.

Capacitatea de a rezolva situații apărute și de a gestiona lucrări bruște și complexe.

Să aibă capacitatea de a organiza și implementa reforme administrative și transformare digitală pentru a crește eficiența operațională a aparatului administrativ; să cerceteze și să aplice cunoștințe științifice și tehnologice moderne.

Să aibă inițiative, modele de reformă administrativă, aplicații ale tehnologiei informației, transformare digitală sau să propună soluții eficiente, inovații sau să creeze schimbări clare, aplicate în domeniul atribuit.

În prezent, deține funcția de adjunct al șefului de departament și echivalent în cadrul Ministerului.

Standarde pentru directorii de departamente și echivalenții

În ceea ce privește standardele directorilor de departamente și ale echivalenților, conform proiectului, aceștia trebuie să îndeplinească standardele generale menționate mai sus, precum și reglementările specifice.

Cunoașterea temeinică a documentelor, înțelegerea aprofundată a sistemului juridic, a mecanismelor și politicilor privind managementul industrial și sectorial din localitatea responsabilă; experiență în sintetizarea și rezumarea practicilor; propunerea de soluții prompte pentru înlăturarea dificultăților și obstacolelor din domeniul muncii.

Să aibă capacitatea de a conduce, gestiona, opera, coordona activități; de a utiliza și evalua eficacitatea funcționarilor publici și a angajaților publici aflați sub autoritate, în conformitate cu reglementările; de ​​a menține disciplina și ordinea administrativă, de a preveni și combate corupția, risipa și negativitatea în cadrul organizației.

Să aibă capacitatea de a consilia, planifica, concretiza, dirija implementarea, ghida și inspecta politici și strategii în teren, în localitatea aflată sub responsabilitatea sa; să dirija dezvoltarea și promulgarea sau să ofere consultanță cu privire la promulgarea mecanismelor, politicilor și planurilor de dezvoltare pentru industrie și domeniu, în localitatea desemnată.

Să aibă capacitatea de a implementa politicile și directivele Partidului și legile Statului în conformitate cu funcțiile, sarcinile și competențele agenției sau unității; să soluționeze temeinic cazurile, recomandările, reclamațiile și denunțurile organizațiilor și cetățenilor din cadrul autorității desemnate.

Capacitatea de a rezolva situații apărute și de a gestiona lucrări bruște și complexe.

Să aibă capacitatea de a organiza și implementa reforme administrative și transformare digitală pentru a crește eficiența operațională a aparatului administrativ; să cerceteze și să aplice cunoștințe științifice și tehnologice moderne.

Să aibă inițiative, modele de reformă administrativă, aplicații ale tehnologiei informației, transformare digitală sau să propună soluții eficiente, inovații sau să creeze schimbări clare, aplicate în domeniul atribuit.

Deține în prezent funcția de director adjunct al departamentului și un titlu sau o funcție echivalentă sau echivalentă, conform reglementărilor autorității competente.

Thanh Chung

Sursă: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm