Rezolvarea problemei „părăsirii zonei rurale” fără „părăsirea patriei”

Parcurile și clusterele industriale au creat locuri de muncă durabile și venituri stabile pentru mulți lucrători.

Dintr-un teren pur agricol, districtul Au Lau a suferit o transformare puternică, după fuzionarea comunelor: Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan și Hop Minh.

În district se află în prezent Parcul Industrial Au Lau, cu o suprafață de 112 hectare, o rată de ocupare de până la 91,16%, cu numeroase întreprinderi din domenii precum textile, încălțăminte din piele, componente electronice și mecanică; Parcul Industrial Minh Quan, cu o suprafață de 120 de hectare, o rată de ocupare de aproximativ 80%, atrăgând numeroase companii de confecții, încălțăminte din piele, artizanat și asamblare electronică.

Cartierul Au Lau are 133 de întreprinderi, peste 1.300 de unități de producție și afaceri, creând locuri de muncă pentru mii de lucrători locali, cu un venit mediu de 7-9 milioane VND/lună. Unico Global YB Co., Ltd. este un exemplu. Aceasta este o întreprindere mare din Parcul Industrial Au Lau, creând locuri de muncă pentru aproximativ 1.700 de lucrători, dintre care peste 200 sunt lucrători locali.

Dna Le Thi Hau - șefa departamentului de Resurse Umane - Administrație, Unico Global YB Co., Ltd., a declarat: „În trecut, compania a plătit întotdeauna salariile la timp, păstrând astfel angajații, atrăgându-i chiar și pe cei care obișnuiau să lucreze departe să se întoarcă în orașul lor natal pentru a lucra.”

Doamna Le Thi Huong din grupul rezidențial Nuoc Mat, secția Au Lau, este una dintre ele. Departe de soțul și copiii ei, lucrând ca muncitoare la o fabrică în Bac Ninh , doamna Huong a trebuit să accepte viața într-o cameră închiriată înghesuită, cu singurătate și dor de casă. În 2022, doamna Huong s-a întors în orașul natal și a lucrat ca muncitoare la Unico Global YB Company Limited.

„Venitul meu lunar este de aproape 9 milioane de VND, ceea ce este mai puțin decât atunci când lucram în Bac Ninh, dar pot locui aproape de soțul și copiii mei și nu trebuie să plătesc chirie. Cel mai important, pot pregăti mese pentru familia mea în fiecare zi și îmi scot copiii în oraș în weekenduri. Viața este acum mult mai stabilă și confortabilă”, a împărtășit dna Huong.

Dna Huong este una dintre miile de muncitori care își pot găsi un loc de muncă și își pot stabiliza viața chiar în orașul lor natal, „părăsind zona rurală”, dar fără a „părăsi patria”.

În prezent, în provincia Lao Cai , forța de muncă în vârstă de 15 ani și peste este estimată la 836.030 de persoane, distribuită inegal, concentrată în principal în zonele rurale, cu aproximativ 76%.

Pentru a rezolva problema ocupării forței de muncă și a păstrării acestei resurse, provincia a avut numeroase soluții pentru a atrage întreprinderi autohtone și străine să investească în provincie. În plus, factorul care atrage întreprinderile este faptul că Lao Cai are o forță de muncă tânără, abundentă și cu potențial.

Parcurile industriale: Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, parcul industrial sudic... și clusterele industriale au atras mii de afaceri operaționale, creând locuri de muncă pentru mulți lucrători locali.

Provincia a profitat, de asemenea, de toate resursele pentru a investi în dezvoltarea socio -economică, inclusiv alegând să investească în industrii în curs de dezvoltare cu avantaje competitive, cum ar fi industria agricolă și cea de prelucrare a alimentelor.

În plus, promovarea aplicării științei și tehnologiei în producție, dezvoltarea industriilor la scară mică și a satelor meșteșugărești asociate cu turismul, care sunt industrii care necesită multă forță de muncă, va atrage forță de muncă din agricultură către sectoare non-agricole.

În plus, au fost promovate activități de conectare a cererii și ofertei de forță de muncă, consultanță și introducere a locurilor de muncă pentru lucrători. Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a implementat activ activități de consultanță, sesiuni de tranzacționare a locurilor de muncă și zile de consultare pentru recrutarea forței de muncă, introducând, oferind și recrutând astfel forță de muncă pentru întreprinderile din parcurile industriale ale provinciei.

De la începutul anului, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat 154 de sesiuni/conferințe privind tranzacțiile de locuri de muncă, propaganda și consultarea politicilor de muncă și ocupare a forței de muncă pentru 45.311 persoane. Centrul a primit și a notificat nevoile de recrutare a 490 de unități și întreprinderi, dintre care 398 sunt în provincie, cu aproximativ 47.123 de lucrători (nevoile de recrutare în provincie sunt de aproximativ 1.623 de lucrători).

Prin munca practică la toate nivelurile și sectoarele funcționale, în doar 8 luni ale anului 2025, întreaga provincie a creat locuri de muncă pentru aproape 23.000 de lucrători, atingând aproape 76% din planul anual; transferând 5.802 lucrători din agricultură în sectorul non-agricol; principalele domenii de transfer sunt producția industrială, construcțiile, turismul, afacerile, vânzările etc.

Cifrele de mai sus sunt o dovadă clară a tendinței puternice de „părăsire a agriculturii”.

Cu toate acestea, rezolvarea problemelor de ocupare a forței de muncă prezintă și numeroase provocări; calitatea și competențele profesionale în anumite domenii trebuie îmbunătățite pentru a îndeplini cerințele industrializării.

Deși oportunitățile de angajare au crescut, acestea sunt încă concentrate în principal în parcuri industriale mari și în clustere industriale, în timp ce comunele izolate încă duc lipsă de locuri de muncă în afara agriculturii.

Pentru a rezolva aceste probleme, provincia continuă să promoveze îmbunătățirea calității resurselor umane, încurajând întreprinderile să aplice noi tehnologii pentru a investi în provincie. Numeroase proiecte cheie sunt implementate, cum ar fi: Faza I a proiectului de construcție a infrastructurii Parcului Industrial Tran Yen, cu o suprafață de până la 254,59 hectare, care se așteaptă să creeze mai multe locuri de muncă de înaltă calitate pentru provincie...

Schimbarea structurii forței de muncă din Lao Cai nu este doar o schimbare în alegerea carierei, ci și o strategie de dezvoltare umană și durabilă. Cifrele impresionante arată că, rămânând în orașul natal, lucrătorii își pot stabiliza viața, au oportunitatea de a se îmbogăți și de a-și construi viitorul.

Sursă: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html