Gigantul american al inteligenței artificiale recrutează agresiv ingineri vietnamezi.

Pe lângă extinderea cercetării sale în domeniul inteligenței artificiale și al semiconductorilor în Vietnam, recrutarea agresivă de către Qualcomm a inginerilor cu înaltă calificare în țară demonstrează atractivitatea tot mai mare a pieței tehnologice vietnameze.

Dincolo de concentrarea sa pe inteligența artificială, gigantul american al semiconductorilor se extinde în proiectarea de cipuri, sistemele pe cip și tehnologia auto, demonstrând că Vietnamul devine treptat o verigă importantă în strategia de dezvoltare pe termen lung a companiei în Asia de Sud-Est.

Vietnamul este în vizorul gigantului american al semiconductorilor.

Concurența pentru talente tehnologice de înaltă calitate devine o prioritate de vârf pentru corporațiile globale de semiconductori. În contextul acestei tendințe, Qualcomm continuă să își accelereze prezența în Vietnam prin extinderea activităților sale de cercetare și dezvoltare, în special în domeniile inteligenței artificiale și proiectării cipurilor semiconductoare.

Inginerii vietnamezi devin foarte căutați în industria cipurilor.

Centrul de cercetare în domeniul inteligenței artificiale al Qualcomm din Hanoi , anunțat anul trecut, este acum operațional. Acesta este considerat fundamentul pentru ca firma să construiască un ecosistem tehnologic la scară mai largă, care să cuprindă inteligența artificială, sistemele pe cip, Internetul Lucrurilor și tehnologiile auto.

Potrivit lui An Mei Chen, vicepreședinte de inginerie la Qualcomm AI Research, obiectivul Qualcomm nu este doar de a recruta ingineri locali, ci și de a integra această forță de muncă în rețeaua tehnologică globală a companiei.

Dna Chen a declarat că Qualcomm își extinde simultan recrutarea în diverse domenii, cum ar fi inteligența artificială, software, semiconductori și echipe de dezvoltare de soluții la nivel de sistem. În prezent, compania are aproximativ 150 de ingineri în Vietnam și intenționează să continue creșterea numărului de angajați în viitor.

În special, prezența tot mai puternică a Qualcomm a urmat achiziției Movian AI, o unitate de cercetare a Vingroup . Această tranzacție a permis corporației americane să achiziționeze rapid o forță de muncă în domeniul inteligenței artificiale disponibilă și să scurteze timpul necesar pentru construirea unui ecosistem de cercetare în Vietnam.

Pe lângă extinderea sa în Hanoi, Qualcomm își extinde operațiunile și în orașul Ho Chi Minh, care este considerat a avea un avantaj în ceea ce privește talentul în ingineria semiconductorilor. Potrivit dnei Chen, acesta va fi unul dintre noii factori de creștere ai companiei în lunile următoare, deoarece cererea pentru proiectarea de cipuri și dezvoltarea de hardware continuă să crească.

Pe fondul obiectivului guvernului vietnamez de a contribui cu aproximativ 30% la creșterea economică până în 2026 prin economia digitală și tehnologia, valul de investiții din partea corporațiilor internaționale de tehnologie crește semnificativ.

După creșterea de 8% a PIB-ului de anul trecut, Vietnamul își continuă ambiția de creștere de două cifre, creând astfel mai mult spațiu pentru accelerarea industriilor semiconductorilor și a inteligenței artificiale.

Potrivit reprezentanților Qualcomm, forța motrice din spatele expansiunii companiei nu mai sunt costurile anterior scăzute ale forței de muncă. În schimb, compania americană apreciază calitatea inginerilor vietnamezi și cererea în creștere rapidă de tehnologie pe piața internă.

Dna Chen a subliniat că dezvoltarea de noi tehnologii necesită cel mai bun personal, iar pentru a atrage acest grup de ingineri, companiile trebuie să ofere compensații corespunzătoare. Acest lucru reflectă concurența din ce în ce mai acerbă pentru talente în domeniile inteligenței artificiale și semiconductorilor la nivel global.

Dl. Thieu Phuong Nam, director general al Qualcomm Vietnam, Cambodgia și Laos, a declarat că Vietnamul este în prezent piața prioritară a Qualcomm în Asia de Sud-Est. Cel mai mare avantaj al Vietnamului constă în platforma sa de proiectare tehnologică aflată în dezvoltare rapidă și în adaptabilitatea ridicată a afacerilor sale interne.

Acest lider consideră că modelul de afaceri al Qualcomm este bine adaptat tendințelor de dezvoltare tehnologică din Vietnam, deoarece compania se concentrează pe furnizarea de chipset-uri, platforme software și tehnologii de bază pentru ca întreprinderile autohtone să își dezvolte propriile produse.

Cererea de ingineri de cipuri este din ce în ce mai mare.

Pe lângă extinderea cercetărilor sale, Qualcomm își intensifică și colaborările cu importante companii de tehnologie din Vietnam. Compania lucrează în prezent cu Viettel în domeniile 5G și AI, colaborează cu VNPT la echipamente AI și Wi-Fi 7 și încheie parteneriate cu VinFast în domeniul tehnologiei auto.

Extinderea centrului de cercetare și dezvoltare este, de asemenea, așteptată să ajute Qualcomm să își sprijine mai rapid partenerii vietnamezi în procesul de dezvoltare a produselor și de comercializare a tehnologiei. Acesta este considerat un pas important, deoarece companiile autohtone își intensifică investițiile în inteligența artificială, dispozitivele conectate și tehnologia semiconductorilor.

Cu toate acestea, resursele umane rămân cea mai mare provocare pentru corporațiile tehnologice internaționale din Vietnam. Potrivit conducerii Qualcomm, cererea de ingineri cu înaltă calificare depășește cu mult rata actuală de formare, în special în domenii specializate precum inteligența artificială și proiectarea de cipuri de generație următoare.

Vietnamul are în prezent o forță de muncă relativ numeroasă în domeniul inteligenței artificiale în Hanoi și Ho Chi Minh City. Guvernul își propune, de asemenea, să instruiască aproximativ 50.000 de ingineri în următorii ani pentru a-și susține strategia de dezvoltare a industriei de înaltă tehnologie. Cu toate acestea, decalajul dintre cererea și oferta reală rămâne destul de semnificativ.

An Mei Chen, vicepreședinte de inginerie la Qualcomm AI Research, a recunoscut că Qualcomm are multe locuri de muncă vacante, dar nu le poate ocupa atât de repede pe cât se așteaptă. Domeniile care necesită competențe specializate, cum ar fi inteligența artificială sau proiectarea semiconductorilor de înaltă performanță, se confruntă în prezent cu o lipsă deosebită de personal.

Potrivit acesteia, Vietnamul are mulți ingineri potențiali, dar aceștia nu sunt încă pregătiți corespunzător pentru a lucra într-un mediu tehnologic global. Prin urmare, Qualcomm implementează un model intern de mentorat, selectând personal cheie pentru instruire aprofundată și conducând următoarea generație de lideri.

Conducerea Qualcomm consideră, de asemenea, că creșterea rapidă a ofertei de resurse umane de înaltă calitate într-o perioadă scurtă de timp este nerealistă. Cu toate acestea, apar semne pozitive, deoarece tot mai mulți profesioniști vietnamezi din domeniul tehnologiei care lucrează în străinătate se întorc acasă pentru a căuta oportunități de carieră și a participa la noul val de dezvoltare din industria tehnologică internă.

În contextul restructurării semnificative a lanțului global de aprovizionare cu tehnologie, relocarea unor corporații precum Qualcomm demonstrează că Vietnamul nu mai este doar o destinație pentru producție. Piața se implică treptat tot mai mult în cercetarea, proiectarea și dezvoltarea tehnologiilor de bază, un domeniu considerat „inima” industriei globale a semiconductorilor.

Sursă: https://baohatinh.vn/ga-khong-lo-ai-my-rao-riet-san-ky-su-viet-post310637.html