„Soluția pentru vindecarea fricii de responsabilitate este foarte puternică și relativ completă”

În după-amiaza târziu a zilei de 24 iunie, imediat după sesiunea de închidere, secretarul general al Adunării Naționale a ținut o conferință de presă pentru a anunța rezultatele celei de-a 5-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale.

'Giải pháp chữa bệnh sợ trách nhiệm như thế là rất mạnh, tương đối đầy đủ' - Ảnh 1. — Secretarul general al Adunării Naționale, Bui Van Cuong, a prezidat o conferință de presă în după-amiaza zilei de 24 iunie.

La conferința de presă, reporterii au ridicat întrebări cu privire la situația de eschivare, evitare și teamă de responsabilitate de către un număr de oficiali și funcționari publici, subiect discutat de mulți delegați, considerând aceasta unul dintre „blocajele” care împiedică dezvoltarea.

Totuși, în rezoluția generală a sesiunii recent încheiate, Adunarea Națională a solicitat doar promulgarea rapidă a unor reglementări privind protejarea și încurajarea cadrelor dinamice, creative, îndrăznețe și orientate spre acțiune, pentru binele comun. Este oare suficient acest lucru pentru a depăși situația actuală a cadrelor care se eschivează, evită și se tem de responsabilitate?

Răspunzând la o întrebare, dl Trinh Xuan An, membru cu normă întreagă al Comitetului pentru Apărare și Securitate al Adunării Naționale, a declarat că aceasta este prima dată când Adunarea Națională recunoaște această problemă într-o rezoluție oficială.

Dl. An a citat o rezoluție adoptată recent de Adunarea Națională, în care se apreciază că situația de împingere, evitare și lipsă de responsabilitate a unui număr de oficiali și funcționari publici în îndeplinirea atribuțiilor publice duce la stagnare în gestionarea muncii, provocând frustrare în societate.

„Aceasta este o evaluare foarte directă și directă”, a recunoscut dl An și a spus că solicitarea Adunării Naționale de a publica în curând un document care să specifice un mecanism de încurajare și protejare a funcționarilor care îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru binele comun este necesară pentru a rezolva situația menționată mai sus.

Dl. An a mai spus că, în opinia sa personală, este necesară aplicarea metodei de management similare cu cea a întreprinderilor din agențiile statului, conform principiului că cei care o duc bine vor fi răsplătiți, iar cei care nu o duc bine vor fi pedepsiți.

Discutând în continuare, secretarul general al Adunării Naționale, Bui Van Cuong, a declarat că, în rezoluția generală a sesiunii, Adunarea Națională nu numai că a solicitat emiterea unor regulamente pentru a proteja și încuraja cadrele dinamice, creative, îndrăznețe și curajoase, ci și numeroase soluții. Mai exact, Adunarea Națională a solicitat o revizuire a sistemului de documente juridice pentru a vedea unde există probleme, suprapuneri, lacune și insuficiențe.

„Continuați să spuneți că legile se suprapun și sunt confuze, așa că nu faceți nimic, nu îndrăzniți să dați sfaturi. Acum haideți să analizăm și să vedem unde sunt confuziile și contradicțiile și să le evidențiem clar”, a spus domnul Cuong.

Dl. Cuong a declarat că Adunarea Națională a solicitat, de asemenea, promovarea unei descentralizări și delegări adecvate a puterii, împreună cu consolidarea inspecției și supravegherii; creșterea responsabilității liderilor, depășirea promptă și eficientă a situației de eschivare, evaziune și lipsă de responsabilitate în rândul mai multor cadre și funcționari publici și gestionarea cu strictețe a încălcărilor...

„O astfel de soluție este foarte puternică, relativ completă și limitează situația de evitare, eschivare și teamă de responsabilitate din partea unui grup de funcționari publici și angajați din sectorul public”, a declarat dl Cuong.

Legătură sursă