Culori strălucitoare în introducere, plasarea muncii pentru lucrători

Dezvoltarea pieței muncii și crearea de locuri de muncă pentru studenți și lucrători este o sarcină de care sunt interesate toate nivelurile și sectoarele din orașul Can Tho. În primele 9 luni ale anului 2025, universitățile și instituțiile de învățământ profesional vor implementa în mod proactiv metode de instruire flexibile și eficiente; vor consolida legăturile de afaceri; vor promova comunicarea, consultanța pentru înscriere, orientarea în carieră etc. În același timp, centrele de servicii pentru ocuparea forței de muncă vor organiza numeroase activități de consultanță și introducere în muncă.

Extinderea oportunităților de angajare pentru studenți

La sfârșitul lunii septembrie, Colegiul Profesional Can Tho a coordonat organizarea târgului de locuri de muncă din 2025. La târg au participat peste 20 de companii și unități de recrutare reputate, care activează în diverse domenii: mecanică, electricitate - electronică, comerț, servicii..., fiind nevoie de recrutarea a mii de angajați.

Studenții află informații despre locuri de muncă la Târgul de locuri de muncă din 2025, organizat de Colegiul Profesional Can Tho.

Venind la festival, aproape 2.000 de studenți au vizitat standurile unităților de recrutare; au ascultat reprezentanții unităților de recrutare împărtășindu-și experiențele în căutarea unui loc de muncă; au primit răspunsuri la întrebările lor despre politicile de muncă și ocupare a forței de muncă din țară și din străinătate... Datorită acestui fapt, festivalul îi ajută pe studenți să își îmbunătățească abilitățile de căutare a unui loc de muncă, să se actualizeze cu nevoile reale ale pieței muncii și să își orienteze dezvoltarea carierei pe termen lung.

Studentul Le Truong Thinh, Facultatea de Electronică Industrială K23, a împărtășit cu entuziasm: „Târgul este foarte semnificativ pentru studenți, în special pentru cei care urmează să absolve. Vizitând standurile multor companii la târgul de locuri de muncă, am văzut că există multe poziții potrivite pentru profesia pe care o studiez.”

Colegiul Profesional Can Tho a organizat recent și un seminar despre tehnologia de climatizare Daikin și un seminar de orientare profesională pentru studenți. Daikin este una dintre mărcile de top în domeniul climatizării. De-a lungul anilor, Colegiul Profesional Can Tho și compania au fost parteneri de încredere, instruind și co-certificând online sute de tehnicieni Daikin.

Anterior, Universitatea Can Tho a organizat evenimentul „Autobuzul de orientare profesională din Germania”, creând oportunități pentru studenți de a accesa programe de formare profesională asociate cu practica și tendințele globale. Colegiul de Economie și Tehnologie Can Tho tocmai a semnat un acord de cooperare cu 9 parteneri din domeniile economiei, bancar, tehnologiei alimentare, științei și tehnologiei, agriculturii etc. Semnarea cooperării demonstrează angajamentul școlii față de studenți în formarea unor resurse umane de înaltă calitate, rezolvarea problemelor de angajare după absolvire; în același timp, extinderea relațiilor cu corporații și întreprinderi prestigioase în domeniile formării profesionale.

Implementați mai multe soluții simultan

În ultima vreme, universitățile, instituțiile de învățământ profesional și filialele Uniunii Tineretului de la toate nivelurile din oraș au acordat întotdeauna atenție organizării multor zone de joacă academice pentru a ajuta studenții să își dezvolte abilitățile non-tehnice. Printre programele notabile se numără: competiția de startup-uri Business Challenge, cu tema „Mekong Tech”, asociată cu expoziția de proiecte de absolvire ale studenților din anul terminal, organizată de Asociația Studenților din orașul City Youth Union - Can Tho City, în coordonare cu filialaFPT University Can Tho; competiția „CTVC Racingbot 2025” la Colegiul Profesional Can Tho; competiția Startup CTEC 2025 la Colegiul de Economie și Tehnologie Can Tho...

Pentru a rezolva eficient problemele legate de ocuparea forței de muncă, comunele și sectoarele din oraș ar trebui să acorde atenție revizuirii nevoilor lucrătorilor; creării condițiilor pentru ca aceștia să împrumute capital și să participe la programe de formare profesională; implementării politicii „covorului roșu” pentru a atrage investitori și proiecte mari... Centrele de servicii pentru ocuparea forței de muncă promovează activități regulate de consultanță și introducere în domeniul locurilor de muncă la nivelul unităților, localităților și centrelor de formare; consolidează înțelegerea nevoilor de recrutare ale întreprinderilor pentru a informa și disemina prompt informații către lucrători; consolidează prognoza pieței muncii pentru a avea soluții mai adecvate în crearea de locuri de muncă.

În primele 9 luni ale anului 2025, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a colectat și a introdus în software-ul de prognoză a pieței muncii peste 12.100 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și aproape 14.500 de posturi vacante; a organizat numeroase activități care au pus în legătură angajatorii și angajații; a oferit consiliere privind ocuparea forței de muncă, politici de ocupare a forței de muncă și formare profesională pentru peste 146.000 de persoane (atingând 78,73% din planul anual); a introdus locuri de muncă autohtone și străine pentru peste 14.700 de persoane. În același timp, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a sprijinit aproape 8.900 de angajați să depună cereri pentru indemnizații de șomaj pe Portalul Național al Serviciilor Publice.

Centrul de Servicii pentru Ocuparea Tinerilor Can Tho a coordonat organizarea a 39 de programe de consiliere și introducere în muncă în școli și localități; a promovat informații despre piața muncii prin intermediul platformelor online, al canalelor de socializare etc. În același timp, a aranjat consilieri să lucreze în ture de la 8:00 la 21:00 la sediul Centrului, facilitând contactarea lucrătorilor.

Datorită implementării sincrone a soluțiilor, în primele 9 luni ale anului 2025, orașul Can Tho a creat locuri de muncă pentru aproape 90.700 de lucrători, atingând 95,76% din planul anual. Dintre aceștia, aproape 1.750 de lucrători au fost trimiși la muncă în străinătate în baza unor contracte, depășind planul anual cu 2,76%.

Articol și fotografii: KIEN QUOC

Sursă: https://baocantho.com.vn/gam-mau-sang-trong-gioi-thieu-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191813.html