Cum se poate rezolva problema lipsei de medici?

La recenta reuniune a Comitetului Popular Provincial Hai Duong din noiembrie (prima dată), prezidată de dl. Le Ngoc Chau, președintele Comitetului Popular Provincial Hai Duong, Comitetul Popular Provincial Hai Duong a analizat propunerile Departamentului de Sănătate privind propunerea de aprobare a politicii de elaborare a unei Rezoluții care reglementează politicile de sprijinire, formare, atragere și tratament a resurselor umane medicale în cadrul agențiilor și unităților publice din provincie pentru perioada 2025-2030.

Conform Departamentului de Sănătate , între 2020 și 2023, întregul sector de sănătate din Hai Duong a înregistrat 215 funcționari publici și angajați din sectorul public care au demisionat, inclusiv 61 de medici. Deși numărul medicilor recrutați anual este relativ scăzut, în 2023 au fost recrutați doar 29 de medici. Numărul medicilor care lucrează la nivel de comună a scăzut treptat în fiecare an din cauza pensionării, transferurilor la niveluri superioare, demisiilor...

Comparativ cu standardul minim prescris, Hai Duong are în prezent un deficit de 388 de medici. Conform obiectivului stabilit, până în 2030 provincia își propune să aibă 19 medici la 10.000 de locuitori, numărul de medici necesari fiind de 3.713 persoane, fiind estimat un deficit de 1.505 medici.

Departamentul de Sănătate din Hai Duong a evaluat că resursele umane medicale din provincie sunt deficitare din cauza salariilor mai mici decât în ​​unitățile private, a presiunii mari de muncă, a facilităților inadecvate pentru ca personalul medical să își dezvolte capacitățile, a costurilor ridicate de formare și a plății proprii...

În plus, politica provinciei privind sprijinirea formării și atragerea resurselor umane în general, și a resurselor umane medicale în special, nu este suficient de potrivită și atractivă pentru domenii specifice ale industriei medicale.

În consecință, Departamentul de Sănătate din Hai Duong a propus politica de elaborare a unei Rezoluții care să reglementeze politicile privind sprijinul, formarea, atragerea și tratamentul resurselor umane medicale în cadrul agențiilor și unităților publice, inclusiv 3 politici. Acestea sunt politica de formare, politica de atragere a medicilor, farmaciștilor și politica de tratament pentru medicii care lucrează în unitățile sanitare la nivel de comună. În același timp, a propus cel mai înalt nivel de sprijin pentru costurile de cercetare și studiu după absolvirea unui doctorat de 100 de milioane VND/persoană/curs; medici specialiști de gradul II, medici rezidenți de 50 de milioane VND/persoană/curs; masteranzi, medici specialiști de gradul I este de 30 de milioane VND/persoană/curs.

În ceea ce privește politica de atragere a resurselor umane, cel mai mare nivel de sprijin este de 500 de milioane de VND/persoană pentru persoanele cu doctorat sau diplomă de specialitate II care lucrează în departamente specializate de psihiatrie, patologie, medicină legală, psihiatrie legală, boli infecțioase și resuscitare de urgență.

Politica de tratament pentru medicii care lucrează în unitățile sanitare este de așteptat să sprijine o remunerație lunară sau zilnică egală cu 20% din salariul actual dacă lucrează în comune și 15% din salariul actual dacă lucrează în secții sau orașe.

După ce au ascultat raportul Departamentului de Sănătate și opiniile delegaților prezenți la întâlnire, liderii Comitetului Popular al provinciei Hai Duong au fost, în principiu, de acord cu propunerea Departamentului de Sănătate privind construirea unei politici de sprijin pentru atragerea resurselor umane în sectorul medical.

În același timp, se subliniază faptul că, în prezent, politica de susținere financiară a resurselor umane medicale nu este suficientă, ci trebuie combinată cu facilități, condiții și mediu de lucru. Aceasta este o profesie specială, care necesită un mecanism de sprijin, astfel încât echipa de medici și personalul medical să se simtă în siguranță și atașat de agenție și unitatea de lucru.

Președintele Comitetului Popular al provinciei Hai Duong a solicitat Departamentului de Sănătate să colecteze prompt opiniile delegaților prezenți la întâlnire, să le ajusteze, să le completeze și să le consilieze pe Comitetul Popular Provincial pentru a le supune Consiliului Popular Provincial spre examinare la întâlnirea de sfârșit de an. Comitetele Consiliului Popular Provincial au însoțit și au coordonat procesul de elaborare a rezoluțiilor cu organul consultativ al Comitetului Popular Provincial pentru a ajunge la un consens asupra punctelor de vedere și politicilor.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html