Sesiunea a atras aproape 100 de tineri lucrători din rândul minorităților etnice. Aceștia au fost consultați direct cu privire la posturile de muncă, competențele profesionale și drepturile lucrătorilor.
În special, 10 întreprinderi mari au participat la recrutarea de lucrători în domenii precum confecții, mecanică auto, producție, servicii și agricultură, cum ar fi: Truong Hai Group Corporation, Thuan An DMC Investment Corporation, Suleco Labor and Expert Export Company, Giavi Human Resources Construction Corporation, Tadashi Human Resources Training Corporation, Panko Tam Thang Company...

Tinerii participanți la acest eveniment au aflat, de asemenea, despre noile legi și politici ale muncii, cum ar fi Legea revizuită privind ocuparea forței de muncă, reglementările privind asigurările de șomaj și sprijinul pentru formarea profesională; și au fost instruiți cu privire la modul de înregistrare online pentru locuri de muncă prin intermediul Portalului Național pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Dl. Nguyen Quy, director adjunct al Departamentului de Interne, a declarat: „Această activitate face parte din programul de sprijin pentru ocuparea forței de muncă în mediul rural și montan, menit să creeze condiții pentru ca tinerii din minoritățile etnice să acceseze oportunități de angajare pe plan intern, precum și să lucreze în străinătate și să promoveze dezvoltarea economică locală. Ne angajăm să continuăm să organizăm activități similare pentru a conecta lucrătorii cu întreprinderile.”
Se știe că în perioada 2021-2025, Da Nang are 3.844 de tineri aparținând minorităților etnice care lucrează în țări precum Japonia, Coreea, Rusia, Arabia Saudită, Laos și alte câteva țări din Asia de Sud-Est.
Sursă: https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html
Comentariu (0)