Generația AI - Creșterea talentului uman cu puterea tehnologiei digitale

Evenimentul, organizat de Asociația Vietnameză de Software și Servicii IT (VINASA), s-a concentrat pe probleme legate de noile tendințe în managementul și dezvoltarea resurselor umane digitale din Vietnamul de astăzi.

Ca eveniment anual, TalentX din acest an se bucură de participarea a zeci de vorbitori prestigioși din companii, organizații și unități interne și internaționale. Evenimentul este, de asemenea, o oportunitate pentru unități de a prezenta și consulta aplicarea platformelor și soluțiilor de management al resurselor umane (HRTech), cu scopul de a transforma digital activitățile de management al resurselor umane, ajutând organizațiile și companiile vietnameze să optimizeze resursele și să îmbunătățească productivitatea și competitivitatea.

Prezentare generală a Conferinței Resurse Umane - Tehnologie 2023, care va avea loc pe 15 noiembrie 2023.

Conform informațiilor publicate, de la începutul anului 2023 până în prezent, piața globală a tehnologiei a redus cu peste 94.000 locuri de muncă, companii precum Microsoft, Alphabet și Amazon, Meta, Google, Twitter... au concediat un număr mare de angajați. Cu toate acestea, veniturile și profiturile acestor corporații tehnologice nu numai că nu au scăzut, dar au și crescut față de anii precedenți.

Experții consideră că Gen AI (General AI) joacă un rol cheie în atingerea acestui rezultat, ajutând companiile să optimizeze costurile și resursele, asigurând în același timp obiectivele de afaceri. Prin urmare, concedierile masive ar putea fi un semn al nașterii unei noi generații de forță de muncă - Gen AI.

Dl. Hoang Nam Tien, vicepreședintele Consiliului Universitar FPT, a vorbit la eveniment. — Dl. Hoang Nam Tien, vicepreședintele Consiliului UniversitarFPT, a vorbit la eveniment.

Un raport recent arată, de asemenea, că peste 88% dintre companiile globale au început să aplice inteligența artificială în managementul resurselor umane, dintre care aproximativ 44% utilizează inteligența artificială pentru a sprijini screening-ul și selectarea potențialilor candidați.

Potrivit domnului Hoang Nam Tien, vicepreședinte al Consiliului Universitar FPT, în prezent 70% din Generația Z poate utiliza tehnologia AI, iar aceasta este forța care este prioritizată pentru recrutare la nivel global, 72% dintre angajați având competențe de AI fiind recrutați. Prin urmare, companiile vor avea schimbări majore în managementul resurselor umane, concentrându-se în special pe păstrarea Generației Z cu competențe de AI pentru a menține dezvoltarea.

„ Se poate observa că o nouă forță de muncă este în curs de apariție și pătrunde rapid pe piața muncii, și anume «forța Gen AI» - o forță în sens larg, care include dispozitive, software de automatizare, IA generativă (de exemplu, roboți, chatbots, chatGPT...) și personal din Generația Z cu abilități în utilizarea Gen AI ”, a declarat dl Hoang Nam Tien.

Bao Anh

Sursă